Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O065261027000415
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place aristide briand, Séméac (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Séméac, commune dynamique de 5 319 habitants, situé dans le département des Hautes-Pyrénées, en périphérie de l'agglomération Tarbaise, recherche un nouveau collaborateur pour assurer les travaux d'entretien courant afin de maintenir et pérenniser la qualité du patrimoine de voirie, garantir aux usagers la sécurité et le confort des déplacements, et optimiser l’utilisation des réseaux diverses.
A ce titre, l'agent sera placé sous l'autorité du du directeur des services techniques et du responsable des ateliers municipaux ou de son adjoint dans le cadre des missions qui lui seront confiées.
A ce titre, l'agent sera placé sous l'autorité du du directeur des services techniques et du responsable des ateliers municipaux ou de son adjoint dans le cadre des missions qui lui seront confiées.
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions prioritaires :
• Nettoyer et entretenir la chaussée et les équipements de la voirie,
• Entretenir les espaces verts,
• Manutentionner le matériel et les équipements,
• Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés.
2/ Activités et tâches principales :
• Nettoyer et entretenir la chaussée et les équipements de la voirie :
Assainir les espaces publics :
- Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, matelas…) et des déchets verts (coupe d’arbustes, tontes de pelouse…),
- Reboucher les nids de poule, les affaissements de chaussées et les trottoirs à l’aide d’enrobé à froid ou de grave,
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber manuellement ou chimiquement la voirie…),
- Vider les poubelles publiques de la commune.
Rendre propre la collectivité :
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les trottoirs et les murs graffités,
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages,
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au supérieur hiérarchique direct.
• Entretenir les espaces verts :
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement d’espaces verts,
- Réaliser les tailles saisonnières, ainsi que l’entretien des végétaux et des arbres de petites tailles,
- Tondre les pelouses,
- Réaliser l’épandage d’engrais chimiques ou organiques,
- Entretenir les installations sportives (aérateur, balai terrain de pétanque, rabot piste athlétisme)
- Arroser les massifs floraux, les jardinières et les pelouses des stades,
- Mettre en place la signalisation temporaire lors de travaux en bordure de chaussée.
• Manutentionner le matériel et les équipements :
- Charger et décharger le matériel,
- Monter, démonter le podium et les chapiteaux,
- Mettre en place les barrières, chaises, tables et containers poubelles,
- Réaliser le traçage des terrains de sports à la peinture ou autre.
• Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics,
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel,
- Tenir le suivi du matériel à disposition des autres collaborateurs,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
3/ Activités et tâches secondaires :
L’agent peut également être amené, en remplacement de l’agent affecté principalement à cette mission, à :
• Conduire la balayeuse aspiratrice et/ou l’épareuse :
- Entretien quotidien des matériels,
- Faire le plein de carburant et en eau,
- Vérifier les niveaux et le bon état de marche de la machine,
- Nettoyer tous les soirs la benne (manipulation de la grille du convoyeur et de la machine),
- Remplacer les balais (une fois par tournée).
L’agent peut être amené à assurer un service d’astreinte d’exploitation pour les besoins du service.
• Nettoyer et entretenir la chaussée et les équipements de la voirie,
• Entretenir les espaces verts,
• Manutentionner le matériel et les équipements,
• Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés.
2/ Activités et tâches principales :
• Nettoyer et entretenir la chaussée et les équipements de la voirie :
Assainir les espaces publics :
- Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, matelas…) et des déchets verts (coupe d’arbustes, tontes de pelouse…),
- Reboucher les nids de poule, les affaissements de chaussées et les trottoirs à l’aide d’enrobé à froid ou de grave,
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, désherber manuellement ou chimiquement la voirie…),
- Vider les poubelles publiques de la commune.
Rendre propre la collectivité :
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les trottoirs et les murs graffités,
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages,
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au supérieur hiérarchique direct.
• Entretenir les espaces verts :
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement d’espaces verts,
- Réaliser les tailles saisonnières, ainsi que l’entretien des végétaux et des arbres de petites tailles,
- Tondre les pelouses,
- Réaliser l’épandage d’engrais chimiques ou organiques,
- Entretenir les installations sportives (aérateur, balai terrain de pétanque, rabot piste athlétisme)
- Arroser les massifs floraux, les jardinières et les pelouses des stades,
- Mettre en place la signalisation temporaire lors de travaux en bordure de chaussée.
• Manutentionner le matériel et les équipements :
- Charger et décharger le matériel,
- Monter, démonter le podium et les chapiteaux,
- Mettre en place les barrières, chaises, tables et containers poubelles,
- Réaliser le traçage des terrains de sports à la peinture ou autre.
• Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics,
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel,
- Tenir le suivi du matériel à disposition des autres collaborateurs,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
3/ Activités et tâches secondaires :
L’agent peut également être amené, en remplacement de l’agent affecté principalement à cette mission, à :
• Conduire la balayeuse aspiratrice et/ou l’épareuse :
- Entretien quotidien des matériels,
- Faire le plein de carburant et en eau,
- Vérifier les niveaux et le bon état de marche de la machine,
- Nettoyer tous les soirs la benne (manipulation de la grille du convoyeur et de la machine),
- Remplacer les balais (une fois par tournée).
L’agent peut être amené à assurer un service d’astreinte d’exploitation pour les besoins du service.
Profils recherchés
Exigences requises :
1/ Niveau requis pour le poste :
- Niveau 3 à 4 (CAP, BEP, Baccalauréat) et/ou expérience professionnelle sur un poste similaire.
2/ Formations et qualifications nécessaires :
- Formation ou diplôme dans le domaine des travaux publics,
- Permis B (véhicules légers), C (poids lourds),
- ACES pour les matériels de conduite (à préciser),
- Autres autorisations ou habilitations (électriques par exemple).
3/ Compétences nécessaires :
3.1/ Compétences professionnelles (savoirs) :
- Connaître l’environnement territorial,
- Connaître le territoire de la commune,
- Connaître les règles et procédures en matière de voirie, réseaux et d’urbanisme,
- Connaître les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille, techniques de désherbage, techniques de plantation, tonte,
- Connaître les règles et consignes d’utilisation des machines et outils ainsi que les équipements de protection associés,
- Connaître le Code de la route.
3.2/ Compétences techniques (savoirs-faire) :
- Connaître les techniques de VRD (pose de bordures, regards, canalisations…),
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie,
- Connaître la signalisation des chantiers fixes et mobiles,
- Maîtriser les normes et règles de sécurité sur les chantiers.
3.3/ Compétences humaines (savoir-être) :
- Capacité d’adaptation et bonne condition physique,
- Capacité à prendre des initiatives (situations à caractère urgent),
- Sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Sens des responsabilités, de l’écoute et de la communication,
- Dynamique, autonome, disponible, rigoureux et polyvalent.
1/ Niveau requis pour le poste :
- Niveau 3 à 4 (CAP, BEP, Baccalauréat) et/ou expérience professionnelle sur un poste similaire.
2/ Formations et qualifications nécessaires :
- Formation ou diplôme dans le domaine des travaux publics,
- Permis B (véhicules légers), C (poids lourds),
- ACES pour les matériels de conduite (à préciser),
- Autres autorisations ou habilitations (électriques par exemple).
3/ Compétences nécessaires :
3.1/ Compétences professionnelles (savoirs) :
- Connaître l’environnement territorial,
- Connaître le territoire de la commune,
- Connaître les règles et procédures en matière de voirie, réseaux et d’urbanisme,
- Connaître les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille, techniques de désherbage, techniques de plantation, tonte,
- Connaître les règles et consignes d’utilisation des machines et outils ainsi que les équipements de protection associés,
- Connaître le Code de la route.
3.2/ Compétences techniques (savoirs-faire) :
- Connaître les techniques de VRD (pose de bordures, regards, canalisations…),
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie,
- Connaître la signalisation des chantiers fixes et mobiles,
- Maîtriser les normes et règles de sécurité sur les chantiers.
3.3/ Compétences humaines (savoir-être) :
- Capacité d’adaptation et bonne condition physique,
- Capacité à prendre des initiatives (situations à caractère urgent),
- Sens de l’organisation et du travail en équipe,
- Sens des responsabilités, de l’écoute et de la communication,
- Dynamique, autonome, disponible, rigoureux et polyvalent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS
- Emploi permanent à temps complet
- Cycle de travail à 37h10
- Horaires variables été-hiver
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
CANDIDATURE (lettre motivation et curriculum-vitae) à adresser avant le 4 décembre 2026 à :
Monsieur le Maire, place Aristide Briand, 65600 SEMEAC
ou à drh@semeac.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter, monsieur Nicolas OLIVES, directeur des ressources humaines, au 05 62 38 91 06, ou monsieur Jacques FALLIERO, directeur des services techniques, au 05 62 38 91 07.
- Emploi permanent à temps complet
- Cycle de travail à 37h10
- Horaires variables été-hiver
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
CANDIDATURE (lettre motivation et curriculum-vitae) à adresser avant le 4 décembre 2026 à :
Monsieur le Maire, place Aristide Briand, 65600 SEMEAC
ou à drh@semeac.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter, monsieur Nicolas OLIVES, directeur des ressources humaines, au 05 62 38 91 06, ou monsieur Jacques FALLIERO, directeur des services techniques, au 05 62 38 91 07.
Adresse de l'employeur
Mairie de SEMEAC
>1 place aristide briand
65600 Semeac
>1 place aristide briand
65600 Semeac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.