Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O065261106001190
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village, Grust (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémuneration statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, à laquelle peuvent s'ajouter le régime indemnitaire (RIFSEEP) et les éventuelles primes et indemnités liées au poste.
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, logements communaux...)
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, logements communaux...)
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0979000155
Informations complémentaires
Les candidatures devront être constituées :
D’un curriculum vitae détaillé ;
D’une lettre de motivation ;
Le cas échéant, des copies des diplômes et attestations de formation.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la commune de Grust
Par courrier : Mairie de Grust - 65120 GRUST
Par courriel : mairiedegrust@orange.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 05 décembre 2026
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement.
Informations complémentaires :
Poste à temps non complet de 10 heures hebdomadaires.
Disponibilité et autonomie attendues dans l'organisation du travail.
Travail en étroite collaboration avec le Maire et les élus municipaux.
Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de neutralité du service public.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée, mais les candidatures de personnes motivées souhaitant s'investir dans le service public local seront également étudiées.
Une maitrise du logiciel AGEDI (Proxima) serait un plus,
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent contacter la mairie au 09.79.00.01.55 ou par courriel à mairiedegrust@orange.fr
D’un curriculum vitae détaillé ;
D’une lettre de motivation ;
Le cas échéant, des copies des diplômes et attestations de formation.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la commune de Grust
Par courrier : Mairie de Grust - 65120 GRUST
Par courriel : mairiedegrust@orange.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 05 décembre 2026
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement.
Informations complémentaires :
Poste à temps non complet de 10 heures hebdomadaires.
Disponibilité et autonomie attendues dans l'organisation du travail.
Travail en étroite collaboration avec le Maire et les élus municipaux.
Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de neutralité du service public.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée, mais les candidatures de personnes motivées souhaitant s'investir dans le service public local seront également étudiées.
Une maitrise du logiciel AGEDI (Proxima) serait un plus,
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, les candidats peuvent contacter la mairie au 09.79.00.01.55 ou par courriel à mairiedegrust@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.