Gestionnaire Habitat

Offre n° O065261112001300
Publiée le 12/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Ferre, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de l’unité administrative, le gestionnaire Habitat :
o instruit les demandes d’aides individuelles en matière de rénovation de l’habitat et le soutien aux associations œuvrant dans le domaine du logement
o assure un suivi et une veille de la gestion budgétaire des lignes dédiées liée à l’habitat
o assure les liens de coordination avec les acteurs des OPAH-RU et du Pacte Territorial en ce qui concerne le suivi animation et volet 3 financés par la DSD
o participe aux missions transversales du service
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Le Département soutient l’amélioration de l’Habitat par l’attribution d’aides financières en direction des propriétaires occupants et des propriétaires bailleurs.
Sous la responsabilité du chef d’unité administrative, le gestionnaire Habitat organise et assure la gestion des demandes d’aides individuelles des des propriétaires privés, des bailleurs sociaux, ainsi que les demandes de participation financière des EPCI porteurs d’OPAH-RU ou signataires du Pacte Territorial.
 Il instruit les dossiers de travaux au titre du Programme Départemental Logement-Habitat, s’assure de la complétude des dossiers en lien avec l’ANAH et les opérateurs. Il gère les annulations de subvention. Il édite et envoie les notifications
 Il rédige les rapports étudiés en Commission Permanente, génère les annexes et les tableaux de contrôle via les requêtes Cognos
 Il réceptionne et instruit les demandes du fonds complémentaire (aides individuelles habitat), établit l’ordre du jour de la commission, gère son organisation, édite le PV et suit le dossier administrativement jusqu’à la mise en paiement.
 Il instruit les demandes de subvention liées à la politique de l’Habitat (subvention ADIL 65, suivi animation OPAH-RU, volet 3 du Pacte Teritorial, études de l’Observatoire Départemental de l’Habitat) en utilisant le logiciel ASTRE
 Il procède à travers le logiciel ASTRE, aux opérations de paiement liées à l’habitat (édition des arrêtés et préparation du mandatement) en articulation avec le gestionnaire de subvention de la Direction Appui aux Solidarités
 Il est désigné gestionnaire de la plate-forme de dématérialisation des demandes de subvention, il assure a cet effet les interfaces avec ea chef de projet Développement et Budget de la Direction de l’Administration et des Finances et le gestionnaire des subventions de la Direction Appui aux Solidarités

En lien et conjointement avec le chef d’unité administrative, l’unité comptable et budgétaire et la Direction Appui aux Solidarités, Il participe à la gestion budgétaire liée à l’habitat :
 Il suit les enveloppes budgétaires en fonctionnement et en investissement
 Il vérifie la gestion des autorisations de programme et des crédits de paiement
 Il participe à l'élaboration du Budget Primitif, des Décisions Modificatives et à la gestion du Plan Pluriannuel d'Investissement

En lien et conjointement avec le chef d’unité administrative et la DDL :
 Il participe aux comité techniques organisés par les EPCI porteurs d’OPAH-RU et du volet 3 du Pacte Territorial et partage les conclusions avec la direction qui participe aux comités de pilotage
 Il veille aux indicateurs d’activité posés dans les conventions avec chaque EPCI afin de confirmer ou d’ajuster le financement du Département sur les operations menées
 Il assure une veille sur le conventionnement, il contrôle des demandes de subvention et engage les mises en paiement dans le cadre des OPAH-RU et du P acte Territorial


Il soutient les missions administratives, sociales nécessaires au service :
 Il participe à la Gestion Relation Usager (GRU)
 Par neccesité de service, il participe occasionnelement à l’accueil physique et téléphonique du service

Il participe aux projets transversaux du service et de la collectivité, notamment aux travaux dans le cadre du PDALHPD.
Profils recherchés
Compétences :
• Savoir
 Connaissance des politiques d’amélioration de l’Habitat
 Connaissances administratives, financières et comptables

• Savoir-faire
 Aptitude au travail en équipe et au partenariat
 Capacités rédactionnelles, de communication
 Rigueur et organisation
 Maîtrise des outils informatiques


• Savoir-Etre
 Motivation, disponibilité, adaptation, esprit d’initiative, confidentialité

Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : Formation initiale de niveau Bac minimum, de préférence dans un des domaines suivants : administratif, comptabilité, gestion.

Contact et modalités de candidature

Contact
0562567865
Informations complémentaires
rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr

Rubrique Le Département – Les offres d’emploi

Référence de l’offre 2026-90-DSD-Gestionnaire Habitat
(CV + Lettre de motivation + pièce d’identité + Diplôme + permis + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
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Au plus tard le 13 décembre 2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.