Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066220400623485
Publiée le 18/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Locaux de la Direction de la Police Municipale, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Policier municipal - Agent de secteur - Proximité Missions principales : Le policier municipal, agent de secteur, exerce les missions de
prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il applique et assure le
respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention. Assure une relation de proximité avec la population. Le
travail d'ilotier est privilégié.
prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il applique et assure le
respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention. Assure une relation de proximité avec la population. Le
travail d'ilotier est privilégié.
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Activités et tâches :
- Accueil et relation avec le public : Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service. Ecouter, accompagner
les personnes en difficulté. Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence. Dialoguer avec des populations
spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...). Orienter les personnes vers des services compétents.
- Sécuriser les abords des écoles
- Tenir un poste d'accueil au niveau du poste de la police municipale
- Renseigner les administrés
- Prendre en compte les doléances du public et en informer la hiérarchie
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels : Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements
survenus pendant le service et des dispositions prises. Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission
d'îlotage et de prévention. Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Recherche et relevé des infractions : Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Relever les identités et les
infractions. Qualifier et faire cesser les infractions - Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité ou de la police
municipale dans la gestion d'une situation ou d'une infraction - Rechercher le renseignement terrain.
- Gérer les conflits de voisinages et procéder à des médiations sur le terrain.
- Prendre en compte des missions particulières et y apporter des réponses dans le temps lorsque la solution ne peut pas être mises
en oeuvre rapidement.
- Intervenir sur des personnes présentant des troubles psychologiques et des signes de détresses sociales.
- Recherche du renseignement : Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
Conditions et lieu de travail :
L'agent étant compétent sur le territoire de la commune, son activité s'exerce initialement sur l'ensemble de celle-ci. C'est le cas
pour des services d'ordre liés notamment à de l'évènementiel.
L'agent est intégré dans le service de police municipale et plus particulièrement sur son secteur d'affectation où il est fidélisé. Le
responsable du pôle de proximité de la police municipale de Perpignan définit avec les référents de secteur (NORS/SUD/EST/
OUEST/CENTRE-VILLE) les choix d'affectation des agents sur les différents secteurs. Le travail s'exerce principalement en extérieur
en priorisant les patrouilles pédestres et VTT. La présence dans des locaux municipaux (poste de police) peut être requise,
notamment pour l'accueil et le renseignement du public.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
Temps de travail hebdomadaire : 37H
Amplitude horaire : 7H24/jour du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
Vacations : 7H30/14H54 ou 13H/20H24
Particularités ou contraintes liées au poste : Travail en horaires décalés possible, le week-end, les jours fériés et en soirée. Rythmes
de travail variables en fonction des événements
Travail en extérieur. Bonne condition physique. Port d'une tenue spécifique Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux
prérogatives exercées.
Activités et tâches :
- Accueil et relation avec le public : Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service. Ecouter, accompagner
les personnes en difficulté. Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence. Dialoguer avec des populations
spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...). Orienter les personnes vers des services compétents.
- Sécuriser les abords des écoles
- Tenir un poste d'accueil au niveau du poste de la police municipale
- Renseigner les administrés
- Prendre en compte les doléances du public et en informer la hiérarchie
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels : Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements
survenus pendant le service et des dispositions prises. Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission
d'îlotage et de prévention. Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Recherche et relevé des infractions : Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus. Relever les identités et les
infractions. Qualifier et faire cesser les infractions - Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité ou de la police
municipale dans la gestion d'une situation ou d'une infraction - Rechercher le renseignement terrain.
- Gérer les conflits de voisinages et procéder à des médiations sur le terrain.
- Prendre en compte des missions particulières et y apporter des réponses dans le temps lorsque la solution ne peut pas être mises
en oeuvre rapidement.
- Intervenir sur des personnes présentant des troubles psychologiques et des signes de détresses sociales.
- Recherche du renseignement : Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
Conditions et lieu de travail :
L'agent étant compétent sur le territoire de la commune, son activité s'exerce initialement sur l'ensemble de celle-ci. C'est le cas
pour des services d'ordre liés notamment à de l'évènementiel.
L'agent est intégré dans le service de police municipale et plus particulièrement sur son secteur d'affectation où il est fidélisé. Le
responsable du pôle de proximité de la police municipale de Perpignan définit avec les référents de secteur (NORS/SUD/EST/
OUEST/CENTRE-VILLE) les choix d'affectation des agents sur les différents secteurs. Le travail s'exerce principalement en extérieur
en priorisant les patrouilles pédestres et VTT. La présence dans des locaux municipaux (poste de police) peut être requise,
notamment pour l'accueil et le renseignement du public.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
Temps de travail hebdomadaire : 37H
Amplitude horaire : 7H24/jour du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
Vacations : 7H30/14H54 ou 13H/20H24
Particularités ou contraintes liées au poste : Travail en horaires décalés possible, le week-end, les jours fériés et en soirée. Rythmes
de travail variables en fonction des événements
Travail en extérieur. Bonne condition physique. Port d'une tenue spécifique Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux
prérogatives exercées.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Transmettre CV et Lettre de motivation
Pour les candidats issus de la FPT, il est impératif: soit d'être inscrit sur liste d'aptitude filière Police Municipale, soit d'être déjà titulaire d'un grade de Police Municipale.
Pour les candidats de Fonction Publique d'État (armée, gendarmerie), il est impératif de joindre au dossier de candidature l'agrément.
Pour les candidats issus de la FPT, il est impératif: soit d'être inscrit sur liste d'aptitude filière Police Municipale, soit d'être déjà titulaire d'un grade de Police Municipale.
Pour les candidats de Fonction Publique d'État (armée, gendarmerie), il est impératif de joindre au dossier de candidature l'agrément.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PERPIGNAN
>1 pl loge
66000 Perpignan
>1 pl loge
66000 Perpignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.