Animateur enfance - jeunesse (h/f)
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Offre n° O066230601096309
Publiée le 29/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du Tonkin-BP 2, Corneilla-del-Vercol (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
30/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1700 - 2100 € net
Descriptif de l'emploi
Le poste sera directement rattaché au directeur général des services.
L'agent recruté pilotera la structure du PJ ou de l'ALSH.
Il assurera l'encadrement des animateurs et participera sur un temps dédié à l'animation.
il assurera également la gestion administrative de la structure.
Il assurera :
- La participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- l'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis ;
- L'élaboration et la mise en ouvre des projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Il participera à construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- La prise en compte du développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- l'animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- l'encadrement des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- La conception des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- La planification des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- L'élaboration et le suivi du budget lié aux activités ;
Il veillera à :
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
L'agent recruté pilotera la structure du PJ ou de l'ALSH.
Il assurera l'encadrement des animateurs et participera sur un temps dédié à l'animation.
il assurera également la gestion administrative de la structure.
Il assurera :
- La participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- l'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis ;
- L'élaboration et la mise en ouvre des projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Il participera à construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- La prise en compte du développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- l'animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- l'encadrement des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- La conception des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- La planification des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- L'élaboration et le suivi du budget lié aux activités ;
Il veillera à :
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Activités d'animation :
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Profils recherchés
savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Compétences :
Assiduité et ponctualité
Sens de l'organisation
Méthode
Qualité expression orale et écrite
Capacité d'innovation et d'anticipation
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Compétences :
Assiduité et ponctualité
Sens de l'organisation
Méthode
Qualité expression orale et écrite
Capacité d'innovation et d'anticipation
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0468221262
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV demandés
L'expérience sur ce poste.
L'expérience sur ce poste.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CORNEILLA DEL VERCOL
>1 rue du Tonkin-BP 2
66200 CORNEILLA DEL VERCOL
>1 rue du Tonkin-BP 2
66200 CORNEILLA DEL VERCOL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.