Chef de groupement patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066230701112395
Publiée le 10/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les agents intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours, à l'adresse mail : ress, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
10/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 66 recrute un chef de groupement patrimoine au sein de son pôle soutien en charge de la politique de gestion du patrimoine immobilier.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de pôle, vous devrez :
- Coordonner les différents services du groupement, dans la recherche permanente de l'efficience du service rendu aux unités, mais aussi de la sécurisation des actions, de l'établissement et de ses agents.
- Participer à l'élaboration, avec l'ensemble des services concourants, des différents plans pluriannuels d'investissement en matière de patrimoine immobilier du SDIS : constructions neuves, rénovations, maintenance préventive...
- Participer à l'élaboration de la politique de gestion du patrimoine immobilier, la mettre en œuvre et être force de proposition pour son amélioration continue.
- Superviser et veiller à la bonne gestion des opérations d'entretien et de maintenance curative et quotidienne de l'ensemble du parc immobilier du SDIS.
- Conduire la transition énergétique du SDIS en matière bâtimentaire.
- Suivre les évolutions réglementaires et technologiques, pouvoir conseiller le chef de pôle et la direction départementale, sur les évolutions possibles, d'application normative, règlementaire ou volontaire.
- Préparer les dossiers nécessitant un passage devant les instances.
- Collaborer ou porter les projets menés avec les partenaires extérieurs (ADEME, maîtres d'œuvres, AMO, Conseil départemental, Conseil régional, Commission européenne...).
- S'acculturer au milieu sapeurs-pompiers et à l'environnement règlementaire du SDIS 66.
- Mettre en œuvre et maîtriser le budget alloué au groupement.
- Coordonner les différents services du groupement, dans la recherche permanente de l'efficience du service rendu aux unités, mais aussi de la sécurisation des actions, de l'établissement et de ses agents.
- Participer à l'élaboration, avec l'ensemble des services concourants, des différents plans pluriannuels d'investissement en matière de patrimoine immobilier du SDIS : constructions neuves, rénovations, maintenance préventive...
- Participer à l'élaboration de la politique de gestion du patrimoine immobilier, la mettre en œuvre et être force de proposition pour son amélioration continue.
- Superviser et veiller à la bonne gestion des opérations d'entretien et de maintenance curative et quotidienne de l'ensemble du parc immobilier du SDIS.
- Conduire la transition énergétique du SDIS en matière bâtimentaire.
- Suivre les évolutions réglementaires et technologiques, pouvoir conseiller le chef de pôle et la direction départementale, sur les évolutions possibles, d'application normative, règlementaire ou volontaire.
- Préparer les dossiers nécessitant un passage devant les instances.
- Collaborer ou porter les projets menés avec les partenaires extérieurs (ADEME, maîtres d'œuvres, AMO, Conseil départemental, Conseil régional, Commission européenne...).
- S'acculturer au milieu sapeurs-pompiers et à l'environnement règlementaire du SDIS 66.
- Mettre en œuvre et maîtriser le budget alloué au groupement.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans les métiers de la construction et de la gestion bâtimentaire
- Connaissance de la loi MOP
- Connaissance de base des règles de la commande publique
- Connaissance de la réglementation applicable aux SDIS en la matière appréciée
- Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme et capacité à être force de proposition
- Qualités managériales adaptées à une équipe d'environ 50 agents essentiellement personnels administratifs et techniques
- Connaissance des méthodes de conduite en « mode projet »
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance de la loi MOP
- Connaissance de base des règles de la commande publique
- Connaissance de la réglementation applicable aux SDIS en la matière appréciée
- Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme et capacité à être force de proposition
- Qualités managériales adaptées à une équipe d'environ 50 agents essentiellement personnels administratifs et techniques
- Connaissance des méthodes de conduite en « mode projet »
- Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0468637818
Informations complémentaires
Les agents intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours, à l'adresse mail : ressources.humainesSPP-PATS@sdis66.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de Pyrénées-Orientales
>1 RUE LT GOURBAULT
66000 PERPIGNAN
>1 RUE LT GOURBAULT
66000 PERPIGNAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.