ASVP
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Offre n° O066230701128179
Publiée le 20/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue des Mimosas, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Cet agent est placé au service de la police municipale sous l'autorité directe du chef de service ou du chef de service adjoint.
- Contacts permanents avec la population.
- Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux et scolaires et autres services communaux ou intercommunaux
- Le C.N.F.P.T
- Coordination avec le service de la police municipale.
- Relations avec les services de la gendarmerie, de la préfecture, des sapeurs pompiers, d'urgence et de secours, judiciaire, service des routes et autres services départementaux ou d'état.
- Contact avec les délégués de quartiers.
- Contacts permanents avec la population.
- Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux et scolaires et autres services communaux ou intercommunaux
- Le C.N.F.P.T
- Coordination avec le service de la police municipale.
- Relations avec les services de la gendarmerie, de la préfecture, des sapeurs pompiers, d'urgence et de secours, judiciaire, service des routes et autres services départementaux ou d'état.
- Contact avec les délégués de quartiers.
Missions / conditions d'exercice
- Prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
- Rattaché au pôle ville afin de participer à toutes les missions liées au bien vivre du village
- Sécurité et proximité lors des cérémonies et festivités.
- Surveillance des voies publiques.
- Surveillance de la circulation et des stationnements.
- Contrôle du respect des infractions au code la santé publique : propreté des voies publiques.
- Rôle d'accueil et de renseignements des usagers de la voie publique.
- Permanences au poste de police municipale : accueil du public.
- Participation lors des déclenchements des différents plans de secours : ORSEC, PCS...
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirée, week-end, jour férié
- Travail par tous temps sur la voie publique.
- Travail administratif succinct en bureau à l'hôtel de police.
- Rythmes de travail variables, en fonction des évènements.
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations.
- Bonne condition physique exigée.
- Respect de la déontologie et sens du service public.
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Contraintes éventuelles :
- Exposition aux risques du métier d'A.S.V.P.
- Adaptation au fonctionnement atypique de la commune.
- Disponibilité de par les horaires (travail de jour et de soirée, le week-end et les jours fériés) en fonction des évènements et de la spécificité des missions à assurer.
- Réquisition en cas de nécessité ou d'urgences : déclenchement des plans d'alerte à la population
- Rattaché au pôle ville afin de participer à toutes les missions liées au bien vivre du village
- Sécurité et proximité lors des cérémonies et festivités.
- Surveillance des voies publiques.
- Surveillance de la circulation et des stationnements.
- Contrôle du respect des infractions au code la santé publique : propreté des voies publiques.
- Rôle d'accueil et de renseignements des usagers de la voie publique.
- Permanences au poste de police municipale : accueil du public.
- Participation lors des déclenchements des différents plans de secours : ORSEC, PCS...
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirée, week-end, jour férié
- Travail par tous temps sur la voie publique.
- Travail administratif succinct en bureau à l'hôtel de police.
- Rythmes de travail variables, en fonction des évènements.
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations.
- Bonne condition physique exigée.
- Respect de la déontologie et sens du service public.
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Contraintes éventuelles :
- Exposition aux risques du métier d'A.S.V.P.
- Adaptation au fonctionnement atypique de la commune.
- Disponibilité de par les horaires (travail de jour et de soirée, le week-end et les jours fériés) en fonction des évènements et de la spécificité des missions à assurer.
- Réquisition en cas de nécessité ou d'urgences : déclenchement des plans d'alerte à la population
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître les différents codes et règlements, en particulier les Codes de la Route, des Assurances, de la Santé Publique et le Code Général des Collectivités Territoriales.
- Connaître les plans de secours.
- Connaître les droits et pouvoirs de police du maire.
- Connaître les différents traitements informatiques et rédactionnels.
- Règlementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens.
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Organisation des services de la police .
- Ecrits administratifs.
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
Savoir faire :
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la règlementation du stationnement, du Code des Assurances, du Règlement Sanitaire Départemental, du Code de l'Environnement.
- Relever une infraction et la qualifier.
- Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
- Etablir des procès-verbaux d'infraction
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activités et de surveillance lorsque cela s'impose.
Savoir être :
- Respecter le devoir de réserve.
- Avoir le sens du dévouement, de la loyauté professionnelle intellectuelle et morale envers le maire.
- Avoir le sens de neutralité.
- Avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative.
- Garant de la politique locale de sécurité.
- Avoir la maîtrise de soi.
- Connaître les différents codes et règlements, en particulier les Codes de la Route, des Assurances, de la Santé Publique et le Code Général des Collectivités Territoriales.
- Connaître les plans de secours.
- Connaître les droits et pouvoirs de police du maire.
- Connaître les différents traitements informatiques et rédactionnels.
- Règlementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens.
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Organisation des services de la police .
- Ecrits administratifs.
- Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
Savoir faire :
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la règlementation du stationnement, du Code des Assurances, du Règlement Sanitaire Départemental, du Code de l'Environnement.
- Relever une infraction et la qualifier.
- Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
- Etablir des procès-verbaux d'infraction
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activités et de surveillance lorsque cela s'impose.
Savoir être :
- Respecter le devoir de réserve.
- Avoir le sens du dévouement, de la loyauté professionnelle intellectuelle et morale envers le maire.
- Avoir le sens de neutralité.
- Avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative.
- Garant de la politique locale de sécurité.
- Avoir la maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468953458
Informations complémentaires
Votre candidature (CV, lettre manuscrite de motivation, photo) est à adresser à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer
(grh@ville-argelessurmer.fr)
Date limite : le 20/08/2023
(contact : Olivier BENASSIS, Chef de service de la police municipale)
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Allée Ferdinand Buisson, 66700 Argelès-sur-Mer
(grh@ville-argelessurmer.fr)
Date limite : le 20/08/2023
(contact : Olivier BENASSIS, Chef de service de la police municipale)
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ARGELES SUR MER
>Allée Ferdinand Buisson
66700 ARGELES SUR MER
>Allée Ferdinand Buisson
66700 ARGELES SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.