Gardien(ne) de refuge

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Offre n° O066230901182571
Publiée le 11/09/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
30/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2000€ net primes comprises
Descriptif de l'emploi
Supérieur hiérarchique direct (N+1) : Chef du Pôle Développement-Tourisme.
* Échanges réguliers avec le régisseur principal.
* Communication permanente avec les collègues et collaborateurs du service communication.
* Communication régulière avec les partenaires externes (AGREPY, ONF, Commune de Formiguères, Gendarmerie, etc.).
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Vous serez gardien du refuge des Camporells pour le compte de la collectivité, à ce titre, vous devrez :
* Déterminer et mettre en place l'organisation du refuge ;
* Assurer une mission d'hébergement en site isolé (gérer les réservations, les encaissements, les arrivées, les départs etc.)
* Organiser, coordonner et animer l'activité de l'équipe des aides gardiens pour la réalisation des missions (plannings, congés, animations, etc.)
* Garder et surveiller le refuge tout ou partie de l'année et en assure la maintenance, (le bon fonctionnement des équipements, nettoyage des abords, etc.).
* Assurer une activité de restauration, pour les clients qui le désirent, et la vente de nourriture et de boissons.
* Informer les visiteurs, les usagers du refuge, grâce à votre expérience, à votre connaissance de la zone et à la collaboration des services compétents, de la météo, de l'état, de la difficulté des itinéraires ou d'autres renseignements utiles.
* Réaliser des missions d'intérêt général telles que la surveillance de la zone proche du refuge, l'alerte des secours et les premiers secours en cas d'accidents, le respect de l'environnement à proximité du refuge...
* Servir de relais d'information sur la politique du site protégé et de la collectivité.
* Commercialiser le refuge, en assurer la promotion auprès des organismes locaux de tourisme et des acteurs locaux, ainsi que sur les supports numériques mis à disposition.
Toutes activités liées à des considérations de services publics.
2. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
Vous assurerez également le suivi comptable et administratif des recettes de la collectivité :
* Gestion et suivi des dépenses et recettes du refuge ;
* Élaborer le budget prévisionnel du refuge ;
* Établir et participer au programme d'investissement et de maintenance des équipements (rédaction d'un cahier des charges, recherche des financements, etc.) ;
* Analyser les données d'activité du refuge, identifier les axes d'évolution et proposer des mesures correctives ;
* Effectuer des reportings réguliers auprès de la collectivité et présenter le bilan annuel d'activité ;
* Superviser la gestion des stocks et organiser l'approvisionnement (fournitures, nourritures, boissons, matériels, équipements, etc.) ;
* Choisir les fournisseurs, sous-traitants, prestataires et négocier avec eux ;
* Fixer les règles de fonctionnement du refuge (horaires, restrictions, utilisations des équipements, etc.) ;
* Veiller au respect de la réglementation qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) ;
Toutes activités liées à des considérations de services publics.
Missions / conditions d'exercice
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Connaissance de la gestion de refuge et de ses outils (administration, comptabilité, finances, suivi budgétaire, achats...) ;
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique de la gestion d'un établissement d'accueil touristique recevant du public, spécifiquement des refuges de sécurité (règles d'hygiène et d'asepsie, normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements, normes de qualité) ;
- Connaissance des normes de développement durable s'appliquant à son domaine d'activité ;
- Connaissances touristiques et de culture générale ;
- Connaissance des techniques de management ;
- Connaissance de la gestion des ressources humaines (recrutement, règles de gestion du personnel) ;
- Connaissances en techniques et développement commercial ;
- Notions en droit commercial ;
- Connaissance des techniques de communication ;
- Connaissance des outils de développement de sa visibilité sur les réseaux sociaux ;
- Connaissance des techniques de gestion de projet ;
- Connaissance des techniques de prévention et de gestion de conflits ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ;
- Maîtrise de l'anglais et d'une ou plusieurs autres langues étrangères ;
SAVOIR-ÊTRE :

* Disponibilité et dynamisme ;
* Organisation ;
* Capacités à gérer les situations de crise ;
* Sens du service ;
* Sens de l'écoute et de la communication ;
* Sens de la négociation ;
* Polyvalence ;
* Capacités managériales ;
* Capacité d'adaptation ;
* Anticipation ;
* Aisance relationnelle ;
* Esprit d'initiative ;
* Autonomie ;
Profils recherchés
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES :

* DU de gardiens de refuge de Montagne ;
* Débutant(e)s accepté(e)s ;
* Expérience d'un an minimum dans le domaine gestion comptable et/ou finance serait un plus ;
* Permis B (obligatoire) ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0468044986
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à :
ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
au plus tard le 30/10/2023
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Pyrénées-Catalanes
>Col de la quillane
66210 LA LLAGONNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.