DIRECTEUR-TRICE GENERAL -E DES SERVICES (DGS)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066230901199309
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 bis rue Couvent de la Merci, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
26/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
EMPLOI FONCTIONNEL
Diriger l'établissement en cohérence avec les responsables de services et les élus
Contribuer à la définition des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration, et assurer la mise en place de la politique sociale.
Coordonner les projets structurants
Gérer les ressources, les équipes.
Diriger l'établissement en cohérence avec les responsables de services et les élus
Contribuer à la définition des orientations stratégiques décidées par le conseil d'administration, et assurer la mise en place de la politique sociale.
Coordonner les projets structurants
Gérer les ressources, les équipes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire,
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions,
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble,
2- Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire,
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie,
3- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale,
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service,
- S'inscrire dans la logique des appels à projets,
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local,
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable,
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Être force de proposition et apporter son expertise auprès des Elus
1- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire,
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire,
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions,
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble,
2- Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire,
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie,
3- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale,
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service,
- S'inscrire dans la logique des appels à projets,
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local,
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable,
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Être force de proposition et apporter son expertise auprès des Elus
Profils recherchés
Formation initiale supérieure souhaitée (bac+4/5), idéalement en lien avec les politiques sociales,
Expérience en responsabilité d'une direction de CCAS souhaitée,
Connaissances des techniques managériales,
Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville,
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS,
Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine,
Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,
Aptitudes à la négociation, à la prise de décision,
Sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale
Sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires...,
Expérience en responsabilité d'une direction de CCAS souhaitée,
Connaissances des techniques managériales,
Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville,
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS,
Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine,
Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal,
Aptitudes à la négociation, à la prise de décision,
Sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale
Sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires...,
Contact et modalités de candidature
Contact
Philippe MOCELLIN 06.25.32.45.80
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+ lettre de motivation+diplômes) devront être adressées par courrier à Monsieur le Président du CCAS, Louis ALIOT - Place de la Loge - 66 000 PERPIGNAN ou par mail à mata.valerie@mairie-perpignan.com
Adresse de l'employeur
CCAS de Perpignan
>38 bis rue Couvent de la Merci
66000 PERPIGNAN
>38 bis rue Couvent de la Merci
66000 PERPIGNAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.