EDUCATRICE/TEUR DE JEUNES ENFANTS - ANIMATRICE/ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE

Offre n° O066231101241960
Publiée le 02/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes Conflent Canigou
Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Prades
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
26/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ous la responsabilité du directeur du Service Enfance Jeunesse :
- Participe à la conception et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- L'EJE a une mission éducative, d'encadrement et administrative.


Le Relai Petite Enfance est l'unique point d'entrée pour informer les parents sur les différents modes d'accueil et les accompagner dans le choix le mieux adapté à leurs besoins.
Au sein du RPE, lieu de proximité dédié à l'accueil du jeune enfant, l'EJE a pour missions de :

- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
* Le RPE comme lieu de professionnalisation : organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels
* Le RPE comme lieu d'information pour les professionnels : proposer des temps d'échange et d'écoute et accompagner les professionnels dans le parcours de formation continue
* Le RPE comme lieu d'animation : organiser des temps d'activité et d'éveils

- Concerter et partenariat
* Échanger avec les autres institutions
* Participer au réseau des RPE
* Favoriser les échanges avec les structures du territoire

- Participer à la définition des orientations du relais
* Élaborer un projet de fonctionnement
* Évaluer les actions mises en place par le relais
* Assurer la promotion des actions du relais
* Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant

- Gérer l'administratif du relais
* Assurer la gestion de l'équipement
* Participer à la gestion administrative du relais
* Participer au diagnostic et à la mise en œuvre de la CTG
* Assure la veille sur les orientations politiques et stratégiques de la CAF


L'EJE en charge du RPE sera amené à travailler en étroite collaboration avec la Directrice de la crèche et son adjointe.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, des missions pourront lui être confiées :

1. Mission éducative

- Prendre en charge des enfants,
- Collaborer à l'accueil des familles et mettre en place des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité, participer à l'accueil des enfants porteurs de handicap,
- Contribuer au projet d'établissement,
- Apporter son soutien à l'équipe de Direction en travaillant sur la mise en place des divers projets éducatifs et de fonctionnement,
- Concourir à l'élaboration, la réalisation et l'évolution du projet pédagogique,
- Mettre en place et organise des projets d'éveil et d'accompagnement de l'enfant en collaboration avec l'équipe, et participer aux réunions d'équipes,
- Proposer à l'enfant un environnement global optimum : environnement spatial, social et affectif.



2. Mission d'encadrement, en l'absence de la Direction de la Crèche

- Exercer une fonction d'encadrement et d'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire.
- Être garant auprès de l'équipe du projet pédagogique,
- Assurer le suivi et l'encadrement des stagiaires EJE,
- Initier une dynamique d'équipe au sein de l'établissement et en favoriser la cohésion,
- Participer à l'organisation de la structure et proposer des pistes d'amélioration le cas échéant.

Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Débutants acceptés

Connaissances et compétences :
- Connaissance de la règlementation liée à la Petite Enfance, celle liée à la relation parents-employeurs, celle liée au fonctionnement d'un RPE et à celle des assistantes maternelles
- Savoir travailler en réseau et établir des partenariats
- Effectuer une veille réglementaire sur les orientations politiques et stratégiques de la Petite Enfance
- Connaissances de l'enfant et de son développement, des acteurs de la petite-enfance
- Capacités d'adaptabilité et d'autonomie
- Maitrise de la gestion de projet
- Maitrise des outils bureautiques
- Technique de communication, de gestion des conflits et d'entretien
- Diagnostic, analyse et résolution de problématique
- Pédagogie, psychologie, santé et besoins physiologiques du jeune enfant,
- Capacité à repérer des enfants en souffrance ou en danger,
- Maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
- Capacités managériales,
- Ecoute et qualités relationnelles,
- Devoir de réserve, de discrétion, tenue du secret professionnel, dans le cadre de la fonction publique territoriale et sens du service public,
- Dynamisme et aptitude à la prise d'initiatives,
- Capacité à faire évoluer ses pratiques et ses connaissances professionnelles.

Savoirs-être :
- Qualité d'expression orale et écrite
- Ecoute, conseil et accompagnement
- Conduite de réunion/animation de groupe
- Disponibilité, dynamisme et réactivité,
- Qualités relationnelles,
- Rigueur, organisation, méthode et autonomie
- Sens du travail en équipe.

Contact

Contact
0468050513
Informations complémentaires
- par courrier : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Conflent Canigó – Château Pams – route de Ria – 66500 Prades ;
- par mail : marazano.sonia@ccconflent.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.