Directeur(trice) de l'Office de tourisme

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066231101247204
Publiée le 08/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place desnoyer, Saint-Cyprien (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
08/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur (trice) de l'office de tourisme
catégorie 1 - Qualité tourisme
Etablissement Public Industriel et commercial
Saint Cyprien, 11.000 habitants, surclassée 40./80.000 habitants station touristique de premier plan dans les Pyrénées Orientales (66) , dotée d'un port de plaisance de 2000 anneaux, classée de première catégorie
recherche un(e) dirigeant(e) pour son Etablissement Public Industriel et Commercial en charge du Tourisme et de la promotion de la station
Formé de 47 agents, l'Epic de Saint Cyprien gère
* L'office de tourisme classé en catégorie 1
* Un service animations mutualisé
* Un musée
* Un complexe sportif dans un cadre exceptionnel.
Et un camping municipal classé 4* doté d'une équipe dédiée
Missions / conditions d'exercice
Le candidat devra, au quotidien, manager des équipes pluridisciplinaires et optimiser la gestion financière de l'établissement (plus de 3 millions d'euros de budget).
Il représente l'établissement auprès des instances partenaires (Etat, Région, Département, acteurs économiques, professionnels du tourisme...)
Dans un contexte où la commune souhaite redéfinir en profondeur sa stratégie touristique, le directeur devra contribuer à définir et à mettre en œuvre la politique de l'Epic, en lien avec le Président et le Comité directeur,
Il s'agira de travailler sur de nouveaux axes de développement visant à repositionner la station, initialement conçue autour du tourisme de masse
Le directeur s'appuiera sur ses équipes, mais également sur les compétences présentes au sein de la commune, du port de plaisance et de la communauté de communes dans le cadre d'un travail collégial déjà en place.
Très attentif à la dimension marketing de la mission, il définira le cahier des charges des actions à conduire pour le positionnement de la destination et doter le territoire d'une attractivité renouvelée, robuste et qualitative. Inventif et pédagogue, il sait entrainer avec lui les partenaires indispensables à la réussite de ses objectifs
Profils recherchés
Le candidat devra obligatoirement disposer d'une expérience réussie sur un poste similaire et du niveau de qualification et de diplôme minimum pour occuper un emploi de catégorie A dans la fonction publique. (Licence, Master...). La maîtrise des langues étrangères est également indispensable.
Le contrat est un contrat de droit public de 3 ans renouvelable.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
M. le Maire de Saint-Cyprien - Mairie - Place Desnoyer 66750 SAINT CYPRIEN ou par mail à : Arnaud TRIPLET DGS arnaud.triplet@stcyprien.f
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT CYPRIEN
>Place desnoyer
66750 Saint-Cyprien

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.