Adjoint au Responsable du site du Lac de la Raho et Responsable des Sites du Lac de l'Agly et des Dosses

Placé·e sous l'autorité du Responsable du site du Lac de la Raho (pour le site du Lac de la Raho), et sous l'autorité du Responsable du Service des Sites Naturels (pour les sites du Lac de l'Agly et des Dosses), l'agent·e retenu·e aura pour missions principales :

* Seconder le Responsable du site du Lac de la Raho sur de nombreuses tâches, dont l'encadrement intermédiaire, au quotidien, des agents du site ;
* Assurer le suivi de la gestion du site du Lac de l'Agly et du site naturel des Dosses.

* En tant qu'Adjoint au Responsable du Lac de la Raho (80 % du temps de travail) :
◦ Prendre le relais du Responsable de site pendant ses congés et absences sur la gestion quotidienne du site ;
◦ Encadrer au quotidien, en lien avec le Responsable de site, le personnel permanent (3 agents) et les renforts saisonniers affectés au site (jusqu'à 8 agents) d'avril à novembre, dont la gestion Ressources Humaines (plannings, absences et congés) ;
◦ Assurer la sécurité des lieux et le respect de la réglementation, avec l'ensemble de l'équipe du site (notamment les agents assermentés), et se charger de régler les difficultés les plus importantes rencontrées sur le terrain, notamment les conflits avec les usagers, en collaboration avec les multiples partenaires du site : gendarmerie, police municipale, entreprise de vigiles, Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS), Service Sûreté Sécurité Incendie du Conseil Départemental des Pyrénées Orientales ;
◦ Assurer la mise en œuvre, sur le terrain, du protocole de gestion de l'écopage des canadairs et du protocole de suivi des cyanobactéries (qualité de l'eau) ;
◦ Coordonner sur le terrain les opérations d'entretien courant réalisées par différents intervenants : équipe du site, autres services de la collectivité, entreprise d'insertion professionnelle qui assure l'entretien des espaces verts à l'année, autres entreprises extérieures ;
◦ Gérer, avec le Responsable de site, les demandes de manifestations (plus de 30 par an) : encadrement et courriers d'autorisation ou de refus ;
◦ Gérer, avec le Responsable de site, l'ensemble des activités autorisées (sorties scolaires, pêche, activités nautiques, restaurants de plage, baignade publique...) : assurer le lien avec les responsables de ces activités, participer à leur encadrement, sur le terrain et via les documents administratifs ;
◦ Participer, avec le Responsable du site, à la préparation, l'ouverture de la saison estivale et sa fermeture ;
◦ Aider le Responsable de site à la réflexion sur les évolutions du site, les nouveaux besoins et les manières d'y répondre (nouveaux aménagements à réaliser, modifications à apporter à la gestion) ;
◦ Rédiger les documents liés à la fonction : documents administratifs divers, comptes-rendus, commandes publiques, main courante ... ;
◦ Accueillir le public sur le site.

* En tant que Responsable des sites du Lac de l'Agly et des Dosses (20 % du temps de travail) :
◦ Se rendre sur chacun des 2 sites 1 fois toutes les 2 semaines pour veiller à leur bon état (terrains, cabanes, mobilier urbain, signalétique, etc) et lister les interventions de nettoyage et maintenance à organiser le cas échéant ;
◦ Faire réaliser ces interventions par les services du Conseil Départemental des Pyrénées Orientales  compétents (Direction Logistique et Bâtiments - DLB) ou les entreprises extérieures adéquates (entreprises d'insertion professionnelles ou entreprises privées classiques) et veiller à leur bonne réalisation ;
◦ Assurer le lien avec les interlocuteurs locaux : élus locaux, Fédération de pêche, exploitant du barrage de l'Agly (BRL), syndicat mixte RIVAGE (pour le site des Dosses), associations locales, usagers ... ;
◦ Organiser et participer aux deux évènements que le Conseil Départemental des Pyrénées Orientales met en place sur ces deux sites chaque année : la Fête de la Nature et les Journées Européennes du Patrimoine (animations réalisées par des prestataires) ;
◦ Gérer les demandes de manifestations : encadrement et courriers d'autorisation ou de refus ;
◦ Superviser les associations qui assurent les animations pédagogiques scolaires sur les deux sites ;
◦ Organiser le recrutement et encadrer le saisonnier qui assure une animation sur le site naturel des Dosses en juillet et août.

Relations fonctionnelles :
* Relations continues avec les agents du service, relations régulières avec d'autres agents de la Collectivité ;
* Relations avec les agents des communes locales (Villeneuve-de-la-Raho, Caramany, Ansignan, Le Barcarès ...), les entreprises, les associations locales, les organisateurs d'événements, les usagers.

* Titulaire d'un BAC / BAC + 2 ;
* Aptitudes indispensables pour assurer l'encadrement intermédiaire d'une équipe d'une dizaine d'agents ;
* Expérience appréciée de suivi et gestion de sites ouverts au public et/ou d'une baignade publique ;
* Connaissances dans les domaines de l'environnement et des travaux (entretien de cabanes en bois, VRD, mobilier urbain, signalétique ...) ;
* Connaissance du fonctionnement de la Collectivité (procédures, règles et logiciels internes) ;
* Connaissance des procédures de commande publique sur les marchés inférieurs à 25 000 € (annexes oméga, accords cadre) ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Utilisation de l'outil informatique courant (LibreOffice, messagerie) ;
* Sens du contact avec le public et qualités de fermeté et de courtoisie pour gérer les situations conflictuelles (le site de la Raho reçoit plus d'un million de visiteurs par an) ;
* Forte capacité relationnelle, capacités de diplomatie et de représentation de la Collectivité ;
* Rigueur, bonnes capacités d'organisation et de priorisation.

Lieux d'exercice du poste :

* Résidence administrative : site du Lac de la Raho, commune de Villeneuve-de-la-Raho.
* Déplacements réguliers sur les sites de l'Agly et des Dosses.

Conditions et contraintes d'exercice :

* Disponibilité, dont certains week-ends pour nécessité de service (notamment pour la Fête de la nature et les Journées du patrimoine), réactivité, pluridisciplinarité
* Poste à plein temps.

Moyens mis à disposition (humains, matériels, financiers ...) :

* Téléphone portable ;
* Véhicule de service ;
* Moyens pour l'accès au site et l'ensemble de ses bâtiments.