Adjoint au chef de service mise en œuvre opérationnelle
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Offre n° O066240301374798
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERPIGNAN
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste d'adjoint au chef de service mise en œuvre opérationnelle est à pourvoir en charge en charge notamment de participer au projet de révision du règlement opérationnel de l'établissement conformément au SDACR.
Missions / conditions d'exercice
Le service mise en œuvre opérationnelle est composé de trois bureaux : mise en œuvre opérationnelle, post opérationnel et risques complexes.
Sous l'autorité du chef de service mise en œuvre opérationnelle, cet officier, positionné comme adjoint au chef du service, est chargé de :
Représenter le chef de service en son absence
Participer au projet de révision du règlement opérationnel de l'établissement conformément au SDACR
Assurer le suivi et la mise à jour du règlement opérationnel
Veiller à l'application des doctrines et consignes opérationnelles
Participer à l'animation du réseau opérationnel des groupements territoriaux
Assurer la veille opérationnelle et l'évaluation des risques
Assurer le suivi des conventions opérationnelles
Contribuer à l'animation de la chaine de commandement en matière de planification et de maintien des compétences
Assurer le suivi des pactes capacitaires
Assurer le suivi des spécialités opérationnelles
Animer le réseau des référents dans les domaines opérationnels.
Sous l'autorité du chef de service mise en œuvre opérationnelle, cet officier, positionné comme adjoint au chef du service, est chargé de :
Représenter le chef de service en son absence
Participer au projet de révision du règlement opérationnel de l'établissement conformément au SDACR
Assurer le suivi et la mise à jour du règlement opérationnel
Veiller à l'application des doctrines et consignes opérationnelles
Participer à l'animation du réseau opérationnel des groupements territoriaux
Assurer la veille opérationnelle et l'évaluation des risques
Assurer le suivi des conventions opérationnelles
Contribuer à l'animation de la chaine de commandement en matière de planification et de maintien des compétences
Assurer le suivi des pactes capacitaires
Assurer le suivi des spécialités opérationnelles
Animer le réseau des référents dans les domaines opérationnels.
Profils recherchés
Officier titulaire du GOC4 et FDF4
Bonnes connaissances des doctrines et des techniques opérationnelles
Connaissance des risques naturels et technologiques
Mobilité et très forte disponibilité exigée
Aptitudes rédactionnelles indispensables
Contact pour des informations complémentaires : Commandant Vincent LÄUPPI chef du service mise en œuvre opérationnelle
Bonnes connaissances des doctrines et des techniques opérationnelles
Connaissance des risques naturels et technologiques
Mobilité et très forte disponibilité exigée
Aptitudes rédactionnelles indispensables
Contact pour des informations complémentaires : Commandant Vincent LÄUPPI chef du service mise en œuvre opérationnelle
Contact
Contact
0468637818
Informations complémentaires
Les agents intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours, à l'adresse mail : ressources.humainesSPP-PATS@sdis66.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.