Travailleur social (h/f)
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Offre n° O066240301374872
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan cedex
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la CRIP, enfance en danger et violences conjugales, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e :
* Traitement des IP :
Pré analyse des situations en vue d'apporter un traitement adapté à chaque situation dans l'intérêt des enfants et de la famille :
- Rechercher dans WEBASE, contact avec partenaires pour qualifier les inquiétudes ;
- Qualifier le danger ou le risque de danger, et proposer les suites à données.
Pré évaluation: lorsque les éléments sont peu qualifiés et lorsque cela semble relever d'un conflit parental :
- Recevoir les détenteurs de l'autorité parentale et contacter éventuellement les professionnels connaissant la situation ;
- Rédaction d'une Fiche de Liaison/pré évaluation avec préconisation des suites à données.
Évaluation :
- Sur certaines situations urgentes pour une aide à la prise de décision du Procureur possibilité de réaliser dans un temps court des évaluations (VAD, Rencontre des enfants et des parents) ;
- Évaluations des situations pour les enfants d'agents du CD et des partenaires ;
- Lecture de tous les rapports d'évaluation en provenance des MSP ou partenaires suite à mandat. Possibilité de poursuivre les " investigations " pour une aide à la prise de décision ;
- Lecture de tous les signalements afin de s'assurer que les critères de saisine de la justice soient réunis ;
- Traitement administratif des signalements après validation : rédaction des courriers au Parquet et aux parents, scan et importation dans WEBASE.
* Information et soutien technique aux professionnels internes et aux partenaires :
- Participation aux réunions stratégies évaluatives sur les MSP ;
- Participation aux réunions d'informations sur le fonctionnement du service CRIP, enfance en danger avec les territoires et les partenaires ;
- Répondre aux sollicitations téléphoniques des professionnels sur les situations ;
-Lien avec l'ensemble des CRIP afin d'obtenir ou de transmettre des Informations sur les dossiers d'enfants.
* Traitement des IP :
Pré analyse des situations en vue d'apporter un traitement adapté à chaque situation dans l'intérêt des enfants et de la famille :
- Rechercher dans WEBASE, contact avec partenaires pour qualifier les inquiétudes ;
- Qualifier le danger ou le risque de danger, et proposer les suites à données.
Pré évaluation: lorsque les éléments sont peu qualifiés et lorsque cela semble relever d'un conflit parental :
- Recevoir les détenteurs de l'autorité parentale et contacter éventuellement les professionnels connaissant la situation ;
- Rédaction d'une Fiche de Liaison/pré évaluation avec préconisation des suites à données.
Évaluation :
- Sur certaines situations urgentes pour une aide à la prise de décision du Procureur possibilité de réaliser dans un temps court des évaluations (VAD, Rencontre des enfants et des parents) ;
- Évaluations des situations pour les enfants d'agents du CD et des partenaires ;
- Lecture de tous les rapports d'évaluation en provenance des MSP ou partenaires suite à mandat. Possibilité de poursuivre les " investigations " pour une aide à la prise de décision ;
- Lecture de tous les signalements afin de s'assurer que les critères de saisine de la justice soient réunis ;
- Traitement administratif des signalements après validation : rédaction des courriers au Parquet et aux parents, scan et importation dans WEBASE.
* Information et soutien technique aux professionnels internes et aux partenaires :
- Participation aux réunions stratégies évaluatives sur les MSP ;
- Participation aux réunions d'informations sur le fonctionnement du service CRIP, enfance en danger avec les territoires et les partenaires ;
- Répondre aux sollicitations téléphoniques des professionnels sur les situations ;
-Lien avec l'ensemble des CRIP afin d'obtenir ou de transmettre des Informations sur les dossiers d'enfants.
Missions / conditions d'exercice
Activités ponctuelles :
- Participation aux réunions d'équipe et de service ;
- Participation aux réunions de travail en lien avec les procédures IP/ Signalements en interne et externe ;
- Proposition et Participation aux Commissions Enfance et Commission de Synthèse sur les MSP.
Contraintes liées au poste :
- Savoir travailler dans l'urgence ;
- Isolement professionnel dans le traitement des situations en pré-évaluation ;
- Travail administratif important.
Relations fonctionnelles :
Relations internes : CRIP - ASE - PMI - MSP.
Relations externes : Le parquet des mineurs, le tribunal pour enfants, tous les partenaires sociaux et médico-sociaux qui œuvrent dans la protection de l'enfance.
- Participation aux réunions d'équipe et de service ;
- Participation aux réunions de travail en lien avec les procédures IP/ Signalements en interne et externe ;
- Proposition et Participation aux Commissions Enfance et Commission de Synthèse sur les MSP.
Contraintes liées au poste :
- Savoir travailler dans l'urgence ;
- Isolement professionnel dans le traitement des situations en pré-évaluation ;
- Travail administratif important.
Relations fonctionnelles :
Relations internes : CRIP - ASE - PMI - MSP.
Relations externes : Le parquet des mineurs, le tribunal pour enfants, tous les partenaires sociaux et médico-sociaux qui œuvrent dans la protection de l'enfance.
Profils recherchés
Les " Savoirs " :
- Connaissance de la protection de l'enfance et de la famille, du cadre juridique et des procédures associées ;
- Connaissances des politiques mises en œuvre par le départemental ;
- Connaissance des sciences humaines et techniques du travail social ;
- Éthique et déontologie professionnelle.
Les " Savoirs-faire " :
- Compétences rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, logiciel spécifique de l'ASE, messagerie électronique) ;
- Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement sociales ;
- Maîtrise de l'organisation et de la gestion du temps et des priorités.
Les " Savoirs être " :
- Qualités humaines et relationnelles, savoir travailler en équipe ;
- Rigueur ;
- Disponibilité.
- Connaissance de la protection de l'enfance et de la famille, du cadre juridique et des procédures associées ;
- Connaissances des politiques mises en œuvre par le départemental ;
- Connaissance des sciences humaines et techniques du travail social ;
- Éthique et déontologie professionnelle.
Les " Savoirs-faire " :
- Compétences rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, logiciel spécifique de l'ASE, messagerie électronique) ;
- Maîtrise des outils d'intervention de l'accompagnement sociales ;
- Maîtrise de l'organisation et de la gestion du temps et des priorités.
Les " Savoirs être " :
- Qualités humaines et relationnelles, savoir travailler en équipe ;
- Rigueur ;
- Disponibilité.
Contact
Contact
04.68.08.38.89.
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Julie MAS, Responsable de la CRIP, Enfance en danger et violences conjugales au 04.68.08.38.89.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté ou diplôme) sous la référence N° 24/59 , avant le 4 avril 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales Direction des Ressources Humaines Hôtel du Département 24,Quai Sadi Carnot 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté ou diplôme) sous la référence N° 24/59 , avant le 4 avril 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales Direction des Ressources Humaines Hôtel du Département 24,Quai Sadi Carnot 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.