24.58 Huissier·ère Vaguemestre Chargé·e Accueil catégorie C filière administrative

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Offre n° O066240307000040
Publiée le 06/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES ORIENTALES
24, quai sadi carnot
66906 Perpignan cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan cedex
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l’autorité du Chef du protocole et de l’accueil, le·la candidat·e retenu·e, accueille, renseigne et oriente des personnes à l’espace de réception ou au standard téléphonique de la Collectivité, réalise la préparation des salles, peut réaliser la gestion du courrier simple (collecte, distribution….) des tâches administratives simples (classement,…). Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le moyen ou le long terme.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, le candidat·e retenu·e devra :

• Gérer l'accueil physique des visiteurs pouvant recouvrir différents publics (interne, externe, élus, etc...) ;
• Gérer l'accueil physique, de façon ponctuelle, lors d'évènements de la collectivité ;
• Assurer la mission de renseignement de premier niveau des visiteurs ;
• Organiser l'attente des visiteurs dans les espaces dédiés et dans les meilleures conditions ;
• Orienter et accompagner les visiteurs au sein du bâtiment (bureaux, salles de réunion, etc...) après vérification auprès des services. ;
• Préparer les salles de réunions ;
• Assurer les navettes, courses et livraisons entre les services et les sites de la collectivité ;
• Mise sous pli et préparation des envois spécifiques de la Direction de la Communication et du Protocole ;
• Aide au service du Protocole ;
• Gestion et préparation des dotations ;
• Geston des signatures.

Contraintes particulières :

• Horaires décalés, possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche.
• Port d'un uniforme.
Profils recherchés
Connaissances-Compétences :

• Connaissances générales en matière d’accueil et du fonctionnement de la Collectivité Territoriale ;
• Pratique de la bureautique peut être requise.

Savoir être :

• Disponibilité;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Sens des Relations Humaines ;
• Discrétion ;
• Loyauté.

Pré-requis

• Permis de conduire (VL).

Contact

Contact
0468858129
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter M. Frédéric MONTEIL, Directeur de Cabinet, (frederic.monteil@cd66.fr.) ou M. Arnaud FELICI, Chef du Protocole au 04.68.85.80.73 (arnaud.felici@cd66.fr).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté ou diplôme) sous la référence N° 24/58 , avant le 5 avril 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.