24.45 Agent d'exploitation des routes catégorie C filière technique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O066240312000701
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERET
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sur un territoire de l’agence, sous l’autorité directe du Chef de Centre, l’agent·e aura pour mission d’assurer toutes les tâches liées à l’exploitation et l’entretien de la route.
Missions / conditions d'exercice
L'agent·e retenu· sera en charge de :
• Entretien courant des chaussées ;
• Entretien des accotements (fauchage, débroussaillage) ;
• Assainissement de la route (entretien des fossés, débouchage des aqueducs) ;
• Entretien des plantations et des emprises routières ;
• Entretien des ouvrages d’art (petite maçonnerie, débroussaillage) ;
• Nettoyage, propreté de la route (balayage, enlèvement de déchets) ;
• Entretien de la signalisation permanente ;
• Signalisation des chantiers et sécurité routière ;
• Surveillance du réseau (tournées périodiques ou sur intempéries) ;
• Service hivernal (salage et déneigement) ;
• Participation aux astreintes et participation occasionnelle aux travaux de nuit ;
• Exploitation de la route, gestion du trafic ;
• Affectation ponctuelle en renfort dans une agence routière ou à l’Unité d’Appui à l’Entretien (UAE) ;
• Compte rendu de l’activité.
CONTRAINTES :
• Participation aux astreintes d’exploitation ;
• Travaux de nuit ;
• Horaires décalés ;
• Travaux sur zones allergènes (poussière, pollens…).
• Entretien courant des chaussées ;
• Entretien des accotements (fauchage, débroussaillage) ;
• Assainissement de la route (entretien des fossés, débouchage des aqueducs) ;
• Entretien des plantations et des emprises routières ;
• Entretien des ouvrages d’art (petite maçonnerie, débroussaillage) ;
• Nettoyage, propreté de la route (balayage, enlèvement de déchets) ;
• Entretien de la signalisation permanente ;
• Signalisation des chantiers et sécurité routière ;
• Surveillance du réseau (tournées périodiques ou sur intempéries) ;
• Service hivernal (salage et déneigement) ;
• Participation aux astreintes et participation occasionnelle aux travaux de nuit ;
• Exploitation de la route, gestion du trafic ;
• Affectation ponctuelle en renfort dans une agence routière ou à l’Unité d’Appui à l’Entretien (UAE) ;
• Compte rendu de l’activité.
CONTRAINTES :
• Participation aux astreintes d’exploitation ;
• Travaux de nuit ;
• Horaires décalés ;
• Travaux sur zones allergènes (poussière, pollens…).
Profils recherchés
• Sens du service public, du travail en équipe ;
• Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d’équipe ;
• Adaptation à des travaux manuels physiques ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Polyvalence ;
• Les permis pour la conduite des poids lourds et supers lourds seraient fortement appréciés ;
• Possession des habilitations et CACES pour accomplir les tâches d’entretien courant obligatoire.
• Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d’équipe ;
• Adaptation à des travaux manuels physiques ;
• Réactivité et disponibilité ;
• Polyvalence ;
• Les permis pour la conduite des poids lourds et supers lourds seraient fortement appréciés ;
• Possession des habilitations et CACES pour accomplir les tâches d’entretien courant obligatoire.
Contact
Contact
0468858129
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Joseph OLIVE, Responsable du Service Routier Départemental Agly-Têt-Tech, au 04.68.85.89.00.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté ou diplôme) sous la référence N° 24/45 , avant le 11 avril 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté ou diplôme) sous la référence N° 24/45 , avant le 11 avril 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.