La Communauté de Communes Conflent Canigó (45 communes, 21 000 habitants) est située dans le département des Pyrénées Orientales, entre la Plaine du Roussillon et le plateau de Cerdagne. Le PLUi récemment adopté définit une armature territoriale autour de 4 communes bourgs centres.

Les Communes d’Olette, Vinça, Prades et Vernet les bains ont été retenues au titre du dispositif Petites Villes de Demain.

Dans le cadre de sa politique de mutualisation, la Communauté de Communes recrute de un.e Chef.fe de Projet « Petites Villes de Demain ».

Placé(e) sous l'autorité du DGS de la Communauté de Communes Conflent Canigó et en lien étroit avec les maires et élu(e)s délégué(e)s des communes retenues par le programme Petites Villes de Demain,

Le/la Che(fe) de Projet a pour mission le pilotage, l'animation et la conception du programme "Petites de demain " et l'élaboration du projet de territoire.
Il/elle appuie et conseille les instances décisionnelles communales, intercommunales et entretient des liens étroits avec les partenaires locaux, qu'ils soient publics, associatifs et privés.

Participer à la conception du projet de territoire et définir sa programmation :

* Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
* En lien étroit avec les élus, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation ;
* Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
* Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
* Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, ...) ;

Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel :
* Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations ;
* Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité ;
* Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires et des travaux;
* Accompagner les communes dans le suivi des travaux du programme
* Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
* Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
* Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
* Animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet (CoDir/COPIL);
* Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication) ;
* Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
* soutenir les communes membres de l’EPCI par un apport en ingénierie de montage de projets

Formation supérieure en développement territorial (Bac +5) avec l'une des spécialités suivantes : aménagement du territoire, urbanisme, habitat, développement durable, sciences économiques, humaines et/ou expérience significative dans la revalorisation du territoire et/ou aménagement du territoire, développement territorial.

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS

Connaissances :
* Du cadre réglementaire juridique, financier et administratif des collectivités territoriales ;
* Des dispositifs d'accompagnement pour la revitalisation du territoire ;
* Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet ;
* Compétences en techniques d'animation et de communication.

Capacités à :
* Travailler en transversalité et équipe ;
* Esprit d'analyse et de synthèse. Capacités rédactionnelles et de prises de parole ;
* Organisé, sens de l'écoute et de l'observation ;
* Sens du service public ;
* Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation ;
* Capacités d'innovation, adaptabilité, polyvalence ;
* Fédérer et mobiliser l'ensemble des partenaires autour des projets ;
* Créatif et audacieux.

Poste de contractuel de la FPT – Contrat de Projet
Permis B exigé