Identification de l’Emploi : Direction du pôle Aménagement du territoire

Statut : Fonctionnaire territorial
Filière : Technique – Catégorie A Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux
Pôle : Aménagement du territoire
Services du pôle : Logistique et maintenance – Aménagements urbains
Temps de travail hebdomadaire : 37 heures et 12 jours de RTT ou 35 heures
Eligible au télétravail : oui

Le Directeur du pôle Aménagement du territoire définit les besoins et organise les moyens des services par la mise en œuvre d'un projet pour chacun des services en application du projet de direction. Il organise et évalue le travail et les activités de l'encadrement et des agents sous sa responsabilité directe dans le respect des consignes et des réglementations.
Il pilote les projets techniques de la collectivité et met en œuvre les stratégies d’aménagement du territoire et de gestion du patrimoine. Il est un expert en matière technique, juridique, budgétaire, management et de portage de projet dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d'impératifs.
Il assure la direction des services suivants :
- Logistique et maintenance (Logistique – Maintenance des bâtiments – Maintenance des véhicules – Propreté des locaux administratifs techniques, sportifs et culturels)
- Aménagements urbains (Urbanisme – Espaces verts – Voirie propreté urbaine)
Le Directeur du pôle Aménagement du territoire coordonne en transversalité l’activité des services par le management de 2 responsables et en gestion directe deux agents chargés de la gestion administrative du pôle. L’ensemble des agents concernés représente environ 30 profils techniques et administratifs.

Description de l’activité : Direction de pôle
Réaliser des analyses d’activité, de prévision à des fins de conseil et d’aide à la décision, notamment des élus référents
Piloter l’élaboration des diagnostics sur l’activité des services
Participer au projet de direction avec la direction générale
Arbitrer la veille des besoins matériels et de maintenance des services
Contrôler les variables d’activité des services (absences, remplacements, formations, congés…)
Contrôler la consommation budgétaire allouée aux services
Accompagner dans la gestion RH et financière les responsables de service
Définir une démarche qualité au regard de la prévention des risques professionnels
Faciliter les relations transverses des services dans les relations avec les autres services et directions
Veiller au maintien et au développement des compétences des responsables de service
Mettre en œuvre des outils de management par projets et objectifs à destination des responsables de service
Veiller par des techniques de résolution de conflits et de médiation au pilotage opérationnel des activités des services
Evaluer l’activité professionnelle des agents en gestion directe

Description de l’activité : Logistique et maintenance
En collaboration avec le responsable de service
Planifier et mettre en œuvre des méthodologies d’ingénierie d’opération et d’analyse des coûts
Définir les orientations stratégiques du service en matière de logistique et de maintenance
Recueillir et arbitrer les propositions du service en matière de projets d’investissement et de fonctionnement
Accompagner le responsable du service dans la gestion du personnel
Assurer une veille réglementaire sur les techniques d’ingénierie du bâtiment en gros œuvre et en second œuvre
Veiller au respect des modalités d’application du code des marchés publics ainsi qu’aux procédures d’appels d’offre et d’achat public
Piloter les dossiers de subvention et d’assurances en lien avec le service des affaires générales et la direction générale
Piloter le renouvellement des contrats d'entretien, de maintenance et de contrôles réglementaires
Veiller au respect des réglementations de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public

Description de l’activité : Aménagements urbains
En collaboration avec le responsable de service
Veiller au respect du droit de l’urbanisme
Définir les orientations stratégiques du service en matière d’aménagements urbains
Recueillir et arbitrer les propositions du service en matière de projets d’investissement et de fonctionnement
Accompagner le responsable du service dans la gestion du personnel
Veiller au respect des modalités d’application du code des marchés publics ainsi qu’aux procédures d’appels d’offre et d’achat public
Assurer l’interface avec l’ensemble des partenaires techniques de la collectivité, concessionnaires réseaux, services et compétences déconcentrées (PMMCU Syndicats…)
Superviser le suivi de la vie des quartiers en relation avec les élus de référence par la mise en place à court, moyen et long terme d’actions visant à améliorer le quotidien des administres

Agent avec de l'expérience confirmée dans l'encadrement et le management des équipes techniques, les appels d'offre et achats publics, ainsi que dans la planification et la mise en œuvre des projets.