24/65 Médecin de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) (F/H) (cadre d'emploi des Médecins -catégorie A / filière médico-sociale)
Offre n° O066240411000342
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CERET
Poste à pourvoir le
25/05/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un·e Médecin de la Protection Maternelle et Infantile F/H (cadre d’emploi des Médecins - catégorie A / filière médico-sociale) au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité du Tech / Maison Sociale de Proximité du Vallespir (résidence administrative : Céret)
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l’autorité du Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Enfance Famille, l’agent·e recruté·e sera en charge des missions suivantes :
En direction de l’usager :
• Au niveau de la santé :
▪ assurer les consultations, les bilans de santé en école maternelle ;
▪ poser une expertise sur problèmes de santé .
• Au niveau du jeune enfant :
▪ assurer le suivi et les contrôles préventifs des établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'accueils collectifs de mineurs (ACM) ;
▪ donner un avis technique sur les micro-crèche ;
▪ Assurer l'expertise santé pour l'agrément des assistants maternels et familiaux.
• Au niveau de la protection de l'enfance :
▪ participer à l'évaluation d'informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans ;
▪ assurer le suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans ;
▪ assurer l'expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.
• Peut être appelé·e à :
▪ assurer le suivi de bébés nés sous secret placés à l'Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ;
▪ participer à la formation des assistants maternels et familiaux ;
▪ intervenir en centre pénitentiaire.
• Participer et apporter une expertise aux projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité,… ;
En terme de Projets et de Développement Local :
• Participer à l'identification des besoins sur le territoire ;
• Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation de projets à destination des usagers ;
• Participer à des projets territoriaux.
Au sein de l’équipe territoriale :
• Participer aux réunions relevant de la mission (techniques, d’informations…) ;
▪ Donner un avis technique sur des situations médicales dans le cadre d’instances internes ;
▪ Proposer et participer aux commissions (enfance, agréments, adoption) ;
▪ Être amené·e à représenter le Département au sein d’instances techniques ;
▪ Participer aux réunions programmées par son Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale.
• Participer aux réunions relevant du territoire (service, territoire) ;
• Rendre compte de son activité, assurer le suivi et alimenter les tableaux de bord de la Maison Sociale de Proximité.
Le·la candidat·e retenu·e sera en lien avec les autres équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité / Services / Directions / Pôles / et partenaires locaux.
En direction de l’usager :
• Au niveau de la santé :
▪ assurer les consultations, les bilans de santé en école maternelle ;
▪ poser une expertise sur problèmes de santé .
• Au niveau du jeune enfant :
▪ assurer le suivi et les contrôles préventifs des établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'accueils collectifs de mineurs (ACM) ;
▪ donner un avis technique sur les micro-crèche ;
▪ Assurer l'expertise santé pour l'agrément des assistants maternels et familiaux.
• Au niveau de la protection de l'enfance :
▪ participer à l'évaluation d'informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans ;
▪ assurer le suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans ;
▪ assurer l'expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.
• Peut être appelé·e à :
▪ assurer le suivi de bébés nés sous secret placés à l'Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ;
▪ participer à la formation des assistants maternels et familiaux ;
▪ intervenir en centre pénitentiaire.
• Participer et apporter une expertise aux projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité,… ;
En terme de Projets et de Développement Local :
• Participer à l'identification des besoins sur le territoire ;
• Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation de projets à destination des usagers ;
• Participer à des projets territoriaux.
Au sein de l’équipe territoriale :
• Participer aux réunions relevant de la mission (techniques, d’informations…) ;
▪ Donner un avis technique sur des situations médicales dans le cadre d’instances internes ;
▪ Proposer et participer aux commissions (enfance, agréments, adoption) ;
▪ Être amené·e à représenter le Département au sein d’instances techniques ;
▪ Participer aux réunions programmées par son Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale.
• Participer aux réunions relevant du territoire (service, territoire) ;
• Rendre compte de son activité, assurer le suivi et alimenter les tableaux de bord de la Maison Sociale de Proximité.
Le·la candidat·e retenu·e sera en lien avec les autres équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité / Services / Directions / Pôles / et partenaires locaux.
Profils recherchés
Titulaire d’un Doctorat en Médecine ;
Connaissance :
• des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire ;
• de la législation sociale, des procédures spécifiques et du cadre d’intervention ;
• des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département.
Maîtrise :
• de la méthodologie d'animation et de projet ;
• de l'outil informatique ;
• de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités.
Capacité :
• d'adaptation au public en situation de précarité ;
• à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• relationnelles et d'écoute ;
• rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• sens du service public et des responsabilités.
Connaissance :
• des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire ;
• de la législation sociale, des procédures spécifiques et du cadre d’intervention ;
• des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département.
Maîtrise :
• de la méthodologie d'animation et de projet ;
• de l'outil informatique ;
• de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités.
Capacité :
• d'adaptation au public en situation de précarité ;
• à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• relationnelles et d'écoute ;
• rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• sens du service public et des responsabilités.
Contact
Contact
0468875724
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/65 avant le 10 mai 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Mme Hélène BOHER, Directrice des Maisons Sociales de Proximité du Tech au 04.68.87.57.24, ou M Franck DUCOROY, Responsable d’Equipes Sociale et Médico-Sociale Enfance Famille au 04 68 08 38 00.
Pour tout renseignement, contacter Mme Hélène BOHER, Directrice des Maisons Sociales de Proximité du Tech au 04.68.87.57.24, ou M Franck DUCOROY, Responsable d’Equipes Sociale et Médico-Sociale Enfance Famille au 04 68 08 38 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.