Agent d'accueil
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Offre n° O066240417000076
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 Carrer d'Amunt, Corneilla-de-Conflent (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil pour aider aux tâches administratives, chargée des visites de l'Eglise et de l'accueil et de l'entretien du gîte communal (locations saisonnières)
Missions / conditions d'exercice
Visites de l'église, langues catalan, anglais, dumois d'avril au mois d'octobre, juillet et août et vacances scolaires comprises. Accueil gîte et entretien toute l'année, principalement en période de vacances et les week-end
Profils recherchés
Permis B, autonome, disponible, connaissance de l'Histoire de la commune, expérience visite guidée du patrimoine, langues étrangères, travail pendant les vacances scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
+33468056398
Informations complémentaires
Réception des candidatures en ligne ou par courrier adressées à Monsieur le Maire 36 Carrer d'Amunt 66820 CORNEILLA DE CONFLENT ou par mail avec lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CORNEILLA DE CONFLENT
>36 Carrer d'Amunt
66820 CORNEILLA DE CONFLENT
>36 Carrer d'Amunt
66820 CORNEILLA DE CONFLENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.