Chargé de developpement des filières economiques et gestion de zones d'activités
Offre n° O066240610001622
Publiée le 06/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard saint-assiscle - bp 20641, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement de l’Économie, sous l’autorité du Chef de Service Économie Responsable et Compétitive, le Chargé de développement des filières économiques et gestion de zones d'activités est un développeur intervenant principalement sur la gestion des ZAE du territoire, la relation aux usagers (entreprises associations, etc…), les transitions écologiques et durables, ainsi que le développement des filières économiques, de l’excellence et de l’innovation sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Animation et représentation des Zones d’Activités Économiques (ZAE)
Créer du lien avec les entreprises et associations d’entreprises, piloter la coordination des relations avec les élus et les directions métiers
Contribuer à la connexion des entreprises au sein des écosystèmes
Identifier les champs d’intervention de l’EPCI pour le renforcement de l’attractivité et la performance des ZAE (innovation, services...)
Elaborer des programmes d’actions en lien avec les services et les agents des directions métiers
Initier et s’impliquer dans les démarches et procédures de requalification et de redynamisation des ZAE (schéma directeur, ateliers flash, chartes, etc)
Produire une data sur l’occupation et la dynamique des ZAE en lien avec les objectifs de redynamisation et de densification, de renouvellement du parc immobilier et de performance des ZAE.
Qualifier les acteurs économiques et les projets en ZAE pour faciliter l’appui aux directions métiers, coordonner leurs interventions en ZAE et faciliter la communication aux usagers
Structuration et développement des filières et des secteurs en devenir ou à fort potentiel
En lien avec les chargés de développement du service et de la direction, animer et soutenir des actions de développement des écosystèmes sur les filières économiques du territoire (logistique, nautisme, numérique, énergies renouvelables...).
Détecter des projets innovants endogènes ou exogènes, impulser et assurer l’accompagnement des projets d’implantation d’activités notamment en lien avec Territoire d’industrie et le service de développement des entreprises.
Intégrer les enjeux de transitions et de raréfaction des ressources naturelles au cœur des démarches d’accueil, d’accompagnement et de soutien aux acteurs économiques.
Accompagner la mise en place et le suivi des dispositifs partenariaux d’accompagnement et de financement en appui du chargé d’aides aux entreprises.
Contribuer au développement des compétences et de la formation en lien avec les besoins détectés auprès des entreprises.
Réaliser une veille prospective et stratégique : études sectorielles pour anticiper et accompagner les mutations économiques.
Développement d’un territoire d’innovation et d’excellence
Participer aux instances de gouvernance d’infrastructures et au suivi de projets structurants et innovants : SMART ZAE, Transport combiné, aéroport
S’engager et s’impliquer dans l’élaboration et/ou la coordination de stratégies et d’actions répondant aux enjeux de développement d’un territoire innovant et d’excellence (Terra Nostra, Enseignement supérieur et formation ...) en lien avec les acteurs locaux (UPVD, Pôles de compétitivité, écoles, clusters, associations…)
Développer l’innovation et favoriser la diffusion des technologies performantes, en coordination avec les acteurs locaux du développement économique
Créer du lien avec les entreprises et associations d’entreprises, piloter la coordination des relations avec les élus et les directions métiers
Contribuer à la connexion des entreprises au sein des écosystèmes
Identifier les champs d’intervention de l’EPCI pour le renforcement de l’attractivité et la performance des ZAE (innovation, services...)
Elaborer des programmes d’actions en lien avec les services et les agents des directions métiers
Initier et s’impliquer dans les démarches et procédures de requalification et de redynamisation des ZAE (schéma directeur, ateliers flash, chartes, etc)
Produire une data sur l’occupation et la dynamique des ZAE en lien avec les objectifs de redynamisation et de densification, de renouvellement du parc immobilier et de performance des ZAE.
Qualifier les acteurs économiques et les projets en ZAE pour faciliter l’appui aux directions métiers, coordonner leurs interventions en ZAE et faciliter la communication aux usagers
Structuration et développement des filières et des secteurs en devenir ou à fort potentiel
En lien avec les chargés de développement du service et de la direction, animer et soutenir des actions de développement des écosystèmes sur les filières économiques du territoire (logistique, nautisme, numérique, énergies renouvelables...).
Détecter des projets innovants endogènes ou exogènes, impulser et assurer l’accompagnement des projets d’implantation d’activités notamment en lien avec Territoire d’industrie et le service de développement des entreprises.
Intégrer les enjeux de transitions et de raréfaction des ressources naturelles au cœur des démarches d’accueil, d’accompagnement et de soutien aux acteurs économiques.
Accompagner la mise en place et le suivi des dispositifs partenariaux d’accompagnement et de financement en appui du chargé d’aides aux entreprises.
Contribuer au développement des compétences et de la formation en lien avec les besoins détectés auprès des entreprises.
Réaliser une veille prospective et stratégique : études sectorielles pour anticiper et accompagner les mutations économiques.
Développement d’un territoire d’innovation et d’excellence
Participer aux instances de gouvernance d’infrastructures et au suivi de projets structurants et innovants : SMART ZAE, Transport combiné, aéroport
S’engager et s’impliquer dans l’élaboration et/ou la coordination de stratégies et d’actions répondant aux enjeux de développement d’un territoire innovant et d’excellence (Terra Nostra, Enseignement supérieur et formation ...) en lien avec les acteurs locaux (UPVD, Pôles de compétitivité, écoles, clusters, associations…)
Développer l’innovation et favoriser la diffusion des technologies performantes, en coordination avec les acteurs locaux du développement économique
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance de l'environnement territorial local, de l'économie et de ses acteurs territoriaux
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques économiques et d'aménagement du territoire
Connaissances en stratégies de développement, modèles économiques, business plan
Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets complexes et partenariaux
Capacité de synthèse et d'analyse
Capacité rédactionnelles
Techniques de communication
Connaissance des Collectivités Territoriales
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise de l'anglais
Savoir faire
Animer, superviser, piloter, contrôler, analyser les projets technologiques ou appétence pour l'industrie et l'innovation
Travailler en équipe
Monter et suivre des projets
Rédiger des documents et actes administratifs - Maîtriser les tableaux de bord et outils de restitution
Savoir être
Autonomie - organisation - rigueur et méthode - responsabilité
Capacité d'initiative, force de proposition et sens de la négociation
Respect de la confidentialité des dossiers
Connaissance de l'environnement territorial local, de l'économie et de ses acteurs territoriaux
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques économiques et d'aménagement du territoire
Connaissances en stratégies de développement, modèles économiques, business plan
Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets complexes et partenariaux
Capacité de synthèse et d'analyse
Capacité rédactionnelles
Techniques de communication
Connaissance des Collectivités Territoriales
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise de l'anglais
Savoir faire
Animer, superviser, piloter, contrôler, analyser les projets technologiques ou appétence pour l'industrie et l'innovation
Travailler en équipe
Monter et suivre des projets
Rédiger des documents et actes administratifs - Maîtriser les tableaux de bord et outils de restitution
Savoir être
Autonomie - organisation - rigueur et méthode - responsabilité
Capacité d'initiative, force de proposition et sens de la négociation
Respect de la confidentialité des dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0468086000
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation, dernier arrêté de situation pour les candidats titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.