Le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e de :

• Encadrement de l'équipe du lac de la Raho (4 permanents, 8 saisonniers en haute saison) ;
• Réflexion amont sur les aménagements, la gestion et le développement du site, dans un contexte de changement climatique ;
• Montage des projets, suivi et mise en œuvre des aménagements ;
• Supervision des travaux d’entretien des locaux et installations, réalisés en régie (par les agents du site ou d’autres services de la collectivité) ou via des prestataires ;
• Organisation, encadrement et mise en œuvre de la gestion du site :
- accueil, surveillance et réglementation du site ;
- gestion des risques spécifiques (dont écopage de canadairs) ;
- supervision et encadrement des activités et animations grand public et pédagogiques scolaires : promenade, jogging, marche nordique, vélo, fitness, pique-nique, pétanque,
pêche, canoë-kayak, aviron, voile, sorties scolaires, baignade publique en été, repas dans les 5 restaurants de plage en saison estivale, manifestations diverses, etc, ;
- développement de l’offre pédagogique du site à l’attention des différents publics ;
- gestion des flux et des conflits d’usages ;
- concertation avec l’ensemble des interlocuteurs du site (voir relations fonctionnelles) et suivi des partenariats ;
• Suivi administratif et réglementaire lié au poste : suivi du budget affecté au site, marchés publics et appels à projets, évolution de la réglementation liée au site, notes, rapports, délibérations, courriers… ;
• Valorisation de l'action du CD 66 sur le site par des actions de communication (pages internet…) ;
• Enquêtes, analyses et bilans de fréquentation du site ;
• Accueil et information des associations, des professionnels, des personnalités et, occasionnellement, des usagers du site.

Résidence administrative :
L’agent·e recruté·e sera placé·e, en résidence administrative dans les locaux du site, chemin de Las Serres à Villeneuve-de-la-Raho et fera des déplacements fréquents à Perpignan (notamment à l’Ancien Hôpital Militaire, 32 rue Foch, siège de la Direction).

Contraintes Éventuelles :
• Disponibilité, réactivité, pluridisciplinarité ;

• Nombreuses astreintes les week-ends et jours fériés. Travail certains jours de week-ends.

Pour les candidats recrutés par la voie contractuelle, la durée du contrat sera de deux ans renouvelable une fois.

Relations fonctionnelles :
• Avec le Chef du Service des sites naturels, la Directrice Eau et Environnement et le Directeur Général Adjoint Territoires et Mobilités ;
• Avec les différentes directions/services du Département qui interviennent sur le site : Direction Eau Environnement, Direction Logistique Bâtiments, Direction Systèmes d’ Information, Direction Infrastructures Déplacements, Direction des Ressources Humaines, Direction des Finances, Direction de la communication, Cabinet de la Présidence … ;
• Avec les différents services et institutions partenaires : services de l’État, Perpignan Méditerranée Métropole, communes, Fédération de pêche, Service Départemental Incendie Secours, forces de l’ordre… ;
• Avec les élus locaux : conseillers départementaux, maires et leurs adjoints.
• Avec les prestataires extérieurs : entreprises (dont entreprise d’insertion professionnelle en charge de l’entretien des espaces verts du site), bureaux d'études, organisme chargé des animations scolaires… ;
• Avec les autres partenaires du site : Bas Rhône Languedoc (prestataire pour la gestion hydraulique du site), clubs nautiques du site, restaurateurs, associations… ;
• Avec les responsables des groupes accueillis : manifestations, compétitions sportives…