 Organiser et piloter la Division Petite Enfance et notamment :
- Assurer la gestion budgétaire de la division et des structures en gestion directe.
- Programmer et assurer le suivi des travaux sur les différents sites.
- Organiser les commissions d’admission.
- Mettre en dynamique les EAJE autour de l’éveil artistique et culturel.
- Coordonner les dispositifs d’accueil des enfants (AJEP/ARPEJE).
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges et au suivi des structures en Marchés Publics ou DSP.
- Assurer la veille juridique, sécuriser les actes et les procédures administratifs.
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité.
 Mettre en oeuvre le partenariat Petite Enfance sur la Ville, que ce soit le partenariat institutionnel (CAF, PMI) ou les liens avec les gestionnaires de structures et notamment :
- Organiser, centraliser et harmoniser l’évaluation annuelle du domaine petite enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale.
- Participer à la mise en oeuvre du Schéma Départemental des Services aux Familles.
 Assurer le suivi du fonctionnement des Relais Assistants Maternels, de l’observatoire qu’ils composent, en veillant, en outre, au respect des conditions conventionnelles conclues avec les Maisons d’Assistants Maternels.
Le responsable de division devra à la fois disposer de fortes capacités managériales, être capable d’appréhender le champ spécifique de la Petite Enfance : besoins de l’enfant, éléments de son développement, nouvelles approches (neurosciences), et être en mesure de faire évoluer les structures en fonction des contraintes économiques et des nouveaux cadres financiers, dans un partenariat privilégié avec la CAF
Le responsable de la Division s’appuiera sur une équipe de collaborateurs directs : responsable adjointe, coordinatrice projets, et la coordinatrice RAM.