Infirmière Puéricultrice responsable d'EAJE
Offre n° O066250401000359
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de la structure, division Petite Enfance et des responsables de la DAEE, par délégation du maire et de l’élue Petite enfance.
Infirmière Puéricultrice responsable d’EAJE (Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants) collectif.
Infirmière Puéricultrice responsable d’EAJE (Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants) collectif.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la qualité de l’accueil du jeune enfant et sa sécurité dans une perspective éducative, sociale et préventive, en continuité avec sa vie familiale et en lien étroit avec ses parents. Assurer la protection et la promotion de la santé de l’enfant.
Garantir la santé des enfants durant l’accueil, s’assurer du suivi médical et vaccinal des enfants inscrits en collaboration avec le médecin de la crèche.
Favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap.
Respecter les modalités de délivrance de soins spécifiques, occasionnels ou réguliers en s’appuyant sur les protocoles médicaux, si besoin avec le concours de professionnels paramédicaux extérieurs à la structure.
Assurer l’équilibre alimentaire des enfants selon leur âge et leurs besoins : soutien à l’allaitement, accompagnement lors de la diversification, conseils en diététique infantile.
Garantir la santé des enfants durant l’accueil, s’assurer du suivi médical et vaccinal des enfants inscrits en collaboration avec le médecin de la crèche.
Favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap.
Respecter les modalités de délivrance de soins spécifiques, occasionnels ou réguliers en s’appuyant sur les protocoles médicaux, si besoin avec le concours de professionnels paramédicaux extérieurs à la structure.
Assurer l’équilibre alimentaire des enfants selon leur âge et leurs besoins : soutien à l’allaitement, accompagnement lors de la diversification, conseils en diététique infantile.
Profils recherchés
- Infirmière Puéricultrice
- Expérience de l'encadrement d'une équipe composée d'auxiliaires de puéricultures, agents sociaux, agents techniques.
- Maitrise de la gestion matérielle d'une structure
- Maitrise de l'outil informatique
- Bonne notion en matière de gestion de budget, bilan
- Expérience de l'encadrement d'une équipe composée d'auxiliaires de puéricultures, agents sociaux, agents techniques.
- Maitrise de la gestion matérielle d'une structure
- Maitrise de l'outil informatique
- Bonne notion en matière de gestion de budget, bilan
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.