OUVRIER D’ENTRETIEN

Offre n° O066250407000684
Publiée le 07/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Montesquieu, Saint-Cyprien (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assurer l’entretien et les réparations au quotidien
• Assurer la maintenance et la prévention sanitaire
• Assurer des missions ponctuelles d’entretien
• Assurer l’entretien des espaces-verts
• Assurer le petit bricolage auprès des résidents et des personnes âgées extérieures à la Résidence.
Missions / conditions d'exercice
 Assurer l’entretien et les réparations au quotidien :
 Effectuer quotidiennement les diverses réparations dans les appartements et lieux communs (plomberie, électricité, petite menuiserie, peinture…) sur la base de petits travaux identifiés avec la direction
 Faire une visite annuelle d’état de fonctionnement des équipements (stores, robinetterie, plomberie, plaque de cuisson, frigo, cumulus, appel malade…) et déterminer les besoins d’entretien.
 Mettre à jour les fiches de suivi de chaque appartement et des communs avec ces dysfonctionnements.
 Assurer la maintenance et la prévention sanitaire :
 Assurer la maintenance et la sécurité du bâtiment, des équipements et des biens de la Résidence.
 Détecter les besoins en travaux et/ou maintenance et les transmettre au responsable de la structure
 Etablir chaque début d’année un tableau prévisionnel des réparations et vérifications annuelles à réaliser.
 Assurer la gestion des stocks de petit matériel.
 Assurer la purge des points d’eau non utilisés et des cumulus.
 Suivre l’entretien du véhicule de l’établissement.
 Procéder à des contrôles pour la légionellose,
 Répondre aux appels VITARIS des résidents et alerter le personnel sur site
 Répondre à l’alarme incendie et lever le doute en se rendant chez le résident
 Assurer des missions ponctuelles d’entretien :
 Assurer et entretenir les espaces extérieurs.
 Assurer le déménagement des appartements quand il n’y a pas de famille et selon le profil des résidents, après validation de la direction.
 Autres activités :
 Référent du parc automobile : propreté, entretiens et état des lieux lorsque le véhicule est prêté
 Référent travaux au sein de la résidence
 Assurer le service petit bricolage porté par le CCAS
Profils recherchés
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître les techniques du bâtiment (une ou plusieurs spécialités : électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, bricolage…).
• Formation aux gestes de 1ers secours.
• Habilitations électriques à jour
• Avoir le sens du service public (neutralité, discrétion, confidentialité, service)
• S’adapter aux évolutions dans le travail
• Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative.
• Ponctualité.
• Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable.
• Savoir rendre compte et travailler en équipe, polyvalence.

Contact et modalités de candidature

Contact
0468310993
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à Mme JAMPY Ludivine :
ludivine.jampy.ccas@stcyprien.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.