25/50 Agent·e de Maintenance Équipe volante F/H (cadre d’emploi : Adjoint Technique des Établissements d’Enseignement/ Catégorie C/ Filière technique)
Offre n° O066250410001163
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
25/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/50 Un·e Agent·e de Maintenance Équipe volante F/H (cadre d’emploi : Adjoint Technique des Établissements d’Enseignement/ Catégorie C/ Filière technique) au sein du Pôle Citoyenneté/Direction Éducation Jeunesse et Sports/Direction Adjointe des Politiques Publiques/Service Pilotage des Ressources et des Métiers.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la double autorité hiérarchique et fonctionnelle, le. la candidat·e sera chargé·e de :
Polyvalence
• Assurer les remplacements dans les collèges sur les missions de polyvalence ;
• Entretenir l’établissement (salles de classe, cuisine, parties communes) hors logement de fonction et parties communes des logements de fonction ;
• Entretenir les extérieurs (cour, préau, espaces verts…) ;
• Entretenir les chariots, matériel divers… ;
• Aider pour les missions en cuisine : préparations froides, service, plonge, entretien du réfectoire… ;
• Nettoyer les circulations, halls par la mécanisation (auto-laveuses…).
Maintenance
• Contrôler et surveiller l’état de bon fonctionnement des installations ;
• Rendre compte et transmission des informations ;
• Réaliser les travaux d’entretien de l’établissement et réparations diverses (plomberie, peinture, soudure, serrurerie, menuiserie, électricité…) en lien avec l'(les) agent·s de maintenance et les divers intervenants.
Relations Fonctionnelles :
• Agents des collèges ;
• Double autorité ;
• Personnels Éducation Nationale ;
• Agents de la DEJS et autres services du Département des Pyrénées Orientales;
• Coordination de la référente RH, en charge de l’équipe volante.
Contraintes liées au poste :
• Horaires de travail ;
• Déplacements fréquents et modifiés selon les besoins en remplacement;
• Gestion des situations d'urgence (absence de personnel);
• Etre amené.e à assurer des missions en restauration.
Polyvalence
• Assurer les remplacements dans les collèges sur les missions de polyvalence ;
• Entretenir l’établissement (salles de classe, cuisine, parties communes) hors logement de fonction et parties communes des logements de fonction ;
• Entretenir les extérieurs (cour, préau, espaces verts…) ;
• Entretenir les chariots, matériel divers… ;
• Aider pour les missions en cuisine : préparations froides, service, plonge, entretien du réfectoire… ;
• Nettoyer les circulations, halls par la mécanisation (auto-laveuses…).
Maintenance
• Contrôler et surveiller l’état de bon fonctionnement des installations ;
• Rendre compte et transmission des informations ;
• Réaliser les travaux d’entretien de l’établissement et réparations diverses (plomberie, peinture, soudure, serrurerie, menuiserie, électricité…) en lien avec l'(les) agent·s de maintenance et les divers intervenants.
Relations Fonctionnelles :
• Agents des collèges ;
• Double autorité ;
• Personnels Éducation Nationale ;
• Agents de la DEJS et autres services du Département des Pyrénées Orientales;
• Coordination de la référente RH, en charge de l’équipe volante.
Contraintes liées au poste :
• Horaires de travail ;
• Déplacements fréquents et modifiés selon les besoins en remplacement;
• Gestion des situations d'urgence (absence de personnel);
• Etre amené.e à assurer des missions en restauration.
Profils recherchés
• Connaissances des métiers de l’hygiène, des techniques d’hygiène et de propretés, principes de la Méthode Globale de Nettoyage (MGN);
• Connaissances des règles d'hygiène alimentaire et de la réglementation en vigueur en restauration scolaire (Plan de Maîtrise Sanitaire);
• Approche des différentes installations techniques des établissements ;
• Connaissance multi-technique, de la réglementation en matière de sécurité du travail ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• S’inscrire dans une dynamique d’équipe et participer aux réunions avec l’équipe volante;
• Esprit d’initiative et autonomie ;
• Réactivité ;
• Sens du relationnel ;
• Sens de l’organisation ;
• Connaissance des outils informatiques de bureautique.
• Connaissances des règles d'hygiène alimentaire et de la réglementation en vigueur en restauration scolaire (Plan de Maîtrise Sanitaire);
• Approche des différentes installations techniques des établissements ;
• Connaissance multi-technique, de la réglementation en matière de sécurité du travail ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• S’inscrire dans une dynamique d’équipe et participer aux réunions avec l’équipe volante;
• Esprit d’initiative et autonomie ;
• Réactivité ;
• Sens du relationnel ;
• Sens de l’organisation ;
• Connaissance des outils informatiques de bureautique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Nathalie GLORY-SARDA, Responsable du Service Pilotage des Ressources et des Métiers au 04.68.52.61.80.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/50 avant le 10 Mai 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/50 avant le 10 Mai 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.