Chargé de communication

Offre n° O066250519000046
Publiée le 19/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
24/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réalisation de direct vidéo, production tutoriels, gestion de la plateforme Elearning
et des formations.
Missions / conditions d'exercice
Conception pédagogique :

• Analyser les besoins de formation en collaboration avec les différents métiers.
• Rédiger des scénarios pédagogiques interactifs
• Intégrer des éléments ludiques et interactifs pour captiver l'apprenant. Création de contenus :
• Développer les modules sur l’outil
• Concevoir des animations, quiz, vidéos, et autres médias pour enrichir les contenus.
Profils recherchés
- Maitriser la méthodologie de conduite de projet
- Force de proposition sur les solutions cibles et émergentes
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Disposer de qualités rédactionnelles et de communications
- Sens de l'organisation et rigueur

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.