responsable gestion salles communales
Offre n° O066250519000493
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Résistance, Ille-sur-Têt (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GESTION ADMINISTRATIVE, MATERIELLE ET TECHNIQUE DU CENTRE SOCIO CULTUREL LA CATALANE :
• Manifestations communales (ou extérieures avec partenariat communal) :
- Tout contrôle, préparation et / ou location préalables
- Vérification de la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.
- Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
- Accompagnement de l’événement et ajustement des moyens matériels et techniques nécessaires.
- Présence auxdites manifestations (à l’appréciation de l’élu aux festivités et à la vie associative)
- Démontage
• Manifestations communales (ou extérieures avec partenariat communal) :
- Tout contrôle, préparation et / ou location préalables
- Vérification de la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.
- Installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements
- Accompagnement de l’événement et ajustement des moyens matériels et techniques nécessaires.
- Présence auxdites manifestations (à l’appréciation de l’élu aux festivités et à la vie associative)
- Démontage
Missions / conditions d'exercice
• Location de la salle pour des manifestations privées (habs, asso, structures à but lucratif)
- Explication au loueur des règles de sécurité.
- Mise à disposition de la salle et des équipements demandés (sans mise en place)
- Mise en place des gradins, de la scène et des éclairages (si demandés)
- Etat des lieux d’entrée et de sortie, y compris le week-end si nécessaire
- Gestion de la situation (devis / mise en œuvre) en cas de dégradations matérielles, en lien avec la régie et le reste des intervenants (cf. note de service sur la location des salles). Information à transmettre au chef du centre, à la DGS et à l’élu en charge des festivités.
- Remontée d’information au responsable du CTM en cas de dysfonctionnement d’un appareil mécanique, informatique ou électrique.
- Explication au loueur des règles de sécurité.
- Mise à disposition de la salle et des équipements demandés (sans mise en place)
- Mise en place des gradins, de la scène et des éclairages (si demandés)
- Etat des lieux d’entrée et de sortie, y compris le week-end si nécessaire
- Gestion de la situation (devis / mise en œuvre) en cas de dégradations matérielles, en lien avec la régie et le reste des intervenants (cf. note de service sur la location des salles). Information à transmettre au chef du centre, à la DGS et à l’élu en charge des festivités.
- Remontée d’information au responsable du CTM en cas de dysfonctionnement d’un appareil mécanique, informatique ou électrique.
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment.
• Connaissance des règles d’entretien des bâtiments.
• Connaissance de la commune.
• Savoir utiliser les différents outils du service en lien avec les consignes de sécurité.
• Savoir mettre en œuvre la procédure de contrôle demandée par les services compétents
• Savoir utiliser les outils bureautiques et utiliser les logiciels techniques
• Connaître le logiciel de maintenance chauffage Trane Tracer Summit ainsi que les différentes manipulations du système (C.M.S.I) d’incendie et de secours, (évacuation d’urgence des usagers)
• Connaissance des divers plans d’évacuation des sites, respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance des règles d’entretien des bâtiments.
• Connaissance de la commune.
• Savoir utiliser les différents outils du service en lien avec les consignes de sécurité.
• Savoir mettre en œuvre la procédure de contrôle demandée par les services compétents
• Savoir utiliser les outils bureautiques et utiliser les logiciels techniques
• Connaître le logiciel de maintenance chauffage Trane Tracer Summit ainsi que les différentes manipulations du système (C.M.S.I) d’incendie et de secours, (évacuation d’urgence des usagers)
• Connaissance des divers plans d’évacuation des sites, respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468847312
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Cv a l'attention de Monsieur Le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.