25/53 Adjoint·e au Responsable de l’Agence Routière de Prades F/H (catégorie B / filière Technique)
Offre n° O066250603000099
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Prades (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
06/07/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/53 Adjoint·e au Responsable de l’Agence Routière de Prades F/H (catégorie B / filière Technique) au sein du Pôle Territoires et Mobilités/Direction des Infrastructures et Déplacements/Direction Adjointe à l’Action Territoriale/Service Routier Départemental Montagne (SRDM)/Agence Routière de Prades.
Missions / conditions d'exercice
Sur le territoire couvrant l’Agence Routière de Prades, sous l'autorité du Responsable de l’Agence Routière de Prades, Il·elle aura pour missions principales :
1/ La mise en œuvre de la politique routière définie pour l’Agence, en termes d’exploitation et d’entretien. Pour cela, il·elle disposera de l’autorité directe sur le Responsable du Centre d’Exploitation de Prades et d’un Agent de Maîtrise, et sur le Responsable du Centre d’Exploitation d’Olette ainsi que l’Agent de Maîtrise gestionnaire du domaine public. Il·elle mettra en place une culture de délégation et de responsabilisation, avec compte-rendu.
2/ Il·elle devra notamment :
◦ Gérer et suivre la programmation des moyens affectés à ce domaine ;
◦ Élaborer le programme de travaux en régie dans le cadre de la dotation globalisée ;
◦ Aider au pilotage du Plan d’Exploitation de Viabilité Hivernale (suivi et évolution) en participant à l’astreinte de coordination ;
◦ Participer aux astreintes estivales ;
◦ Assurer le suivi des temps de travail dans le respect de la législation en vigueur ;
◦ Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité pour les travaux en régie ;
◦ Piloter le suivi de SAR (Suivi de l’Activité Routière) ;
◦ Assurer la cohérence pour une mutualisation inter-centres d’exploitation efficace des moyens humains et matériels dans le cadre des travaux en régie à l’échelle du SRDM y compris l’Agence Routière d’Ille-sur-Têt (engins partagés) ;
◦ Aider au contrôle et à la gestion des crédits de la dotation globalisée (GLO) ;
◦ Animer et assurer le suivi de la veille qualifié et du patrouillage ;
◦ Apporter une vigilance particulière à l’organisation de l’Agence telle qu’elle a été mise en place, en termes de relationnel, de fonctionnement et de productivité ;
◦ Posséder des connaissances dans la gestion du domaine public ;
◦ Assurer l’intérim du Responsable de l’Agence ;
◦ Participer aux réunions du comité interne de sécurité (CIS).
Situation fonctionnelle et positionnement hiérarchique :
◦ Agent·e positionné·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Agence Routière de Prades.
Conditions d’exercice :
◦ Poste basé sur le site de l’Agence Routière de Prades ;
◦ Itinérance fréquente sur le territoire du service, notamment pour assurer le lien avec la Direction Adjointe à l’Action Territoriale ;
◦ Matériel mis à disposition en lien avec l’exercice des fonctions et notamment l’exercice des astreintes (véhicule de service et téléphone portable) ;
◦ Régime horaire à 39h10 avec pointages quotidiens.
Relations fonctionnelles :
◦ Relation avec autres services de la Direction des Infrastructures et Déplacements ;
◦ Relation avec les Agences limitrophes ;
◦ Relation avec les entreprises ;
◦ Relation avec des gestionnaires de réseaux ;
◦ Relation avec les Communes, Communautés de Communes et autres institutions.
Autonomie et responsabilités :
◦ Grande autonomie ;
◦ Prises de décision rapides et mesurées.
1/ La mise en œuvre de la politique routière définie pour l’Agence, en termes d’exploitation et d’entretien. Pour cela, il·elle disposera de l’autorité directe sur le Responsable du Centre d’Exploitation de Prades et d’un Agent de Maîtrise, et sur le Responsable du Centre d’Exploitation d’Olette ainsi que l’Agent de Maîtrise gestionnaire du domaine public. Il·elle mettra en place une culture de délégation et de responsabilisation, avec compte-rendu.
2/ Il·elle devra notamment :
◦ Gérer et suivre la programmation des moyens affectés à ce domaine ;
◦ Élaborer le programme de travaux en régie dans le cadre de la dotation globalisée ;
◦ Aider au pilotage du Plan d’Exploitation de Viabilité Hivernale (suivi et évolution) en participant à l’astreinte de coordination ;
◦ Participer aux astreintes estivales ;
◦ Assurer le suivi des temps de travail dans le respect de la législation en vigueur ;
◦ Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité pour les travaux en régie ;
◦ Piloter le suivi de SAR (Suivi de l’Activité Routière) ;
◦ Assurer la cohérence pour une mutualisation inter-centres d’exploitation efficace des moyens humains et matériels dans le cadre des travaux en régie à l’échelle du SRDM y compris l’Agence Routière d’Ille-sur-Têt (engins partagés) ;
◦ Aider au contrôle et à la gestion des crédits de la dotation globalisée (GLO) ;
◦ Animer et assurer le suivi de la veille qualifié et du patrouillage ;
◦ Apporter une vigilance particulière à l’organisation de l’Agence telle qu’elle a été mise en place, en termes de relationnel, de fonctionnement et de productivité ;
◦ Posséder des connaissances dans la gestion du domaine public ;
◦ Assurer l’intérim du Responsable de l’Agence ;
◦ Participer aux réunions du comité interne de sécurité (CIS).
Situation fonctionnelle et positionnement hiérarchique :
◦ Agent·e positionné·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Agence Routière de Prades.
Conditions d’exercice :
◦ Poste basé sur le site de l’Agence Routière de Prades ;
◦ Itinérance fréquente sur le territoire du service, notamment pour assurer le lien avec la Direction Adjointe à l’Action Territoriale ;
◦ Matériel mis à disposition en lien avec l’exercice des fonctions et notamment l’exercice des astreintes (véhicule de service et téléphone portable) ;
◦ Régime horaire à 39h10 avec pointages quotidiens.
Relations fonctionnelles :
◦ Relation avec autres services de la Direction des Infrastructures et Déplacements ;
◦ Relation avec les Agences limitrophes ;
◦ Relation avec les entreprises ;
◦ Relation avec des gestionnaires de réseaux ;
◦ Relation avec les Communes, Communautés de Communes et autres institutions.
Autonomie et responsabilités :
◦ Grande autonomie ;
◦ Prises de décision rapides et mesurées.
Profils recherchés
• Connaissances routières (entretien, investissement et matériel), expérience du domaine technique et humain de l’entretien et de l’exploitation de la route en régie ;
• Capacité à faire face à une activité soutenue et des pics d’activité, force de proposition, expérience en matière de management ;
• Dynamisme, forte motivation et disponibilité ;
• Sens des relations humaines, du management (encadrement d’une équipe, contact avec de nombreux partenaires extérieurs), écoute, organisation, méthode ;
• Aptitudes fortes à la concertation avec les agents et à la négociation.
• Capacité à faire face à une activité soutenue et des pics d’activité, force de proposition, expérience en matière de management ;
• Dynamisme, forte motivation et disponibilité ;
• Sens des relations humaines, du management (encadrement d’une équipe, contact avec de nombreux partenaires extérieurs), écoute, organisation, méthode ;
• Aptitudes fortes à la concertation avec les agents et à la négociation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/53 avant le 02 juillet 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Benoît PICHERY, Responsable de Service Routier Départemental Montagne au 04.68.30.44.62 ou Monsieur Jean-Luc CONEJERO, Responsable d’Agence Routière au 04.68.96.58.71.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Benoît PICHERY, Responsable de Service Routier Départemental Montagne au 04.68.30.44.62 ou Monsieur Jean-Luc CONEJERO, Responsable d’Agence Routière au 04.68.96.58.71.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.