25/22Bis Mécanicien·ne maintenance poids lourds et engins F/H (cadre d’emploi : Adjoint Technique - catégorie C/filière technique)
Offre n° O066250603000673
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
20/07/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/22Bis Mécanicien·ne maintenance poids lourds et engins F/H (cadre d’emploi : Adjoint Technique - catégorie C/filière technique) au sein de la Direction Générale des Services/ Direction Logistique et Bâtiments/Service Logistique et Flotte Automobile.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef d’équipe mécanique Poids Lourds et engins, le·la candidat·e maintient les poids lourds et engins dans leur état d’origine constructeur, dans le respect des règles de sécurité et de protection de l’environnement. Il·elle organise son travail, en liaison avec le Chef d’équipe et assure :
• L’entretien courant du moteur et des organes mécaniques ;
• La détection et le diagnostic des pannes qu’il soumet au préalable à son chef d’équipe :
• La participation aux commandes de pièces ;
• L’intervention sur les différents systèmes et circuits ;
• L’intervention sur les différents équipements (hydraulique, pneumatique, électrique, etc.) ;
• Les contrôles divers (visites périodiques réglementaires, essais, etc.) ;
• La sécurisation et l’entretien des outillages (assure la maintenance courante de l’outillage et matériel spécifique à l’atelier ; application des consignes de sécurité) ;
• La participation à des formations de perfectionnement afin d’évoluer avec les nouvelles technologies de son métier ;
• La participation à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités du pôle ;
• L’aide ponctuelle aux autres équipes de l’atelier ;
• L’aide ponctuelle à l’atelier Véhicules Légers, situé sur un autre site.
• L’entretien courant du moteur et des organes mécaniques ;
• La détection et le diagnostic des pannes qu’il soumet au préalable à son chef d’équipe :
• La participation aux commandes de pièces ;
• L’intervention sur les différents systèmes et circuits ;
• L’intervention sur les différents équipements (hydraulique, pneumatique, électrique, etc.) ;
• Les contrôles divers (visites périodiques réglementaires, essais, etc.) ;
• La sécurisation et l’entretien des outillages (assure la maintenance courante de l’outillage et matériel spécifique à l’atelier ; application des consignes de sécurité) ;
• La participation à des formations de perfectionnement afin d’évoluer avec les nouvelles technologies de son métier ;
• La participation à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités du pôle ;
• L’aide ponctuelle aux autres équipes de l’atelier ;
• L’aide ponctuelle à l’atelier Véhicules Légers, situé sur un autre site.
Profils recherchés
• Mécanique poids lourds obligatoire (BAC Pro ou BTS apprécié). Forte expérience ;
• Savoir utiliser les équipements d’atelier (pont élévateur, outillage à main, matériel de mesure, matériel de levage, bases de données informatiques) ;
• Connaissance et maîtrise des consignes d’hygiène et de sécurité ;
• Savoir être attentif aux évolutions techniques des matériels ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à rendre compte et à communiquer ;
• Disponibilité ;
• Sens du relationnel ;
• Permis B et C ;
• CACES : tracteur, porte char, élévateur appréciés.
Caractéristiques :
• Travail en équipe ;
• Astreintes – permanences ;
• Polyvalence ;
• Participer au service hivernal ;
• En gestion de crise : horaires décalés, horaires de nuit ;
• Poste basé à l’atelier mécanique avenue Julien Panchot.
• Savoir utiliser les équipements d’atelier (pont élévateur, outillage à main, matériel de mesure, matériel de levage, bases de données informatiques) ;
• Connaissance et maîtrise des consignes d’hygiène et de sécurité ;
• Savoir être attentif aux évolutions techniques des matériels ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à rendre compte et à communiquer ;
• Disponibilité ;
• Sens du relationnel ;
• Permis B et C ;
• CACES : tracteur, porte char, élévateur appréciés.
Caractéristiques :
• Travail en équipe ;
• Astreintes – permanences ;
• Polyvalence ;
• Participer au service hivernal ;
• En gestion de crise : horaires décalés, horaires de nuit ;
• Poste basé à l’atelier mécanique avenue Julien Panchot.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté +diplôme) sous la référence N° 25/22Bis, avant le 03 juillet 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur François PORRAS, Responsable Technique de la Flotte Automobile au : 04.68.68.36.40 ou Monsieur Nicolas MALARET, Adjoint au Responsable des Ateliers PL-Engins/Réceptionnaire au : 04.68.68.36.41.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur François PORRAS, Responsable Technique de la Flotte Automobile au : 04.68.68.36.40 ou Monsieur Nicolas MALARET, Adjoint au Responsable des Ateliers PL-Engins/Réceptionnaire au : 04.68.68.36.41.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.