25/88 5 Conseillers·ères d’Insertion – F/H (catégorie B/filière administrative)
Offre n° O066250617001359
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/88 - 5 Conseillers·ères d’Insertion – F/H (catégorie B/filière administrative) sont à pourvoir au Pôle des Solidarités / Direction des Maisons de Proximité de Perpignan, dans le cadre d’un contrat de projet de 18 mois.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des missions Insertion logement, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de service Insertion Logement, les candidats·es retenus·es assureront le suivi et « l’accompagnement renforcé » des bénéficiaires du rSa (Revenu de Solidarité Active).
Ils/Elles seront chargés·es des missions suivantes :
• Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du rSa et les accompagner vers des parcours d’insertion dans le cadre de l’accompagnement renforcé;
• Assurer, en qualité de référent, le suivi et l’accompagnement des allocataires ayant une orientation « pré-professionnelle » : construction et élaboration d’un parcours d’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif ADRE (Aide Départementale de Retour à l’Emploi),
• Co-animer les informations collectives en direction des allocataires ;
• Rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller d’insertion : 1er contrat, renouvellement, bilans pour passage en Équipe Plurisidisciplinaire Locale (Audition ou Parcours), fiches de prescriptions ;
• Travailler en lien avec les partenaires et développer un travail en réseau ;
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord et remontée statistiques) ;
• Participer à la réunion mensuelle d’équipe des Conseillers d’Insertion.
Ils/Elles seront chargés·es des missions suivantes :
• Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du rSa et les accompagner vers des parcours d’insertion dans le cadre de l’accompagnement renforcé;
• Assurer, en qualité de référent, le suivi et l’accompagnement des allocataires ayant une orientation « pré-professionnelle » : construction et élaboration d’un parcours d’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif ADRE (Aide Départementale de Retour à l’Emploi),
• Co-animer les informations collectives en direction des allocataires ;
• Rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller d’insertion : 1er contrat, renouvellement, bilans pour passage en Équipe Plurisidisciplinaire Locale (Audition ou Parcours), fiches de prescriptions ;
• Travailler en lien avec les partenaires et développer un travail en réseau ;
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord et remontée statistiques) ;
• Participer à la réunion mensuelle d’équipe des Conseillers d’Insertion.
Profils recherchés
• Connaissances dans les domaines suivants :
– Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
– Partenaires institutionnels et associatifs.
• Expériences dans le domaine suivant :
– Titre CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) ou expérience professionnelle sur un poste similaire ;
– Maîtrise des techniques dans l’accompagnement du public.
• Qualités professionnelles :
– Sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités ;
– Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
– Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
– Aptitude à la prise d’initiatives ;
– Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
– Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute ;
– Maîtrise de l’outil informatique dans ses fonctions de base ;
– Respect de la déontologie et de la confidentialité.
– Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
– Partenaires institutionnels et associatifs.
• Expériences dans le domaine suivant :
– Titre CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) ou expérience professionnelle sur un poste similaire ;
– Maîtrise des techniques dans l’accompagnement du public.
• Qualités professionnelles :
– Sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités ;
– Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
– Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
– Aptitude à la prise d’initiatives ;
– Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
– Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute ;
– Maîtrise de l’outil informatique dans ses fonctions de base ;
– Respect de la déontologie et de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°25/88 avant le à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tous renseignements, contacter M. Jean-Luc MARIOT, Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan au 04.68.86.69.06 ou Mr Laurent BOURDOIS, Responsable d’Équipe Sociale et Médico-sociale au 04.68.85 68 17.
Pour tous renseignements, contacter M. Jean-Luc MARIOT, Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan au 04.68.86.69.06 ou Mr Laurent BOURDOIS, Responsable d’Équipe Sociale et Médico-sociale au 04.68.85 68 17.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.