Policier municipal (h/f)
Offre n° O066250718000168
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Baho (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Baho est une commune de près de 3 500habitants située dans les Pyrénées-Orientales (66) aux portes de Perpignan.
Baho fait partie de de la Communauté urbaine Perpignan Méditerranée Métropole.
C’est une commune appréciée pour sa qualité de vie, ses nombreux équipements et sa situation géographique entre la Méditerranée et les Pyrénées.
Afin de maintenir la tranquillité de son territoire, la commune dispose d’un agent de police municipale qui fait valoir ses droits à la retraite.
En vue de son remplacement un poste de policier municipal (H/F) à temps complet par voie statutaire est à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 au plus tard.
Sous l’autorité directe de M. le Maire le policier municipal (H/F) assurera des missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publique. :
Baho fait partie de de la Communauté urbaine Perpignan Méditerranée Métropole.
C’est une commune appréciée pour sa qualité de vie, ses nombreux équipements et sa situation géographique entre la Méditerranée et les Pyrénées.
Afin de maintenir la tranquillité de son territoire, la commune dispose d’un agent de police municipale qui fait valoir ses droits à la retraite.
En vue de son remplacement un poste de policier municipal (H/F) à temps complet par voie statutaire est à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 au plus tard.
Sous l’autorité directe de M. le Maire le policier municipal (H/F) assurera des missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publique. :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / CONDITIONS D’EXERCICE
Etant seul(e) dans son service l’agent devra exercer les missions suivantes :
1/ Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur et instaurer une relation de confiance et de proximité
2/ Accueillir et renseigner la population pour toute question relative au domaine d’activité de la Police municipale.
3/ Assurer via des patrouilles à pied ou motorisées la surveillance générale de la voie publique, des établissements publics, des parcs et espaces verts sur l’ensemble du territoire
4/ Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des festivités communales
5/Sécuriser quotidiennement les abords des établissements scolaires (passage piétons)
6/ Contrôler le respect des arrêtés de police du Maire
7/ Constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés en matière de stationnement et d’urbanisme
8/ Recenser les véhicules épaves et/ou en stationnement abusif
9/ Utiliser le système de vidéo-protection de la ville et assurer la gestion des réquisitions d’image.
10/ Assister la Gendarmerie ou les Sapeurs-pompiers en cas d’intervention
11/ Gérer les animaux errants et dangereux
12/ Acheminer des plis et dossiers sur la commune ou auprès des administrations locales
13/ Assurer la police des funérailles et du cimetière.
Etant seul(e) dans son service l’agent devra exercer les missions suivantes :
1/ Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur et instaurer une relation de confiance et de proximité
2/ Accueillir et renseigner la population pour toute question relative au domaine d’activité de la Police municipale.
3/ Assurer via des patrouilles à pied ou motorisées la surveillance générale de la voie publique, des établissements publics, des parcs et espaces verts sur l’ensemble du territoire
4/ Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des festivités communales
5/Sécuriser quotidiennement les abords des établissements scolaires (passage piétons)
6/ Contrôler le respect des arrêtés de police du Maire
7/ Constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés en matière de stationnement et d’urbanisme
8/ Recenser les véhicules épaves et/ou en stationnement abusif
9/ Utiliser le système de vidéo-protection de la ville et assurer la gestion des réquisitions d’image.
10/ Assister la Gendarmerie ou les Sapeurs-pompiers en cas d’intervention
11/ Gérer les animaux errants et dangereux
12/ Acheminer des plis et dossiers sur la commune ou auprès des administrations locales
13/ Assurer la police des funérailles et du cimetière.
Profils recherchés
SAVOIRS PROFESSIONNELS
Avoir suivi l’intégralité de la formation initiale d’application (FIA)
Avoir des connaissances de base en droit
Connaître les règles et les procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
Maîtriser les règles de sécurité publique
Maîtriser l’outil informatique : pack office, vidéoprotection, PVE
Prodiguer les gestes de 1er secours
SAVOIRS FAIRE
Capacité d’accueil, de renseignements et s’accompagnement du public
Savoir relever et gérer les infractions aux pouvoirs de police du Maire
Agir en concertation avec les autres acteurs de la prévention et de la sécurité
Savoir rendre compte à l’autorité supérieure
SAVOIR ETRE
Grand sens du service public et du contact avec la population
Sens de l’écoute et de la médiation
Respect de la déontologie et de la hiérarchie
Aptitude à gérer les conflits
Faire preuve de devoir de réserve dans l’exercice (ou en dehors) de ses missions
Respect du devoir d’exemplarité car garant de l’image de la commune et de l’ordre public
Autonomie et disponibilité
Bonne condition physique
DIVERS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Véhicule de service
Avoir suivi l’intégralité de la formation initiale d’application (FIA)
Avoir des connaissances de base en droit
Connaître les règles et les procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
Maîtriser les règles de sécurité publique
Maîtriser l’outil informatique : pack office, vidéoprotection, PVE
Prodiguer les gestes de 1er secours
SAVOIRS FAIRE
Capacité d’accueil, de renseignements et s’accompagnement du public
Savoir relever et gérer les infractions aux pouvoirs de police du Maire
Agir en concertation avec les autres acteurs de la prévention et de la sécurité
Savoir rendre compte à l’autorité supérieure
SAVOIR ETRE
Grand sens du service public et du contact avec la population
Sens de l’écoute et de la médiation
Respect de la déontologie et de la hiérarchie
Aptitude à gérer les conflits
Faire preuve de devoir de réserve dans l’exercice (ou en dehors) de ses missions
Respect du devoir d’exemplarité car garant de l’image de la commune et de l’ordre public
Autonomie et disponibilité
Bonne condition physique
DIVERS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0468922061
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV avec photo + dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées :
- par courrier à : M. le Maire MAIRIE Place du 8 mai 1945 66540 BAHO
- par mail à : sg.mairiebaho@wanadoo.fr
Date limite de réception : 1er septembre 2025
- par courrier à : M. le Maire MAIRIE Place du 8 mai 1945 66540 BAHO
- par mail à : sg.mairiebaho@wanadoo.fr
Date limite de réception : 1er septembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.