Les missions de ce poste se déclinent de la manière suivante :

1. Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre

- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus sur le projet stratégique du territoire
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
- Promouvoir les projets de la collectivité

2. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources

- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
- Impulser une stratégie RH
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

3. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services

- S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques en mode projet
- Planifier les projets
- Favoriser l'avancée des projets
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
- Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services

4. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif

- Conduire le projet managérial
- Adapter l'organisation
- Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- S'assurer de la cohésion de l'organisation

5. Pilotage des services

- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer la direction des services
- Structurer la diffusion de l'information
- Décider, communiquer et faire adhérer
- Supervision du management des services
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Mobiliser les synergies
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel
- Informer les élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
- Structurer la communication interne

6. Représentation institutionnelle et relations avec les acteurs du territoire

7. Mise en œuvre et pilotage de l'évaluation des politiques de la collectivités