Policier municipal (h/f)
Offre n° O066250806000284
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue professeur trombe, Font-Romeu-Odeillo-Via (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + ISFE + Tickets restaurants + PSC
Descriptif de l'emploi
La ville de Font-Romeu, Odeillo, Via, surclassée de 20 à 40.000 habitants, sur le territoire de la Cerdagne, étoffe son service de Police Municipal (H/F).
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la police municipales
• Exercer les missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité sur le territoire communal.
• Veiller à l’application des arrêtés municipaux.
• Participer à la médiation de proximité, à la prévention de la délinquance et à la sécurité des évènements et aux bâtiments publics.
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ainsi que des modalités d’activation du PCS
• Identifier les sites et structures nécessitant une surveillance particulière
• Assister activement le responsable du poste pour faciliter la coordination des missions au sein de la brigade avec une volonté d’ilotage sur des différentes parties de la commune.
• Exercer les missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité sur le territoire communal.
• Veiller à l’application des arrêtés municipaux.
• Participer à la médiation de proximité, à la prévention de la délinquance et à la sécurité des évènements et aux bâtiments publics.
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ainsi que des modalités d’activation du PCS
• Identifier les sites et structures nécessitant une surveillance particulière
• Assister activement le responsable du poste pour faciliter la coordination des missions au sein de la brigade avec une volonté d’ilotage sur des différentes parties de la commune.
Profils recherchés
-Profil :
• Concours et formation obligatoire à la Police Municipale.
• Maitrise des techniques de communication et de médiation et de gestion des conflits.
• Connaissance du cadre réglementaire des pouvoirs de police du maire et des problématiques d’une commune station de montagne.
• Connaissance du droit pénal, du code de l’urbanisme, du code de la route, de la législation funéraire et environnementale.
• Techniques d’investigation et d’intervention policières.
• Expérience de la vidéoprotection et de l’armement individuel avec les qualifications requises
• Utilisation aisée de la bureautique et du progiciel métier « Logitud » et de son module « Municipol ».
• Titulaire du permis B.
• Être à jour de toutes formations (FIA, FCO, FPA).
Qualités attendues :
• Qualités rédactionnelle, relationnelles et du travail en équipe.
• Efficacité personnelle, autonomie et facilité dans les relations aux autres.
• Expérience des réseaux de la sécurité publique et de ses acteurs.
• Ecoute, rigueur et polyvalence .
• Disponibilité et horaires atypiques suivant les périodes de l’année.
• Concours et formation obligatoire à la Police Municipale.
• Maitrise des techniques de communication et de médiation et de gestion des conflits.
• Connaissance du cadre réglementaire des pouvoirs de police du maire et des problématiques d’une commune station de montagne.
• Connaissance du droit pénal, du code de l’urbanisme, du code de la route, de la législation funéraire et environnementale.
• Techniques d’investigation et d’intervention policières.
• Expérience de la vidéoprotection et de l’armement individuel avec les qualifications requises
• Utilisation aisée de la bureautique et du progiciel métier « Logitud » et de son module « Municipol ».
• Titulaire du permis B.
• Être à jour de toutes formations (FIA, FCO, FPA).
Qualités attendues :
• Qualités rédactionnelle, relationnelles et du travail en équipe.
• Efficacité personnelle, autonomie et facilité dans les relations aux autres.
• Expérience des réseaux de la sécurité publique et de ses acteurs.
• Ecoute, rigueur et polyvalence .
• Disponibilité et horaires atypiques suivant les périodes de l’année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468306810
Informations complémentaires
Temps de travail conventionnel : 39 H hebdomadaire avec RTT avec une amplitude horaire variable suivant les évènements, ainsi que les samedis, dimanches et jours fériés en saison touristique d’été et d’hiver
Merci d’adresser votre candidature par mail avec CV détaillé et lettre de motivation au plus tard au 15 septembre 2025 au Service des Ressources Humaines, Hôtel de Ville de Font-Romeu-Odeillo-Via.
1 Avenue Professeur Trombe (rh@mairie-fontromeu.fr – 04.68.30.68.27)
Merci d’adresser votre candidature par mail avec CV détaillé et lettre de motivation au plus tard au 15 septembre 2025 au Service des Ressources Humaines, Hôtel de Ville de Font-Romeu-Odeillo-Via.
1 Avenue Professeur Trombe (rh@mairie-fontromeu.fr – 04.68.30.68.27)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.