25/135 Un·e Adjoint·e au Responsable du Site classé du Lac des Bouillouses F/H (cadre d’emploi : Technicien − catégorie B / filière technique)
Offre n° O066250909000027
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Les Angles (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
12/10/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/135 Un·e Adjoint·e au Responsable du Site classé du Lac des Bouillouses F/H (cadre d’emploi : Technicien − catégorie B / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités/ Direction Eau Environnement/ Service Sites Naturels/ Site classé du Lac des Bouillouses.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du Responsable du Lac des Bouillouses, l’Adjoint·e au Responsable participe à la gestion du site, à la mise en œuvre des projets et à l’encadrement de l’équipe.
Les principales activités sont précisées ci-après :
• Encadrer et animer l’équipe au quotidien, en lien étroit avec le Responsable et le second adjoint (en fonction du 2 mai au 31 octobre) ;
• Aider le Responsable du site dans le pilotage des activités, la gestion du site au quotidien, la rédaction et la mise en œuvre du futur plan de gestion.
De manière plus précise, les missions confiées sont les suivantes :
• En relation avec le Responsable de site, participation à la réflexion sur les aménagements et la gestion du Site classé ;
• Participation à la rédaction et la mise en œuvre du futur plan de gestion, ainsi qu’à l’animation de partenariats (réunions, groupes de travail, comité de gestion, etc.) ;
• Participation à l’encadrement des agents du site (permanents et saisonniers) et conducteurs de bus. L’adjoint est un agent référent, participant à la formation des agents saisonniers et assurant la liaison avec le Responsable du site ;
• Prise en charge de l’organisation du temps de travail et d’une partie de la gestion RH de l’ensemble de l’équipe (planning, congés, tickets restaurant, déclarations diverses…) ;
• Mise en œuvre de la gestion courante du Site ;
• Participation à l’organisation et à la gestion du système des navettes ;
• Suivi administratif et réglementaire, élaboration de dossiers de demande de subvention ;
• Participation à la valorisation de l’action du Département (communication) ;
• Accueil et information des associations, des professionnels, des personnalités et occasionnellement des usagers du Site ;
• Tenue de la régie (régisseur suppléant).
– Connaissances nécessaires pour la bonne réalisation des missions :
• Connaissance du site et sa réglementation (stationnement, circulation, camping-cars, etc.) ;
• Connaissance des services proposés sur le site, notamment au point info et à la billetterie, ainsi que des sentiers balisés, du parcours d’orientation, du programme d'animations, des produits disponibles à la vente, des hébergements locaux, des zones de bivouac, des places à feu, etc ;
• Connaissance du fonctionnement des navettes (tarifs, horaires, arrêts, dangers pour les cyclistes, avantages du transport en commun, etc.) ;
• Connaissance du fonctionnement du télésiège de Font-Romeu et du Télémix de Formiguères ;
• Connaissance de la réglementation des activités pratiquées sur le site.
Principaux documents de référence :
• Règlement du Site classé du Lac des Bouillouses, guide pratique du saisonnier.
Situation fonctionnelle et positionnement hiérarchique :
• Rattaché·e au Service des sites naturels, lui-même rattaché à la Direction de l’Eau et de l’Environnement et à la DGA Territoires et Mobilités ;
• Placé·e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Site classé du Lac des Bouillouses ;
• Lien fonctionnel avec l'ensemble des agents du Service des sites naturels, de la Direction et plus largement des services du Département (SAFI, DLB, DSI, DID, DRH…), mais aussi avec les nombreux partenaires du site (PNR Pyrénées catalanes, collectivités locales, services de l’État, transporteurs, fédérations départementales, associations, bureaux d’étude, etc.).
Conditions d’exercice :
• Poste à temps plein ;
• Amplitude horaire variable en fonction des périodes et obligations liées au poste ;
• Travail 1 week-end sur 2 et astreintes de nuit en saison estivale ;
• Déplacements fréquents (à Perpignan notamment) ;
• Réactivité, disponibilité face aux échéances et aux contraintes liées à la gestion du site ;
• Importante polyvalence en raison des missions confiées ;
• Nombreuses relations fonctionnelles en interne et en externe avec les partenaires.
Les principales activités sont précisées ci-après :
• Encadrer et animer l’équipe au quotidien, en lien étroit avec le Responsable et le second adjoint (en fonction du 2 mai au 31 octobre) ;
• Aider le Responsable du site dans le pilotage des activités, la gestion du site au quotidien, la rédaction et la mise en œuvre du futur plan de gestion.
De manière plus précise, les missions confiées sont les suivantes :
• En relation avec le Responsable de site, participation à la réflexion sur les aménagements et la gestion du Site classé ;
• Participation à la rédaction et la mise en œuvre du futur plan de gestion, ainsi qu’à l’animation de partenariats (réunions, groupes de travail, comité de gestion, etc.) ;
• Participation à l’encadrement des agents du site (permanents et saisonniers) et conducteurs de bus. L’adjoint est un agent référent, participant à la formation des agents saisonniers et assurant la liaison avec le Responsable du site ;
• Prise en charge de l’organisation du temps de travail et d’une partie de la gestion RH de l’ensemble de l’équipe (planning, congés, tickets restaurant, déclarations diverses…) ;
• Mise en œuvre de la gestion courante du Site ;
• Participation à l’organisation et à la gestion du système des navettes ;
• Suivi administratif et réglementaire, élaboration de dossiers de demande de subvention ;
• Participation à la valorisation de l’action du Département (communication) ;
• Accueil et information des associations, des professionnels, des personnalités et occasionnellement des usagers du Site ;
• Tenue de la régie (régisseur suppléant).
– Connaissances nécessaires pour la bonne réalisation des missions :
• Connaissance du site et sa réglementation (stationnement, circulation, camping-cars, etc.) ;
• Connaissance des services proposés sur le site, notamment au point info et à la billetterie, ainsi que des sentiers balisés, du parcours d’orientation, du programme d'animations, des produits disponibles à la vente, des hébergements locaux, des zones de bivouac, des places à feu, etc ;
• Connaissance du fonctionnement des navettes (tarifs, horaires, arrêts, dangers pour les cyclistes, avantages du transport en commun, etc.) ;
• Connaissance du fonctionnement du télésiège de Font-Romeu et du Télémix de Formiguères ;
• Connaissance de la réglementation des activités pratiquées sur le site.
Principaux documents de référence :
• Règlement du Site classé du Lac des Bouillouses, guide pratique du saisonnier.
Situation fonctionnelle et positionnement hiérarchique :
• Rattaché·e au Service des sites naturels, lui-même rattaché à la Direction de l’Eau et de l’Environnement et à la DGA Territoires et Mobilités ;
• Placé·e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Site classé du Lac des Bouillouses ;
• Lien fonctionnel avec l'ensemble des agents du Service des sites naturels, de la Direction et plus largement des services du Département (SAFI, DLB, DSI, DID, DRH…), mais aussi avec les nombreux partenaires du site (PNR Pyrénées catalanes, collectivités locales, services de l’État, transporteurs, fédérations départementales, associations, bureaux d’étude, etc.).
Conditions d’exercice :
• Poste à temps plein ;
• Amplitude horaire variable en fonction des périodes et obligations liées au poste ;
• Travail 1 week-end sur 2 et astreintes de nuit en saison estivale ;
• Déplacements fréquents (à Perpignan notamment) ;
• Réactivité, disponibilité face aux échéances et aux contraintes liées à la gestion du site ;
• Importante polyvalence en raison des missions confiées ;
• Nombreuses relations fonctionnelles en interne et en externe avec les partenaires.
Profils recherchés
Niveau requis et formations :
• Bac + 3 – Formation scientifique ou technique souhaitée ;
• Bonnes connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales (volets administratif, comptable, commande publique, RH, etc.) ;
• Bonnes connaissances en matière d’environnement ;
• Maîtrise de l’espagnol et notions de catalan et d’anglais souhaitées ;
• Maîtrise des outils informatiques courants.
Aptitudes générales :
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe de 15 personnes ;
• Capacité à construire des partenariats ;
• Sens du relationnel, sens de l’écoute, diplomatie ;
• Capacité de représentation de l’institution ;
• Capacité d’animation (réunions, groupes de travail, etc.) ;
• Autonomie, capacité d’adaptation ;
• Sens du service public ;
• Rigueur, méthode, organisation, capacité de planification et d’anticipation ;
• Capacité à se déplacer sur les sentiers pédestres du site.
• Bac + 3 – Formation scientifique ou technique souhaitée ;
• Bonnes connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales (volets administratif, comptable, commande publique, RH, etc.) ;
• Bonnes connaissances en matière d’environnement ;
• Maîtrise de l’espagnol et notions de catalan et d’anglais souhaitées ;
• Maîtrise des outils informatiques courants.
Aptitudes générales :
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe de 15 personnes ;
• Capacité à construire des partenariats ;
• Sens du relationnel, sens de l’écoute, diplomatie ;
• Capacité de représentation de l’institution ;
• Capacité d’animation (réunions, groupes de travail, etc.) ;
• Autonomie, capacité d’adaptation ;
• Sens du service public ;
• Rigueur, méthode, organisation, capacité de planification et d’anticipation ;
• Capacité à se déplacer sur les sentiers pédestres du site.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Antoine FRANCES, Responsable du Site classé du Lac des Bouillouses, au 06.08.57.03.53, ou Monsieur Philippe JACQUET, Responsable du Service Sites Naturels, au 04.68.85.82.50.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/135 avant le 09 octobre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/135 avant le 09 octobre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.