Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O066250917000801
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 Bd Léon Jean Grégory, Thuir (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
18/10/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable des espaces verts, la mission principale de l’agent consiste à assurer l’entretien, l’aménagement et la valorisation des espaces verts du centre-ville.
Il contribue également à la réalisation et à l’entretien des décorations végétales mises en place lors des manifestations et festivités communales.
L’agent doit faire preuve d’adaptabilité afin de répondre aux contraintes organisationnelles et décisionnelles liées aux différents interlocuteurs, aux sites d’intervention et aux événements.
Il contribue également à la réalisation et à l’entretien des décorations végétales mises en place lors des manifestations et festivités communales.
L’agent doit faire preuve d’adaptabilité afin de répondre aux contraintes organisationnelles et décisionnelles liées aux différents interlocuteurs, aux sites d’intervention et aux événements.
Missions / conditions d'exercice
1) Espaces verts :
- Effectuer l’entretien général des jardins : tonte, taille, arrosage, désherbage, préparation des sols, plantations.
- Réaliser et entretenir les massifs floraux et arbustifs.
- Réaliser des travaux de création, réhabilitation et aménagement d’espaces verts.
- Identifier les ravageurs et maladies, mettre en place des traitements adaptés (selon la réglementation en vigueur).
- Gérer le patrimoine végétal en favorisant la flore spontanée et la biodiversité.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans l’utilisation du matériel et des outils.
- Assurer le nettoyage, l’entretien et les petites réparations de l’outillage (débroussailleuses, tronçonneuses, tondeuses, etc.).
- Entretenir les locaux et ateliers.
- Participer à la sensibilisation du public sur la préservation des espaces verts et la valorisation du centre-ville.
- Rendre compte de ses activités au responsable des espaces verts.
2) Décoration :
- Entretenir les plantes d’intérieur et les massifs du centre-ville.
- Réaliser des décorations végétales pour les manifestations et festivités organisées par la Ville.
- S’adapter aux contraintes liées aux sites d’intervention, aux manifestations et aux décisions organisationnelles (mobilité, réactivité, autonomie).
- Collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes (services municipaux, associations, prestataires).
- Assurer toute autre activité liée à des considérations de service public.
- Effectuer l’entretien général des jardins : tonte, taille, arrosage, désherbage, préparation des sols, plantations.
- Réaliser et entretenir les massifs floraux et arbustifs.
- Réaliser des travaux de création, réhabilitation et aménagement d’espaces verts.
- Identifier les ravageurs et maladies, mettre en place des traitements adaptés (selon la réglementation en vigueur).
- Gérer le patrimoine végétal en favorisant la flore spontanée et la biodiversité.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans l’utilisation du matériel et des outils.
- Assurer le nettoyage, l’entretien et les petites réparations de l’outillage (débroussailleuses, tronçonneuses, tondeuses, etc.).
- Entretenir les locaux et ateliers.
- Participer à la sensibilisation du public sur la préservation des espaces verts et la valorisation du centre-ville.
- Rendre compte de ses activités au responsable des espaces verts.
2) Décoration :
- Entretenir les plantes d’intérieur et les massifs du centre-ville.
- Réaliser des décorations végétales pour les manifestations et festivités organisées par la Ville.
- S’adapter aux contraintes liées aux sites d’intervention, aux manifestations et aux décisions organisationnelles (mobilité, réactivité, autonomie).
- Collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes (services municipaux, associations, prestataires).
- Assurer toute autre activité liée à des considérations de service public.
Profils recherchés
Valeurs et savoir être :
-Sens du détail, rigueur et créativité dans les réalisations
- Engagement et sens du service public
- Esprit d’équipe et solidarité
- Autonomie et capacité d’organisation
- Adaptabilité aux différentes situations et contraintes
- Respect de l’environnement et sensibilisation aux pratiques durables
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques horticoles (taille, tonte, désherbage, plantation, arrosage)
- Bonnes connaissance des végétaux et des cycles biologiques
- Application des règles d’hygiène, de sécurité et d’utilisation des équipements
- Capacité à entretenir et utiliser les matériels d’espaces verts
- Compétences en décoration florale et en aménagement paysager
- Sens de l’esthétique développé et créativité dans la mise en valeur des espaces
Expérience souhaitée :
- Une première expérience dans l’entretien d’espaces verts ou la décoration florale sera appréciée.
- Formation ou diplôme dans le domaine horticole/paysager souhaité (CAPA Jardinier paysagiste, Bac pro Aménagement paysager…).
- Permis B exigé BE
-Sens du détail, rigueur et créativité dans les réalisations
- Engagement et sens du service public
- Esprit d’équipe et solidarité
- Autonomie et capacité d’organisation
- Adaptabilité aux différentes situations et contraintes
- Respect de l’environnement et sensibilisation aux pratiques durables
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques horticoles (taille, tonte, désherbage, plantation, arrosage)
- Bonnes connaissance des végétaux et des cycles biologiques
- Application des règles d’hygiène, de sécurité et d’utilisation des équipements
- Capacité à entretenir et utiliser les matériels d’espaces verts
- Compétences en décoration florale et en aménagement paysager
- Sens de l’esthétique développé et créativité dans la mise en valeur des espaces
Expérience souhaitée :
- Une première expérience dans l’entretien d’espaces verts ou la décoration florale sera appréciée.
- Formation ou diplôme dans le domaine horticole/paysager souhaité (CAPA Jardinier paysagiste, Bac pro Aménagement paysager…).
- Permis B exigé BE
Contact et modalités de candidature
Contact
0468846767
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire par courrier au : 30 Boulevard Léon Jean Grégory 66300 THUIR
et par mail à l'adresse suivante : paie@thuir.fr
et par mail à l'adresse suivante : paie@thuir.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.