Responsable des Espaces Verts
Offre n° O066250930001709
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 Bd Léon Jean Grégory, Thuir (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Thuir, commune de 8300 habitants, est dotée de nombreux espaces végétalisés : un grand ensemble d'équipements sportifs (stades), des milliers d'arbres dans la ville, de nombreuses jardinières, un parc classé site remarquable avec une forêt, 5 cimetières et une dizaine de lotissements.
Le responsable des espaces verts est rattaché au Directeur des Services Techniques (n+1) et au Directeur Général des Services (n+2).
Le responsable des espaces verts est rattaché au Directeur des Services Techniques (n+1) et au Directeur Général des Services (n+2).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- La gestion du patrimoine espaces verts,
- L'encadrement du personnel du services (10-15 agents)
- Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d'espaces verts.
- Améliorer la prise en compte des aspects environnementaux, de la préservation de la biodiversité, de la diminution des produits phyto sanitaires, de l'évolution du plan de fleurissement.
- Installer la nouvelle organisation de la régie espaces verts dans un fonctionnement quotidien fluide et efficace. - Concevoir avec les équipes un nouveau projet de service.
- Coordonner et animer l'ensemble des équipes, assurer les relations et la coordination avec d'autres services pour maintenir ou adapter la qualité des aménagements verts.
- Rendre compte (régulièrement et par le biais de rapports annuels d'activité) et faire remonter
les difficultés
- Être le garant de la qualité des espaces et aménagements (de la conception à l'entretien)
- Participer activement aux actes managériaux de la direction (coordination, suivi, transversalité, développement du mode projet)
- Conduire la démarche d'optimisation des ressources (budget RH, coûts globaux, production, équipements, matériels de manière continue et soutenue.).
- Suivre au quotidien l'état qualitatif des espaces verts et naturels
- Réaliser et mettre à jour les fiches patrimoine caractérisant les espaces verts et naturels
- Effectuer un suivi annuel des indicateurs de fonctionnement du service
- Organiser, suivre et contrôler les prestations déléguées au secteur privé
Spécificités du poste :
- Astreintes
- Suivi budgétaire
- La gestion du patrimoine espaces verts,
- L'encadrement du personnel du services (10-15 agents)
- Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d'espaces verts.
- Améliorer la prise en compte des aspects environnementaux, de la préservation de la biodiversité, de la diminution des produits phyto sanitaires, de l'évolution du plan de fleurissement.
- Installer la nouvelle organisation de la régie espaces verts dans un fonctionnement quotidien fluide et efficace. - Concevoir avec les équipes un nouveau projet de service.
- Coordonner et animer l'ensemble des équipes, assurer les relations et la coordination avec d'autres services pour maintenir ou adapter la qualité des aménagements verts.
- Rendre compte (régulièrement et par le biais de rapports annuels d'activité) et faire remonter
les difficultés
- Être le garant de la qualité des espaces et aménagements (de la conception à l'entretien)
- Participer activement aux actes managériaux de la direction (coordination, suivi, transversalité, développement du mode projet)
- Conduire la démarche d'optimisation des ressources (budget RH, coûts globaux, production, équipements, matériels de manière continue et soutenue.).
- Suivre au quotidien l'état qualitatif des espaces verts et naturels
- Réaliser et mettre à jour les fiches patrimoine caractérisant les espaces verts et naturels
- Effectuer un suivi annuel des indicateurs de fonctionnement du service
- Organiser, suivre et contrôler les prestations déléguées au secteur privé
Spécificités du poste :
- Astreintes
- Suivi budgétaire
Profils recherchés
Compétences et qualités requises:
-Connaissances des techniques liées à la fonction
-Organisation
-Procédures / Réglementation
-Engagement
-Réactivité
-Initiative
-Esprit d'équipe / Coopération
Au titre des missions d'encadrement :
- Sens des responsabilités / Esprit de décision
- Animation et motivation des équipes
- Investissement dans le rôle d'accompagnant
- Relations sociales et humaines
- Aptitude à évaluer
- Adaptabilité du management
Formations et expériences requises :
- Compétences avérées en espaces verts, biologie végétale, traitements biologiques et en aménagement paysager
- Posséder des compétences dans le management
- Avoir des connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale
- Détenir des connaissances liées à l'environnement ainsi qu'aux règles régissant les collectivités territoriales (marché, comptabilité, hygiène et sécurité des personnels, maîtrise des CCTP et du montage de DCE Analyse et suivi des contrats)
- Qualités relationnelles indispensables
- Instinct de veille et adaptation aux pratiques innovantes
- Maîtrise de l'outil informatique
Expérience souhaitée :
Expérience confirmée dans la gestion des espaces verts
Expérience confirmée dans le management d'équipe
Sens du service public
Disponibilité
-Connaissances des techniques liées à la fonction
-Organisation
-Procédures / Réglementation
-Engagement
-Réactivité
-Initiative
-Esprit d'équipe / Coopération
Au titre des missions d'encadrement :
- Sens des responsabilités / Esprit de décision
- Animation et motivation des équipes
- Investissement dans le rôle d'accompagnant
- Relations sociales et humaines
- Aptitude à évaluer
- Adaptabilité du management
Formations et expériences requises :
- Compétences avérées en espaces verts, biologie végétale, traitements biologiques et en aménagement paysager
- Posséder des compétences dans le management
- Avoir des connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale
- Détenir des connaissances liées à l'environnement ainsi qu'aux règles régissant les collectivités territoriales (marché, comptabilité, hygiène et sécurité des personnels, maîtrise des CCTP et du montage de DCE Analyse et suivi des contrats)
- Qualités relationnelles indispensables
- Instinct de veille et adaptation aux pratiques innovantes
- Maîtrise de l'outil informatique
Expérience souhaitée :
Expérience confirmée dans la gestion des espaces verts
Expérience confirmée dans le management d'équipe
Sens du service public
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468846767
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire par courrier au : 30 Boulevard Léon Jean Grégory 66300 THUIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.