Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O066251007001177
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de charlemagne, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN.E ANIMATEUR.TRICE DU RELAIS DE LA PETITE ENFANCE
Un Animateur territorial (ou un fonctionnaire titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints d’animation expérimentés)
Ou à défaut un contractuel de droit public
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service de la petite enfance, vous aurez comme missions principales ;
Un Animateur territorial (ou un fonctionnaire titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints d’animation expérimentés)
Ou à défaut un contractuel de droit public
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service de la petite enfance, vous aurez comme missions principales ;
Missions / conditions d'exercice
• Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil (collectifs et individuels)
Informer les parents ;
Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne ;
Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ;
Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier d’employeur ;
• Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel :
Offrir un lieu d’information, de rencontre et d’échanges pour les professionnels ;
Informer les professionnels (assistants maternels et autres) ;
Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques ;
Organiser des ateliers d’éveil ;
Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et en promouvoir le métier ;
• Elaborer un projet de fonctionnement et évaluer les actions mises en place par le relais ;
• Développer la concertation et le partenariat ;
• Assurer la gestion administrative du Relais de la Petite Enfance.
Informer les parents ;
Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne ;
Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ;
Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier d’employeur ;
• Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel :
Offrir un lieu d’information, de rencontre et d’échanges pour les professionnels ;
Informer les professionnels (assistants maternels et autres) ;
Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques ;
Organiser des ateliers d’éveil ;
Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et en promouvoir le métier ;
• Elaborer un projet de fonctionnement et évaluer les actions mises en place par le relais ;
• Développer la concertation et le partenariat ;
• Assurer la gestion administrative du Relais de la Petite Enfance.
Profils recherchés
- • Diplôme égal ou supérieur à Bac+2 ou d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
• Qualité de communication ;
• Bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projet ;
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe ;
• Ecoute ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie
• Disponibilité.
• Qualité de communication ;
• Bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projet ;
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe ;
• Ecoute ;
• Adaptabilité ;
• Autonomie
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468218593
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir au 15/11/2025
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Président de la Communauté de Communes ACVI
Chemin de Charlemagne, BP 90103, 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
Date limite de dépôt des candidatures : 30/10/2025
contact : emploi@cc-acvi.com
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Président de la Communauté de Communes ACVI
Chemin de Charlemagne, BP 90103, 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
Date limite de dépôt des candidatures : 30/10/2025
contact : emploi@cc-acvi.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.