Caissier(re) Nordique
Offre n° O066251017000280
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Hôte(sse) de caisse polyvalent(e))
Station Nordique du Capcir-Domaine du Col de La Llose de la CDC Pyrénées Catalanes H/F
La Communauté de Communes, gestionnaire du domaine nordique du Col de la Llose, en assure l’exploitation et la promotion. Situé au cœur d’un environnement naturel préservé, le domaine de ski de fond du Col de la Llose enregistre chaque hiver une moyenne de 16 000 journées skieurs sur les cinq dernières saisons.
La station accueille une clientèle variée — familles, couples, séniors, sportifs et débutants — provenant majoritairement de France et de Catalogne (Espagne).
Dans le cadre de la prochaine saison hivernale, la Communauté de Communes recrute un(e) caissier(ère) pour participer à l’accueil du public et à la gestion quotidienne du point de vente, contribuant ainsi à la qualité de l’expérience client et au bon fonctionnement du site.
Sous la responsabilité du chef de Pôle DEVELOPPEMENT & TOURISME.
Au sein du pôle développement & tourisme
Sous la responsabilité directe du référent accueil touristique et du responsable de la station nordique (en l’absence du référent accueil touristique)
Relation étroite avec : personnel de la station (pisteurs notamment), régisseur et chargé de promotion-commercialisation
Autres relations : socioprofessionnels de la station
Lieu de travail : Station Nordique du Capcir-Domaine du col de La Llose
Station Nordique du Capcir-Domaine du Col de La Llose de la CDC Pyrénées Catalanes H/F
La Communauté de Communes, gestionnaire du domaine nordique du Col de la Llose, en assure l’exploitation et la promotion. Situé au cœur d’un environnement naturel préservé, le domaine de ski de fond du Col de la Llose enregistre chaque hiver une moyenne de 16 000 journées skieurs sur les cinq dernières saisons.
La station accueille une clientèle variée — familles, couples, séniors, sportifs et débutants — provenant majoritairement de France et de Catalogne (Espagne).
Dans le cadre de la prochaine saison hivernale, la Communauté de Communes recrute un(e) caissier(ère) pour participer à l’accueil du public et à la gestion quotidienne du point de vente, contribuant ainsi à la qualité de l’expérience client et au bon fonctionnement du site.
Sous la responsabilité du chef de Pôle DEVELOPPEMENT & TOURISME.
Au sein du pôle développement & tourisme
Sous la responsabilité directe du référent accueil touristique et du responsable de la station nordique (en l’absence du référent accueil touristique)
Relation étroite avec : personnel de la station (pisteurs notamment), régisseur et chargé de promotion-commercialisation
Autres relations : socioprofessionnels de la station
Lieu de travail : Station Nordique du Capcir-Domaine du col de La Llose
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la gestion de l'accueil des usagers et de la billetterie du domaine nordique du Col de la Llose :
• Accueil et conseils aux usagers (fondeurs et pratiquants d'activités nordiques).
• Vente des Nordic Pass
• Tenue de la caisse et gestion des clôtures de caisses du site
• Application de la réglementation et des procédures de suivi de la régie activités nordiques, en lien avec la régisseuse, la chargée de promotion-commercialisation et le référent accueil touristique.
• Lien avec le fournisseur du logiciel de vente et l'association Nordic Alpes du Sud en cas d'incidents techniques et médiation auprès des usagers
• Vous veillerez à la propreté des sanitaires et en assurerez le nettoyage au cours de la journée.
• Diffusion des documents de promotion
• Missions ponctuelles : Travaux de ré-enneigement, aide au stationnement, assistance au service des pistes, participation à l'animation du site.
Prise de poste : 1er décembre
Formation au poste de travail les 4 et 5 décembre 2025
Contrat : du 1er décembre 2025 au 9 mars 2026 (35h/semaine avec 2 jours de repos consécutif hors vacances scolaire), avec possibilité de prolongation jusqu’au 31 mars 2026.
Dossier de candidature (CV lettre de motivation) à adresser avant le 09 novembre 2025 à :
ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
• Accueil et conseils aux usagers (fondeurs et pratiquants d'activités nordiques).
• Vente des Nordic Pass
• Tenue de la caisse et gestion des clôtures de caisses du site
• Application de la réglementation et des procédures de suivi de la régie activités nordiques, en lien avec la régisseuse, la chargée de promotion-commercialisation et le référent accueil touristique.
• Lien avec le fournisseur du logiciel de vente et l'association Nordic Alpes du Sud en cas d'incidents techniques et médiation auprès des usagers
• Vous veillerez à la propreté des sanitaires et en assurerez le nettoyage au cours de la journée.
• Diffusion des documents de promotion
• Missions ponctuelles : Travaux de ré-enneigement, aide au stationnement, assistance au service des pistes, participation à l'animation du site.
Prise de poste : 1er décembre
Formation au poste de travail les 4 et 5 décembre 2025
Contrat : du 1er décembre 2025 au 9 mars 2026 (35h/semaine avec 2 jours de repos consécutif hors vacances scolaire), avec possibilité de prolongation jusqu’au 31 mars 2026.
Dossier de candidature (CV lettre de motivation) à adresser avant le 09 novembre 2025 à :
ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Profils recherchés
Compétences :
• Accueil et information de la clientèle
• Mise à disposition de la clientèle, des différentes documentations touristiques et relatives au domaine
• Langues étrangères : ESPAGNOL/CATALAN/ANGLAIS (lu, écrit et parlé serait un plus)
Tenue de caisse :
• Vente de produits (forfaits, topoguides …)
• Encaissement
• Mandataire simple de la régie de recette ski de fond.
Expérience : Débutant accepté
Qualités : Esprit d’équipe, dynamisme, rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Discrétion – secret professionnel
• Disponibilité
• Accueil et information de la clientèle
• Mise à disposition de la clientèle, des différentes documentations touristiques et relatives au domaine
• Langues étrangères : ESPAGNOL/CATALAN/ANGLAIS (lu, écrit et parlé serait un plus)
Tenue de caisse :
• Vente de produits (forfaits, topoguides …)
• Encaissement
• Mandataire simple de la régie de recette ski de fond.
Expérience : Débutant accepté
Qualités : Esprit d’équipe, dynamisme, rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Discrétion – secret professionnel
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Pour postuler
-Transmettre lettre de motivation + CV au plus tôt et dans tous les cas avant le 09 novembre 2025 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Pyrénées Catalanes, Col de la Quillane, LA LLAGONNE
Candidatures numériques de préférence à ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
-Transmettre lettre de motivation + CV au plus tôt et dans tous les cas avant le 09 novembre 2025 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Pyrénées Catalanes, Col de la Quillane, LA LLAGONNE
Candidatures numériques de préférence à ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.