Chargé de communication

Offre n° O066251022000440
Publiée le 16/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 RUE JEAN ET JEROME THARAUD, Saint-Cyprien (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, l'agent sera en charge de l'organisation du service communication à l’échelle communautaire.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales seront :
- Création de contenu pour les réseaux sociaux,
- Gestion de la communication en interne,
- Mise à jour du site Web,
- Gestion des différents supports,
- Organisation d’évènements promotionnels,
- Participation à la communication des « foulées de Sud Roussillon »
Profils recherchés
Formation de niveau Bac +2/3 (DUT, licence…) en langues, lettres, arts, sciences humaines… avec une spécialisation en communication ou marketing digital

Contact et modalités de candidature

Contact
0468373060
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser :
info@sudroussillon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.