25.151 Assistant de Service Social Enfance Famille catégorie A filière médico-sociale
Offre n° O066251024000799
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Thuir (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
06/12/2025
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Assistant·e de Service Social Enfance Famille F/H (cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif catégorie A/filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités/Direction des Maisons Sociales de Proximité de la Vallée de la Têt/Service Enfance Famille - MSP Aspres Riberal - Thuir.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Enfance Famille, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :
• Accès aux droits (CAF, CPAM, retraites, Pôle emploi, logement, santé…) et aides financières (CAP,AM, FSL, caisses de prévoyance, associations…) ;
• Accompagnement social des familles positionnées en Mission Enfance Famille et repérage des risques de danger ;
• Evaluation en binôme des informations préoccupantes ;
• Evaluation des demandes d’agréments d’assistant maternel, d’assistant familial, d’adoption (première demande, déménagement, renouvellement) et réalisation d’enquêtes d’adaptation ;
• Accompagnement à la parentalité ;
• Participation aux commissions enfance et aux synthèses, au titre de la prévention et de la protection de l’enfance ;
• Mise en œuvre des mesures de placement administratif et judiciaire, lien avec le SAF et lieux d’accueil ;
• Rédaction signalements (demande OPP, MJIE, AEMO) ;
• Demandes AED, TISF, aides ménagères ;
• Participation aux audiences ;
• Accompagnement des personnes tiers digne de confiance ;
• Accompagnement des contrats jeunes majeurs ;
• Liens avec les différents partenaires ;
• Prévention des expulsions locatives.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les collègues de la MSP Aspres-Ribéral (PMI, IL, autonomie) ;
• Liens avec les différentes Maisons Sociales de Proximité du département et services du département : IDEA, mission logement, MDPH, CRIP, DEF, mission autonomie ;
• Liens avec des partenaires extérieurs : Enfance Catalane, Tribunal pour enfants, Procureur de la République, gendarmeries, écoles maternelles et primaires, collèges, lycées, mairies,
CAF, CPAM, CARSAT, UDAF, Pôle Emploi, MLJ, caisses de prévoyance, associations (resto du cœur, secours catholique, secours populaire, ligue contre le cancer, associations d’insertion, APEX, France Victime, ADIL, Seuil, RESEDA, ADMR, Apprentis d’Auteuil, ADPEP 66, l’ALEFPA 66).
• Accès aux droits (CAF, CPAM, retraites, Pôle emploi, logement, santé…) et aides financières (CAP,AM, FSL, caisses de prévoyance, associations…) ;
• Accompagnement social des familles positionnées en Mission Enfance Famille et repérage des risques de danger ;
• Evaluation en binôme des informations préoccupantes ;
• Evaluation des demandes d’agréments d’assistant maternel, d’assistant familial, d’adoption (première demande, déménagement, renouvellement) et réalisation d’enquêtes d’adaptation ;
• Accompagnement à la parentalité ;
• Participation aux commissions enfance et aux synthèses, au titre de la prévention et de la protection de l’enfance ;
• Mise en œuvre des mesures de placement administratif et judiciaire, lien avec le SAF et lieux d’accueil ;
• Rédaction signalements (demande OPP, MJIE, AEMO) ;
• Demandes AED, TISF, aides ménagères ;
• Participation aux audiences ;
• Accompagnement des personnes tiers digne de confiance ;
• Accompagnement des contrats jeunes majeurs ;
• Liens avec les différents partenaires ;
• Prévention des expulsions locatives.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les collègues de la MSP Aspres-Ribéral (PMI, IL, autonomie) ;
• Liens avec les différentes Maisons Sociales de Proximité du département et services du département : IDEA, mission logement, MDPH, CRIP, DEF, mission autonomie ;
• Liens avec des partenaires extérieurs : Enfance Catalane, Tribunal pour enfants, Procureur de la République, gendarmeries, écoles maternelles et primaires, collèges, lycées, mairies,
CAF, CPAM, CARSAT, UDAF, Pôle Emploi, MLJ, caisses de prévoyance, associations (resto du cœur, secours catholique, secours populaire, ligue contre le cancer, associations d’insertion, APEX, France Victime, ADIL, Seuil, RESEDA, ADMR, Apprentis d’Auteuil, ADPEP 66, l’ALEFPA 66).
Profils recherchés
• Diplôme d’État d'Assistant·e de Service Social obligatoire ;
• Connaissances des dispositifs ;
• Veille juridique et sociale ;
• Capacité d’analyse, d’évaluation et rédactionnelle ;
• Accueillir, écouter, informer, orienter ;
• Repérage des situations de danger ;
• Capacités relationnelles et travail en pluridisciplinarité.
• Connaissances des dispositifs ;
• Veille juridique et sociale ;
• Capacité d’analyse, d’évaluation et rédactionnelle ;
• Accueillir, écouter, informer, orienter ;
• Repérage des situations de danger ;
• Capacités relationnelles et travail en pluridisciplinarité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame BONNAL Valérie, Adjointe des MSP Vallée de la Têt au : 06.31.73.60.73 ou Madame BERNEAU Eva, Responsable d’Equipe Sociale et Médico-Sociale au : 06.09.86.11.75.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/151 avant le 24 novembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/151 avant le 24 novembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.