25/170 RECRUT/Assistant·e de Service Social F/H (cadre d’emploi : assistant socio-éducatif/catégorie A/filière médico-sociale)
Offre n° O066251106000746
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Rivesaltes (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant·e de Service Social F/H
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable d’Equipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Logement dans le cadre de la mission Direction Insertion Logement (DIL).
Dans le cadre des missions Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e :
• Accueillir, informer et orienter le public dans le cadre de l’accès aux droits et dispositifs d’action sociale prévus dans le Règlement Départemental de l’Action Sociale (RDAS) ou les procédures internes (Revenu de Solidarité Active – rSa, insertion sociale, accompagnement global, santé, logement et Fonds de Solidarité Logement -FSL, hébergement, parentalité, violences intrafamiliales, demandes d’aides financières ou de Chèque d’Accompagnement Personnalisé - CAP et autres …) ;
• Réaliser des accompagnements sociaux selon les méthodologies d’intervention en travail social référencées par l’Intervention Sociale Individuelle ;
• Accompagner des personnes dans le cadre du Revenu de Solidarité Active (rSa) et de l’accompagnement global en lien avec Pôle emploi et les agents administratifs de la Maison Sociale de Proximité (MSP) ;
• Réaliser des enquêtes expulsion, montage de dossiers logement en lien avec les partenaires et instances dédiées ;
• Assurer des recueils d’informations préoccupantes et rédiger les fiches afférentes ;
• Analyser les problématiques sociales du secteur d’intervention et mener des projets dans le cadre du Développement Social Local et de l’Intervention Sociale Collective ;
• Articuler ses interventions avec les équipes pluridisciplinaires présentes sur la Maison Sociale de Proximité (MSP) ainsi qu’avec les partenaires externes à l’institution ;
• Envisager des liens et passages de relais entre missions (IL-EF-AUTONOMIE) selon les dispositions posées par l’encadrement ;
• Analyser sa pratique et participer à l’évolution de l’organisation interne ;
• Réaliser des écrits professionnels, des entretiens, conduite de réunions, statistiques...
Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité, Services, Directions, Directions Générales Adjointes et partenaires locaux.
Dans le cadre des missions Insertion Logement, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e :
• Accueillir, informer et orienter le public dans le cadre de l’accès aux droits et dispositifs d’action sociale prévus dans le Règlement Départemental de l’Action Sociale (RDAS) ou les procédures internes (Revenu de Solidarité Active – rSa, insertion sociale, accompagnement global, santé, logement et Fonds de Solidarité Logement -FSL, hébergement, parentalité, violences intrafamiliales, demandes d’aides financières ou de Chèque d’Accompagnement Personnalisé - CAP et autres …) ;
• Réaliser des accompagnements sociaux selon les méthodologies d’intervention en travail social référencées par l’Intervention Sociale Individuelle ;
• Accompagner des personnes dans le cadre du Revenu de Solidarité Active (rSa) et de l’accompagnement global en lien avec Pôle emploi et les agents administratifs de la Maison Sociale de Proximité (MSP) ;
• Réaliser des enquêtes expulsion, montage de dossiers logement en lien avec les partenaires et instances dédiées ;
• Assurer des recueils d’informations préoccupantes et rédiger les fiches afférentes ;
• Analyser les problématiques sociales du secteur d’intervention et mener des projets dans le cadre du Développement Social Local et de l’Intervention Sociale Collective ;
• Articuler ses interventions avec les équipes pluridisciplinaires présentes sur la Maison Sociale de Proximité (MSP) ainsi qu’avec les partenaires externes à l’institution ;
• Envisager des liens et passages de relais entre missions (IL-EF-AUTONOMIE) selon les dispositions posées par l’encadrement ;
• Analyser sa pratique et participer à l’évolution de l’organisation interne ;
• Réaliser des écrits professionnels, des entretiens, conduite de réunions, statistiques...
Relations fonctionnelles : liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité, Services, Directions, Directions Générales Adjointes et partenaires locaux.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social obligatoire ;
• Maîtrise des techniques d’intervention sociale ;
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques ;
• Connaissance de la réglementation Revenu de Solidarité Active (rSa), des dispositifs d’insertion et d’accès aux droits, et des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Capacité d'écoute et d'analyse ;
• Qualités relationnelles ;
• Maîtrise de la bureautique et logiciels métier ;
• Capacité à s'organiser et à travailler en équipe.
• Maîtrise des techniques d’intervention sociale ;
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques ;
• Connaissance de la réglementation Revenu de Solidarité Active (rSa), des dispositifs d’insertion et d’accès aux droits, et des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Capacité d'écoute et d'analyse ;
• Qualités relationnelles ;
• Maîtrise de la bureautique et logiciels métier ;
• Capacité à s'organiser et à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.68.64.71.31 ou 04.68.64.71.52
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Christine BERENGUER, Directrice de la Maison Sociale de Proximité de la Vallée de l’Agly au 04.68.64.71.31 ou Madame Sophia AMMAR Responsable d’Equipes Sociale et Médico-Sociale Insertion Logement au 04.68.64.71.52.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme d'Assistant·e de Service Social obligatoire) sous la référence N° 25/170, avant le 6 décembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme d'Assistant·e de Service Social obligatoire) sous la référence N° 25/170, avant le 6 décembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.