Ambassadeur du tri

Offre n° O066251112000637
Publiée le 12/11/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction de la Communauté de Communes, du Chef de Pôle et du responsable du service et en lien avec l’animateur du plan local de prévention des déchets :
- Activités et tâches liées à la mise en application du plan local de prévention des déchets
- Activités et tâches liées au pouvoir de police en ce qui concerne les déchets
- Activités et tâches liées aux biodéchets
- Tâches diverses
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à la mise en application du plan de prévention des déchets :

• Informer et sensibiliser en porte à porte les habitants et professionnels du territoire sur le tri des déchets et sur le compostage
• Réaliser des interventions auprès des établissements scolaires et périscolaires (gaspillage alimentaire, tri, compostage, …)
• Réaliser des caractérisations et mener des actions sur le refus de tri
• Réaliser des sensibilisations auprès des professionnels et des collectivités
• Réaliser des animations en déchèterie
• Réapprovisionnement des mairies, office du tourisme en documentation
• Réaliser des animations auprès du grand public et des vacanciers (sur des évènements, marchés, sites touristiques, station de montagne, …)
• Participer à des réunions pour expliquer les principes et enjeux de la collecte sélective et la réduction des déchets pour tout type d’acteur
• Réaliser des actions sur le gaspillage alimentaire auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS)
• Entretenir des relations avec les interlocuteurs principaux des habitats collectifs, résidences de tourismes, entreprises, services techniques, agents du service gestion et valorisation des déchets
• Travailler en partenariat avec le SYDETOM66
• Participer à la conception et à l’élaboration d’outils de communications adaptés (guides et affiches)
• Participer à la collecte des données et éventuellement leur analyse (tonnage, rendements et erreurs de tri)
• Identifier les fonctionnements, proposer des solutions et engager des actions correctrices

Activités et tâches liées au pouvoir de police en ce qui concerne les déchets :

• Faire appliquer par des actions de préventions, communication, et de coercition, la réglementation concernant le tri et le dépôt sauvage
• Faire appliquer le règlement de collecte des déchets ménagers et assimilés
• Régler les problèmes de tri ou d’incivilité suite au passage de la collecte des déchets
• Constater des dépôts sauvages et rédiger des factures d’enlèvements
• Installer des pièges photographiques, traiter et exploiter leur contenu
• Travailler en collaboration avec les polices municipales et la gendarmerie.

Activités et tâches liées aux biodéchets :
• Informer et sensibiliser les habitants et les professionnels sur le compostage et la gestion des déchets verts
• Installer des plateformes de compostage partagées
• Entretenir les plateformes de compostage (brassage, apport de broyat, débroussaillage, extraction, maintenance…)
• Assurer la liaison et le suivi avec les référents de plateforme
• Travailler sur les actions destinées à réduire la production de déchets verts.

Tâches diverses :
• Travailler ponctuellement en déchèterie (remplacements)
• Participer à l’entretien des points d’apport volontaire (collecte des dépôts au sol, …)
• Participer aux actions de broyage des déchets verts
• Assurer le suivi des remplissages des points d’apport volontaire.

Toute autre mission nécessaire pour le bon fonctionnement de la Communauté de communes et demandée par la Direction.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaitre le milieu du tri sélectif et de la prévention déchets : le champ lexical, le fonctionnement, l’impact sur l’environnement, le contexte institutionnel
- Avoir des connaissances en matière de biodéchets
- Avoir une bonne connaissance ou une expérience en collecte tri ou /et ordures ménagères
- Avoir une bonne connaissance sur les biodéchets
- Savoir évaluer la qualité du tri, conseiller, proposer des solutions
- Savoir faire passer des messages utiliser des supports de communications
- Avoir une maitrise élémentaire des outils informatiques de bureautique
- Gestion des conflits
- Permis B.
SAVOIR-ETRE
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Persévérance
- Disponibilité
- Diplomatie
- Force de proposition
- Sens du contact et de l’écoute
- Conciliation
- Réactivité
- Sens des responsabilités
- Polyvalence
- Organisation
- Rigueur
- Fermeté en lien avec le pouvoir de police.

Contact et modalités de candidature

Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 15 décembre 2025 (18H00) à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes :

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.