Gestionnaire du service des achats et des marchés publics
Offre n° O066251113000347
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Vallespir, Céret (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Venez rejoindre une équipe dynamique qui œuvre au quotidien à l’attractivité du Vallespir par le pilotage de projets structurants et innovants : intercommunalité de 10 communes et 20 000 habitants à 15 minutes de l’Espagne et 20 minutes de Perpignan.
A échelle humaine, vous serez en lien direct avec la Directrice Générale des Services et piloterez toute la politique d’achat de la collectivité en lien avec les services
A échelle humaine, vous serez en lien direct avec la Directrice Générale des Services et piloterez toute la politique d’achat de la collectivité en lien avec les services
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Gère tous les marchés de la collectivité : de la définition du besoin à son exécution financière.
Gère la politique d'achat des collectivités dans une optique de transparence.
Participe à tous les suivis des projets de la collectivité.
MISSIONS RELATIVES AU POSTE :
Planification de la commande publique et de la politique d’achat
Assiste les services dans le process de la commande publique : définition à notification
Gère les procédures de mise en concurrence
Pilotage de la sécurisation juridique et administrative
Suivi de l'exécution comptable des marchés publics : mandatements, contrôles et suivi des opérations.
Aide à la construction du projet de mutualisation du service des marchés à une plus grande échelle pour répondre aux besoins de plusieurs communes du territoire.
Conditions d’exercice :
Localisation travail en bureau – déplacement sur tout le territoire régulièrement
Déplacement hors territoire ponctuellement – véhicule de service à disposition
Outil bureautique
Horaires de travail : la durée annuelle de temps de travail est de 1 607 heures à raison de 39H20 par semaine et 22 jours de RTT. Possibilité de télétravail
Gère tous les marchés de la collectivité : de la définition du besoin à son exécution financière.
Gère la politique d'achat des collectivités dans une optique de transparence.
Participe à tous les suivis des projets de la collectivité.
MISSIONS RELATIVES AU POSTE :
Planification de la commande publique et de la politique d’achat
Assiste les services dans le process de la commande publique : définition à notification
Gère les procédures de mise en concurrence
Pilotage de la sécurisation juridique et administrative
Suivi de l'exécution comptable des marchés publics : mandatements, contrôles et suivi des opérations.
Aide à la construction du projet de mutualisation du service des marchés à une plus grande échelle pour répondre aux besoins de plusieurs communes du territoire.
Conditions d’exercice :
Localisation travail en bureau – déplacement sur tout le territoire régulièrement
Déplacement hors territoire ponctuellement – véhicule de service à disposition
Outil bureautique
Horaires de travail : la durée annuelle de temps de travail est de 1 607 heures à raison de 39H20 par semaine et 22 jours de RTT. Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Savoirs spécifiques :
Réglementation des marchés publics et modalités d'application
Règles et procédures des contrats complexes
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Procédures comptables et administratives financières
Savoirs être :
Être doté d’un bon relationnel, du sens du service public, être rigoureux, organisé autonome.
Savoir rendre compte et travailler en équipe, s’adapter à la polyvalence des tâches et savoir gérer les priorités
Discrétion, calme, savoir se rendre disponible, sens de l’écoute et du dialogue.
Savoir s’adapter aux pics d’activité.
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Conditions
Agent cadre B
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + comité d’entreprise + télétravail
Réglementation des marchés publics et modalités d'application
Règles et procédures des contrats complexes
Capacités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Procédures comptables et administratives financières
Savoirs être :
Être doté d’un bon relationnel, du sens du service public, être rigoureux, organisé autonome.
Savoir rendre compte et travailler en équipe, s’adapter à la polyvalence des tâches et savoir gérer les priorités
Discrétion, calme, savoir se rendre disponible, sens de l’écoute et du dialogue.
Savoir s’adapter aux pics d’activité.
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Conditions
Agent cadre B
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + comité d’entreprise + télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0468876905
Informations complémentaires
recrutement@vallespir.com
CV + Lettre de motivation
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
