Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O066251118001391
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue michel blanc-bp5, Ille-sur-Têt (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Collaborateur/trice direct du Président, en relation avec l'ensemble des élus de l'exécutif communautaire, vous dirigez, planifiez, coordonnez et animez l'ensemble des services de la collectivité.
Sous l'autorité du président de la communauté de communes, vous mettez en œuvre, en collaboration avec les élus, les projets communautaires. Vous assurez un rôle d'assistance et de conseil dans la mise en action des orientations politiques et participez aux choix organisationnels de la collectivité.
Véritable chef d'orchestre, vous développez les méthodes de travail afin de renforcer leur transversalité et de conforter les outils d'aide à la décision.
Sous l'autorité du président de la communauté de communes, vous mettez en œuvre, en collaboration avec les élus, les projets communautaires. Vous assurez un rôle d'assistance et de conseil dans la mise en action des orientations politiques et participez aux choix organisationnels de la collectivité.
Véritable chef d'orchestre, vous développez les méthodes de travail afin de renforcer leur transversalité et de conforter les outils d'aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
-MISSIONS PRINCIPALES :
Participation à la définition du projet global de l'EPCI et à sa stratégie de mise en œuvre :
* Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
* Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et relation avec les acteurs du territoire
* Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
* Négocier les modalités de mise en œuvre du projet
* Apprécier les risques juridiques et financiers
* Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
* Promouvoir les projets de la collectivité
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
* Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
* Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
* Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
* Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
Supervision du management des services :
* Animer l'équipe de direction, des cadres
* Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
* Informer les élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
* Structurer la communication interne
* Contrôler et évaluer les résultats
Veille stratégique règlementaire et prospective :
* Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
* Mobiliser les sources d'informations pertinentes
* Mobiliser les réseaux pertinents
* Structurer la veille en interne
Impulsion et conduite des projets stratégiques / Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité :
* Planification et suivi des projets
* Décliner le projet de la collectivité en actions
* Répartir les activités et veiller au respect des délais
Participation à la définition du projet global de l'EPCI et à sa stratégie de mise en œuvre :
* Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
* Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et relation avec les acteurs du territoire
* Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
* Négocier les modalités de mise en œuvre du projet
* Apprécier les risques juridiques et financiers
* Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
* Promouvoir les projets de la collectivité
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
* Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
* Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
* Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
* Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
Supervision du management des services :
* Animer l'équipe de direction, des cadres
* Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
* Informer les élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
* Structurer la communication interne
* Contrôler et évaluer les résultats
Veille stratégique règlementaire et prospective :
* Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
* Mobiliser les sources d'informations pertinentes
* Mobiliser les réseaux pertinents
* Structurer la veille en interne
Impulsion et conduite des projets stratégiques / Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité :
* Planification et suivi des projets
* Décliner le projet de la collectivité en actions
* Répartir les activités et veiller au respect des délais
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES / QUALITES PROFESSIONNELLES ET EXPERIENCE :
* Expérience significative dans des fonctions de Direction Générale.
* Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales et des finances publiques.
* Parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des mécanismes des politiques publiques.
* Aptitudes managériales avérées.
* Rompu au travail transversal et partenarial.
* Qualités relationnelles affirmées et sens du travail en équipe.
* Disponibilité, sens du service public, rigueur et discrétion.
* Expérience significative dans des fonctions de Direction Générale.
* Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales et des finances publiques.
* Parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des mécanismes des politiques publiques.
* Aptitudes managériales avérées.
* Rompu au travail transversal et partenarial.
* Qualités relationnelles affirmées et sens du travail en équipe.
* Disponibilité, sens du service public, rigueur et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.