COORDONNATEUR DE SECTEUR PRADES/DIRECTEUR ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (ACM)
Offre n° O066251119000906
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Ria, Prades (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + Régime Indemnitaire + Avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Conflent Canigó (45 communes, plus de 20 000 habitants, au pied du Canigó – Grand Site Occitanie) recrute un(e) directeur(trice) d’accueil collectif de mineurs (ACM) afin de renforcer son pôle Enfance Jeunesse. Le poste vise à encadrer, organiser et piloter des accueils de Mineurs (3–11 ans), en garantissant la qualité éducative, la sécurité des enfants et la cohérence du projet pédagogique avec les orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité et bien-être des enfants
• Garantir un climat bienveillant et sécurisant pour les enfants.
• Appliquer les protocoles d’urgence (PAI, premiers secours, etc.).
• Assurer le respect des normes des ACM (encadrement, locaux, hygiène, sécurité) et veille réglementaire
Encadrement des équipes de professionnels
• Recruter, former et animer des équipes d’animateurs, agents techniques
et des écoles maternelles.
• Organiser les plannings annualisés, réunions et bilans.
• Maintenir une dynamique collective positive et gérer les conflits éventuels.
Gestion administrative, logistique
• Définir les objectifs pédagogiques, concevoir les programmes d’activités, garantir leur cohérence et évaluer les actions menées. Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
• Déclarations réglementaires (SDJES via TAM).
• Suivi des inscriptions, présences et documents sanitaires.
• Gestion du budget, du matériel et de l’entretien des locaux.
• Assurer le lien avec les familles, la hiérarchie, les partenaires éducatifs et institutionnels (CAF, SDJES, Education nationale…).
• Participer aux réunions, bilans et événements locaux.
• Adapter les pratiques selon les besoins observés.
• Garantir un climat bienveillant et sécurisant pour les enfants.
• Appliquer les protocoles d’urgence (PAI, premiers secours, etc.).
• Assurer le respect des normes des ACM (encadrement, locaux, hygiène, sécurité) et veille réglementaire
Encadrement des équipes de professionnels
• Recruter, former et animer des équipes d’animateurs, agents techniques
et des écoles maternelles.
• Organiser les plannings annualisés, réunions et bilans.
• Maintenir une dynamique collective positive et gérer les conflits éventuels.
Gestion administrative, logistique
• Définir les objectifs pédagogiques, concevoir les programmes d’activités, garantir leur cohérence et évaluer les actions menées. Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
• Déclarations réglementaires (SDJES via TAM).
• Suivi des inscriptions, présences et documents sanitaires.
• Gestion du budget, du matériel et de l’entretien des locaux.
• Assurer le lien avec les familles, la hiérarchie, les partenaires éducatifs et institutionnels (CAF, SDJES, Education nationale…).
• Participer aux réunions, bilans et événements locaux.
• Adapter les pratiques selon les besoins observés.
Profils recherchés
Titulaire du B.P.J.E.P.S – L.T.P./A.P.T., avec option U.C.C. Dir. A.C.M. ;
(ou équivalences autorisant la Direction d’un accueil de loisirs de + 80 mineurs sur + 80 jours) ;
- Maîtrise de la réglementation en vigueur en matière d'Accueils Collectifs de Mineurs (A.C.M.) ;
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
- Expérience significative sur un poste similaire ;
- Sens du service public, capacité à travailler en équipe et fortes qualités managériales.
(ou équivalences autorisant la Direction d’un accueil de loisirs de + 80 mineurs sur + 80 jours) ;
- Maîtrise de la réglementation en vigueur en matière d'Accueils Collectifs de Mineurs (A.C.M.) ;
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
- Expérience significative sur un poste similaire ;
- Sens du service public, capacité à travailler en équipe et fortes qualités managériales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468050513
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite + CV actualisé + dernier arrêté de situation administrative (ou justificatif de réussite au concours) adressés à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Conflent Canigo
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Monsieur le Président
Communauté de Communes Conflent Canigo
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Conflent Canigou
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.