AGENT TECHNIQUE
Offre n° O066251120000686
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Ria, Prades (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
• Description du poste à pourvoir :
o L’agent d’entretien en service enfance et jeunesse assure la propreté, l’hygiène et la salubrité des locaux afin de garantir un environnement sain, agréable et sécurisé pour les enfants, les enseignants et l’ensemble du personnel. Sous la responsabilité du responsable de service ou du directeur d’établissement, il/elle réalise les opérations courantes de nettoyage et de désinfection des salles de classe, salles d’activités, couloirs, sanitaires, locaux administratifs et espaces communs.
o Il/elle applique rigoureusement les protocoles d’hygiène, utilise les produits et matériels professionnels dans le respect des règles de sécurité et veille à la bonne utilisation des locaux. L’agent d’entretien peut également participer à des missions ponctuelles de manutention légère, de remise en ordre des salles pour des activités ou événements, et au suivi des stocks de produits ménagers.
o En contact avec les enfants et l’équipe éducative, il/elle fait preuve de discrétion, d’organisation et de professionnalisme afin de concilier ses missions avec le fonctionnement quotidien de l’école ou des accueils de loisirs. Son action contribue directement au confort et au bon déroulement des activités pédagogique
o L’agent d’entretien en service enfance et jeunesse assure la propreté, l’hygiène et la salubrité des locaux afin de garantir un environnement sain, agréable et sécurisé pour les enfants, les enseignants et l’ensemble du personnel. Sous la responsabilité du responsable de service ou du directeur d’établissement, il/elle réalise les opérations courantes de nettoyage et de désinfection des salles de classe, salles d’activités, couloirs, sanitaires, locaux administratifs et espaces communs.
o Il/elle applique rigoureusement les protocoles d’hygiène, utilise les produits et matériels professionnels dans le respect des règles de sécurité et veille à la bonne utilisation des locaux. L’agent d’entretien peut également participer à des missions ponctuelles de manutention légère, de remise en ordre des salles pour des activités ou événements, et au suivi des stocks de produits ménagers.
o En contact avec les enfants et l’équipe éducative, il/elle fait preuve de discrétion, d’organisation et de professionnalisme afin de concilier ses missions avec le fonctionnement quotidien de l’école ou des accueils de loisirs. Son action contribue directement au confort et au bon déroulement des activités pédagogique
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
• Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe des accueils de loisirs couloirs, sanitaires, réfectoires et espaces communs
• Balayer, laver, dépoussiérer les sols et surfaces
• Désinfecter les points de contact (poignées, interrupteurs, tables…)
• Nettoyer les vitres, mobiliers et équipements
• Assurer le rangement et la mise en ordre des locaux après utilisation+
Hygiène et prévention
• Respecter les protocoles sanitaires et les règles d’hygiène strictes
• Utiliser les produits d’entretien de manière sécurisée
• Respecter les normes en vigueur (EN, HACCP pour les zones alimentaires si concerné)
• Signaler toute anomalie, dégradation ou problème de sécurité
Maintien du matériel et gestion des stocks
• Vérifier l’état du matériel de nettoyage (autolaveuse, chariots, balais…)
• Entretenir et ranger correctement les outils de travail
• Informer le responsable en cas de besoin de réapprovisionnement en produits d’entretien
Participation à la vie de l’école
• Préparer certaines salles pour des réunions, activités ou événements
• Collaborer ponctuellement avec les enseignants et les personnels du service enfance et jeunesse
• Adapter son travail aux horaires scolaires et aux activités des enfants
• Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe des accueils de loisirs couloirs, sanitaires, réfectoires et espaces communs
• Balayer, laver, dépoussiérer les sols et surfaces
• Désinfecter les points de contact (poignées, interrupteurs, tables…)
• Nettoyer les vitres, mobiliers et équipements
• Assurer le rangement et la mise en ordre des locaux après utilisation+
Hygiène et prévention
• Respecter les protocoles sanitaires et les règles d’hygiène strictes
• Utiliser les produits d’entretien de manière sécurisée
• Respecter les normes en vigueur (EN, HACCP pour les zones alimentaires si concerné)
• Signaler toute anomalie, dégradation ou problème de sécurité
Maintien du matériel et gestion des stocks
• Vérifier l’état du matériel de nettoyage (autolaveuse, chariots, balais…)
• Entretenir et ranger correctement les outils de travail
• Informer le responsable en cas de besoin de réapprovisionnement en produits d’entretien
Participation à la vie de l’école
• Préparer certaines salles pour des réunions, activités ou événements
• Collaborer ponctuellement avec les enseignants et les personnels du service enfance et jeunesse
• Adapter son travail aux horaires scolaires et aux activités des enfants
Profils recherchés
• Profil recherché :
o Compétences :
Savoirs (connaissances)
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Notions sur l’utilisation des équipements de nettoyage
Savoir-faire (techniques) :
• Organiser son temps et son travail de manière autonome
• Utiliser correctement le matériel professionnel
• Appliquer rigoureusement les protocoles d’entretien
Savoir-être (qualités personnelles)
• Discrétion et respect du cadre
• Sens du service public
• Fiabilité, ponctualité et rigueur
• Capacité à travailler en présence d’enfants
• Courtoisie avec l’équipe éducative et les usagers
________________________________________
o Qualifications ;
• Aucune formation obligatoire, mais expérience en nettoyage professionnel appréciée
• Formations internes possibles (produits, machines, sécurité)
• Formation HACCP souhaitable
o Informations complémentaires :
• Horaires atypiques : journée continue, horaires coupés, travail en matinée et soirée sur différents sites.
o Compétences :
Savoirs (connaissances)
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Notions sur l’utilisation des équipements de nettoyage
Savoir-faire (techniques) :
• Organiser son temps et son travail de manière autonome
• Utiliser correctement le matériel professionnel
• Appliquer rigoureusement les protocoles d’entretien
Savoir-être (qualités personnelles)
• Discrétion et respect du cadre
• Sens du service public
• Fiabilité, ponctualité et rigueur
• Capacité à travailler en présence d’enfants
• Courtoisie avec l’équipe éducative et les usagers
________________________________________
o Qualifications ;
• Aucune formation obligatoire, mais expérience en nettoyage professionnel appréciée
• Formations internes possibles (produits, machines, sécurité)
• Formation HACCP souhaitable
o Informations complémentaires :
• Horaires atypiques : journée continue, horaires coupés, travail en matinée et soirée sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468050513
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes Conflent Canigo
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes Conflent Canigo
Château PAMS
1 route de Ria
66500 PRADES
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Conflent Canigou
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
>Hôtel de ville - Route de Ria
66500 Prades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.