Chef de service police municipale
Offre n° O066251124000039
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie -B.P. 33, Millas (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire, vous pilotez l’équipe de la police municipale composée de 3 agents investie dans la tranquillité publique, le dialogue avec les habitants, les entreprises et commerçants et la prévention des incivilités, notamment grâce aux 15 caméras de vidéoprotection déployées dans toute la ville, plus d’ici 2027.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission principale : incarner une police de proximité engagée
- Diriger et coordonner le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des biens et des personnes sur la ville
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
- Assister et conseiller techniquement les élus dans le cadre de la participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Développer une relation de proximité avec la population
- Organiser des interventions sur le terrain avec la gendarmerie dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de coordination
- Assurer le traitement des demandes des administrés
-Gestion de l’interface avec la population
- Assurer la veille règlementaire
- Gérer le budget (préparation et suivi)
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité et à la cellule de veille
- Poursuivre le déploiement du dispositif de vidéoprotection
-Gestion de la fourrière automobile
-Coordination du CSU avec la gendarmerie
-Gestion et contrôle des procédures administratives
-Surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics
-Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires
-Travail en bureau pour 20% du temps
-Patrouille pédestre ou véhiculé sur la commune pour 80% du temps
- Superviser la gestion opérationnelle et administrative du service : matériels, armement, formations, plannings, hygiène et sécurité
Équipements individuels et collectifs :
- Armement en catégorie B (pistolets à impulsion électrique, arme létale, générateurs d’aérosol incapacitant) et D (BPT : bâton de protection télescopique)
- Gilets pare-balles, caméra-piéton
- CSU
- Téléphone de service
- Un véhicule de service sérigraphié, VTT à assistance électrique
- Diriger et coordonner le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des biens et des personnes sur la ville
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
- Assister et conseiller techniquement les élus dans le cadre de la participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Développer une relation de proximité avec la population
- Organiser des interventions sur le terrain avec la gendarmerie dans le cadre de la mise en œuvre de la convention de coordination
- Assurer le traitement des demandes des administrés
-Gestion de l’interface avec la population
- Assurer la veille règlementaire
- Gérer le budget (préparation et suivi)
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité et à la cellule de veille
- Poursuivre le déploiement du dispositif de vidéoprotection
-Gestion de la fourrière automobile
-Coordination du CSU avec la gendarmerie
-Gestion et contrôle des procédures administratives
-Surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics
-Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires
-Travail en bureau pour 20% du temps
-Patrouille pédestre ou véhiculé sur la commune pour 80% du temps
- Superviser la gestion opérationnelle et administrative du service : matériels, armement, formations, plannings, hygiène et sécurité
Équipements individuels et collectifs :
- Armement en catégorie B (pistolets à impulsion électrique, arme létale, générateurs d’aérosol incapacitant) et D (BPT : bâton de protection télescopique)
- Gilets pare-balles, caméra-piéton
- CSU
- Téléphone de service
- Un véhicule de service sérigraphié, VTT à assistance électrique
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation en vigueur ainsi que des procédures judiciaires et administratives
Respect de la déontologie, sens du service public, intégrité
Maitrise de soi
Qualités relationnelles, autonomie, initiative
Disponibilité
Sens du contact avec la population
Capacité d'écoute et de dialogue
Bonne condition physique
Respect de la déontologie, sens du service public, intégrité
Maitrise de soi
Qualités relationnelles, autonomie, initiative
Disponibilité
Sens du contact avec la population
Capacité d'écoute et de dialogue
Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0468573503
Informations complémentaires
Si mutation, fournir arrêté de titularisation et dernier arrêté de situation administrative. Joindre également les attestations de formation obligatoire ainsi que les différents arrêtés de port d'arme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
