25.178 Référent dispositif Atelier Mécanique Montagne cadre d'emploi Agent de Maîtrise catégorie C filière technique
Offre n° O066251201001003
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Bolquère (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
04/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un·e Référent·e dispositif de l’Atelier Mécanique Montagne F/H (cadre d’emploi : Agent de maîtrise / catégorie C / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Montagne / Atelier Mécanique Montagne.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de l’Atelier Mécanique Montagne, sur le territoire couvrant le Service Routier Départemental Montagne (SRDM) de Saillagouse, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d'effectuer les missions suivantes :
1/ La mise en œuvre de la politique définie pour le SRDM, en termes d’entretien, de standardisation de la flotte automobile, des engins de déneigement, des outils spécifiques aux ateliers.
2/ Il·elle devra également :
• Proposer des solutions techniques innovantes pour répondre aux objectifs d’efficience dans le domaine de l’entretien, de la maintenance et de la réparation des engins :
◦ de l’ensemble des véhicules affectés aux Agences Routières de Saillagouse, Mont-Louis et Prades : Véhicules Légers (VL), Véhicules Utilitaires Légers (VUL) et Poids Lourd (PL) ;
◦ des VL ou VUL de la Maison Sociale de Proximité de Font-Romeu, du site de Thémis et du Site des Bouillouses ;
◦ des véhicules du Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) du périmètre de l’Agence Routière de Saillagouse.
• Utiliser les outils destinés à la commande publique (accord-cadres, marchés à bons de commande, etc.) et aux procédures de consultation pour les lettres de commande (environ 800 actes comptables par an) ;
• Participer à l’élaboration des Cahiers Des Charges (DCE) pour l’acquisition des engins et véhicules affectés au service ;
• Être garant de la qualité et du suivi des interventions sur les engins (fiche qualité et de suivi d’intervention) ;
• Piloter les réflexions sur les possibilités d’améliorations de la flotte dans le domaine technique pour faire évoluer la sécurité et mutualiser les engins de type porteur ;
• Assurer une astreinte d’encadrement et opérationnelle :
◦ en période estivale avec une fréquence de retour supérieure ou égale à une semaine sur quatre selon le besoin, en alternance avec l’ensemble des encadrants du SRDM ;
◦ en période hivernale avec une fréquence de retour égale à une semaine sur deux selon le besoin, en alternance avec les autres agents concernés.
• Assurer les Réceptions à Titre Isolé (RTI) des engins.
Conditions d’exercice :
• Poste basé sur le site du SRDM de Bolquère ;
• Matériel mis à disposition en lien avec l’exercice des fonctions et notamment l’exercice des astreintes (téléphone portable) ;
• Régime horaire à 39h10 avec pointages quotidiens.
Relations fonctionnelles :
• Relation régulière avec les autres services du SRDM et les autres SRD.
Autonomie et responsabilités :
• Grande autonomie.
1/ La mise en œuvre de la politique définie pour le SRDM, en termes d’entretien, de standardisation de la flotte automobile, des engins de déneigement, des outils spécifiques aux ateliers.
2/ Il·elle devra également :
• Proposer des solutions techniques innovantes pour répondre aux objectifs d’efficience dans le domaine de l’entretien, de la maintenance et de la réparation des engins :
◦ de l’ensemble des véhicules affectés aux Agences Routières de Saillagouse, Mont-Louis et Prades : Véhicules Légers (VL), Véhicules Utilitaires Légers (VUL) et Poids Lourd (PL) ;
◦ des VL ou VUL de la Maison Sociale de Proximité de Font-Romeu, du site de Thémis et du Site des Bouillouses ;
◦ des véhicules du Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) du périmètre de l’Agence Routière de Saillagouse.
• Utiliser les outils destinés à la commande publique (accord-cadres, marchés à bons de commande, etc.) et aux procédures de consultation pour les lettres de commande (environ 800 actes comptables par an) ;
• Participer à l’élaboration des Cahiers Des Charges (DCE) pour l’acquisition des engins et véhicules affectés au service ;
• Être garant de la qualité et du suivi des interventions sur les engins (fiche qualité et de suivi d’intervention) ;
• Piloter les réflexions sur les possibilités d’améliorations de la flotte dans le domaine technique pour faire évoluer la sécurité et mutualiser les engins de type porteur ;
• Assurer une astreinte d’encadrement et opérationnelle :
◦ en période estivale avec une fréquence de retour supérieure ou égale à une semaine sur quatre selon le besoin, en alternance avec l’ensemble des encadrants du SRDM ;
◦ en période hivernale avec une fréquence de retour égale à une semaine sur deux selon le besoin, en alternance avec les autres agents concernés.
• Assurer les Réceptions à Titre Isolé (RTI) des engins.
Conditions d’exercice :
• Poste basé sur le site du SRDM de Bolquère ;
• Matériel mis à disposition en lien avec l’exercice des fonctions et notamment l’exercice des astreintes (téléphone portable) ;
• Régime horaire à 39h10 avec pointages quotidiens.
Relations fonctionnelles :
• Relation régulière avec les autres services du SRDM et les autres SRD.
Autonomie et responsabilités :
• Grande autonomie.
Profils recherchés
• Connaissances en mécanique des véhicules et engins (VL, tractopelles, agricoles) ;
• Capacité à faire face à une activité soutenue et des pics d’activité, force de proposition, expérience en matière de management ;
• Dynamisme, forte motivation et disponibilité ;
• Sens des relations humaines, contact avec de nombreux partenaires extérieurs, écoute, organisation, méthode ;
• Connaissances en matière d’organisation de la Viabilité Hivernale (VH) ;
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Force de proposition pour le Responsable de l’Atelier, son adjoint, le magasinier et les mécaniciens ;
• Permis C (très apprécié).
• Capacité à faire face à une activité soutenue et des pics d’activité, force de proposition, expérience en matière de management ;
• Dynamisme, forte motivation et disponibilité ;
• Sens des relations humaines, contact avec de nombreux partenaires extérieurs, écoute, organisation, méthode ;
• Connaissances en matière d’organisation de la Viabilité Hivernale (VH) ;
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Force de proposition pour le Responsable de l’Atelier, son adjoint, le magasinier et les mécaniciens ;
• Permis C (très apprécié).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Benoît PICHERY, Responsable du Service Routier Départemental Montagne au 04.68.30.44.62 ou Monsieur Christophe SAISON, Responsable de l’Atelier Mécanique Montagne, au 04.68.30.88.84.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°25/178 avant le 31 décembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°25/178 avant le 31 décembre 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.