ESPLOITANT.E STEP
Offre n° O066251202001199
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de charlemagne, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Albères – Côte Vermeille – Illibéris, CC ACVI, regroupe 15 communes réparties sur un territoire aux paysages remarquables entre plaine, mer et montagne, au sud de Perpignan, avant la frontière espagnole. Elle compte 56.000 habitants permanents (200.000 habitants environ l’été) et constitue la deuxième intercommunalité du département des Pyrénées Orientales.
Elle exerce ses compétences dans les domaines du développement économique, de l’environnement (déchets – eau – assainissement), de la promotion du tourisme, de la petite enfance (crèches), des accueils de loisirs, des équipements sportifs (piscine intercommunale) et culturels (médiathèques), ...
Ses agents agissent au quotidien pour offrir à la population un service public de qualité.
Sous la responsabilité de l’agent de maitrise, l’agent technique exploitant est en charge du fonctionnement des stations d’épuration et participe aux dispositifs de traitement des eaux usées. Il assure également la maintenance des équipements électromécaniques (commande, régulation, mesures…).
Elle exerce ses compétences dans les domaines du développement économique, de l’environnement (déchets – eau – assainissement), de la promotion du tourisme, de la petite enfance (crèches), des accueils de loisirs, des équipements sportifs (piscine intercommunale) et culturels (médiathèques), ...
Ses agents agissent au quotidien pour offrir à la population un service public de qualité.
Sous la responsabilité de l’agent de maitrise, l’agent technique exploitant est en charge du fonctionnement des stations d’épuration et participe aux dispositifs de traitement des eaux usées. Il assure également la maintenance des équipements électromécaniques (commande, régulation, mesures…).
Missions / conditions d'exercice
• Réalisation, conditionnement, et transport des prélèvements
• Pilotage, entretien et maintenance des stations et des annexes
• Exploitation du logiciel de maintenance
• Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles
• Gestion des approvisionnements en réactifs et en matériel
• Réalisation d'interventions nécessaires au bon fonctionnement de la station et des équipements annexes
• Gestion des boues produites
• Participation aux astreintes afin d’assurer un service de permanence 24h/24 7j/7, selon le cycle défini par les aléas du service
• Pilotage, entretien et maintenance des stations et des annexes
• Exploitation du logiciel de maintenance
• Réalisation et suivi des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des points de contrôles
• Gestion des approvisionnements en réactifs et en matériel
• Réalisation d'interventions nécessaires au bon fonctionnement de la station et des équipements annexes
• Gestion des boues produites
• Participation aux astreintes afin d’assurer un service de permanence 24h/24 7j/7, selon le cycle défini par les aléas du service
Profils recherchés
• Formation souhaitée BAC à BAC + 2 – Formation des métiers de l’eau, électrotechnique ou maintenance industrielle
• Connaissances dans le traitement de l’eau, maintenance industrielle, notions d’électromécanique souhaitées, intérêt pour les nouvelles technologies
• Autonomie, rigueur, organisation, sens relationnel et du travail en équipe
• Permis B en cours de validité exigé.
• Habilitations électriques, CACES, CATEC (dispensés par la collectivité)
• Connaissances dans le traitement de l’eau, maintenance industrielle, notions d’électromécanique souhaitées, intérêt pour les nouvelles technologies
• Autonomie, rigueur, organisation, sens relationnel et du travail en équipe
• Permis B en cours de validité exigé.
• Habilitations électriques, CACES, CATEC (dispensés par la collectivité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0468218593
Informations complémentaires
Poste à temps plein basé à Argelès-sur-Mer (66).
Rémunération conventionnelle et régime indemnitaire.
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter Le Chef de Pôle RODRIGUEZ Dimitri,
par mail : dimitri.rodriguez@cc-acvi.com
Rémunération conventionnelle et régime indemnitaire.
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter Le Chef de Pôle RODRIGUEZ Dimitri,
par mail : dimitri.rodriguez@cc-acvi.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.